合同編號：__________電工聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事電工工作，負責(zé)甲方電氣設(shè)備的安裝、維護、維修等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交辦的其他與電工相關(guān)的工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力晉升。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.工作內(nèi)容：明確乙方的具體工作職責(zé)，避免因工作范圍不明確導(dǎo)致的爭議。3.勞動報酬：詳細約定工資組成、發(fā)放時間及方式，確保乙方合法權(quán)益。4.社會保險：遵守國家社保政策，為乙方繳納法定社會保險，保障乙方福利。5.保密義務(wù)：明確保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任，防止商業(yè)秘密泄露。6.合同解除：嚴格按照法律規(guī)定和合同約定，處理合同解除或終止情形。7.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有爭議，依法解決。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求共識。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟，尋求法律救濟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.法律途徑：通過法律程序，依法解決合同爭議的方式。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)時，如突發(fā)疾病、家庭緊急情況等，應(yīng)提前通知甲方，并盡可能安排交接工作。補充條款：如乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前至少一個月通知甲方，并在必要時提供相關(guān)證明。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保工作的平穩(wěn)過渡。2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)時，應(yīng)與乙方進行充分溝通，并確保乙方的權(quán)益不受侵害。補充條款：甲方如有調(diào)整乙方崗位職責(zé)的需要，應(yīng)提前至少一個月與乙方進行充分溝通，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。如乙方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為時，應(yīng)及時向甲方提出，并在必要時向有關(guān)政府部門報告。補充條款：乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，應(yīng)及時向甲方提出，并在必要時向有關(guān)政府部門報告。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，對乙方進行保護，不因乙方履行報告義務(wù)而對乙方進行處罰或損害乙方的利益。附件列表：1