周末雙休合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方應續(xù)簽合同或解除合同。如乙方符合甲方工作需要，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事________工作，具體工作內(nèi)容為________。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行周末雙休制，每周工作五天，休息兩天。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日、年假、病假、事假等情況下，甲方應安排乙方休息或按相關規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方應保障乙方的工作場所、工作環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方身體健康。

3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護措施。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定及時足額支付勞動者工資；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險；

（3）違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者勞動合同的約定，損害勞動者權益；

（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責；

（3）社會保險繳納證明；

（4）住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方（服務提供方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供特定服務，第三方同意為乙方提供相關服務，為確保各方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方及第三方可協(xié)商續(xù)簽合同或解除合同。

二、工作內(nèi)容與服務提供

1.乙方在甲方處從事________工作，具體工作內(nèi)容為________。

2.第三方同意為乙方提供以下服務：

（1）提供必要的培訓與指導；

（2）提供工作場所及設備；

（3）協(xié)助乙方解決工作中的困難；

（4）協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督與評估。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行周末雙休制，每周工作五天，休息兩天。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日、年假、病假、事假等情況下，甲方應安排乙方休息或按相關規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

五、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務。

3.甲方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果決定乙方的獎懲。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反工作紀律時，單方面解除本合同。

六、乙方的義務與違約責任

1.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應按照約定完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

3.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因乙方違約造成的損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔甲方為追究違約責任而產(chǎn)生的合理費用。

七、第三方的責任與權利

1.第三方應按照約定為乙方提供相關服務，保證服務質(zhì)量。

2.第三方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照約定完成工作任務。

3.第三方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因第三方違約造成的損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔甲方為追究違約責任而產(chǎn)生的合理費用。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由各方另行協(xié)商解決。

十、第三方介入的意義與目的

第三方作為服務提供方，介入本合同旨在為乙方提供更加全面、專業(yè)的服務，保障乙方的工作權益，提高工作質(zhì)量，同時為甲方提供更加高效、穩(wěn)定的人力資源支持。

十一、甲方權益主導的目的與意義

甲方作為合同主導方，通過增加自身權利條款和利益條款，旨在確保甲方在合同履行過程中處于有利地位，有效維護甲方的合法權益，降低用工風險，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責；

（3）社會保險繳納證明；

（4）住房公積金繳納證明；

（5）第三方服務協(xié)議。

第三篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方應續(xù)簽合同或解除合同。如乙方符合甲方工作需要，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事________工作，具體工作內(nèi)容為________。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行周末雙休制，每周工作五天，休息兩天。

2.乙方在法定節(jié)假日、休息日、年假、病假、事假等情況下，甲方應安排乙方休息或按相關規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方應保障乙方的工作場所、工作環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方身體健康。

3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護措施。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定及時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等；

（3）未履行勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護義務；

（4）未按照合同約定提供勞動條件和工作崗位；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；

（6）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資；

（7）甲方