酒店財務總監(jiān)崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方酒店財務總監(jiān)一職，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的酒店財務總監(jiān)，負責酒店財務部門的全面工作。1.2乙方應全面遵守國家的法律法規(guī)，嚴格按照甲方的規(guī)章制度和財務政策開展財務工作。1.3乙方應確保酒店財務報表的真實性、準確性和及時性，對酒店的財務狀況進行有效監(jiān)控。1.4乙方應協(xié)助甲方制定財務戰(zhàn)略，提高酒店的財務管理水平，降低財務風險。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任酒店財務總監(jiān)的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。6.2乙方如提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經歷證明文件4.財務報表模板5.財務管理制度6.社會保險參保證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供身份證明、學歷證明和工作經歷證明。2.乙方未按約定履行財務報表的編制和提交義務。3.乙方未按約定遵守甲方的財務管理制度。4.乙方未按約定履行保密義務。5.甲方未按約定時間支付乙方工資。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的組織或個人。2.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.財務總監(jiān)：指負責組織和管理企業(yè)財務部門的最高職務。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供身份證明、學歷證明和工作經歷證明：甲方應催促乙方盡快提供相關證明文件，如乙方仍不提供，甲方有權解除合同。2.乙方未按約定履行財務報表的編制和提交義務：甲方應要求乙方立即糾正，如乙方仍不糾正，甲方有權解除合同。3.乙方未按約定遵守甲方的財務管理制度：甲方應進行培訓和指導，如乙方仍不遵守，甲方有權解除合同。4.乙方未按約定履行保密義務：甲方應要求乙方立即糾正，如乙方仍不糾正，甲方有權解除合同。5.甲方未按約定時間支付乙方工資：甲方應立即支付乙方工資，并承擔相應的違約責任。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費：甲方應立即為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和工作崗位。2.乙方按照甲方