財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同最新版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對(duì)象1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）2.2：合同開(kāi)始日期2.3：合同結(jié)束日期（如適用）第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等）第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成4.2：工資支付時(shí)間及方式4.3：績(jī)效考核辦法及獎(jiǎng)金制度第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)5.2：乙方享受的帶薪休假、福利等待遇第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)及保密內(nèi)容6.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及條件7.2：乙方在職學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)定第八條：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行的勞動(dòng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)第九條：合同變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序9.3：合同終止的條件和程序第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1：合同解除、終止時(shí)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2：乙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）11.2：仲裁機(jī)構(gòu)或法院的選擇第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：附件13.1：相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、乙方提交的資料等第十四條：合同生效、修改和解除14.1：合同的生效日期14.2：合同的修改和解除條件及程序第一部分：合同如下第一條：合同主體及簽訂對(duì)象1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式甲方：（填寫甲方全稱），地址：（填寫甲方地址），聯(lián)系方式：（填寫甲方聯(lián)系方式）。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式乙方：（填寫乙方姓名），性別：（填寫乙方性別），身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼），聯(lián)系方式：（填寫乙方聯(lián)系方式）。第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）本合同期限類型為：（選擇固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限，并做相應(yīng)描述）。2.2：合同開(kāi)始日期合同開(kāi)始日期為：（填寫合同開(kāi)始日期）。2.3：合同結(jié)束日期（如適用）合同結(jié)束日期為：（如適用，填寫合同結(jié)束日期）。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為：（填寫乙方工作崗位），主要職責(zé)為：（填寫乙方主要職責(zé)）。3.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫乙方工作地點(diǎn)）。3.3：乙方的工作時(shí)間（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等）乙方的工作時(shí)間為：（填寫乙方工作時(shí)間，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等）。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)），構(gòu)成包括：（填寫工資構(gòu)成）。4.2：工資支付時(shí)間及方式工資支付時(shí)間為：（填寫工資支付時(shí)間），支付方式為：（填寫工資支付方式）。4.3：績(jī)效考核辦法及獎(jiǎng)金制度績(jī)效考核辦法為：（填寫績(jī)效考核辦法），獎(jiǎng)金制度為：（填寫?yīng)劷鹬贫龋５谖鍡l：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括：（列舉社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目），標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫標(biāo)準(zhǔn)）。5.2：乙方享受的帶薪休假、福利等待遇乙方享受的帶薪休假、福利等待遇包括：（列舉帶薪休假、福利等）。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)及保密內(nèi)容乙方的保密義務(wù)包括：（列舉保密義務(wù)），保密內(nèi)容包括：（填寫保密內(nèi)容）。6.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任違反保密協(xié)議的法律責(zé)任為：（填寫違反保密協(xié)議的法律責(zé)任）。第七條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及條件甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)包括：（列舉培訓(xùn)機(jī)會(huì)），條件為：（填寫條件）。7.2：乙方在職學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)定乙方在職學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)定為：（填寫乙方在職學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)定）。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度包括：（列舉勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度）。8.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行的勞動(dòng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)甲方對(duì)乙方進(jìn)行的勞動(dòng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)包括：（列舉教育和培訓(xùn)內(nèi)容）。第九條：合同變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序合同變更的條件為：（填寫合同變更的條件），程序?yàn)椋海ㄌ顚懞贤兏某绦颍?.2：合同解除的條件和程序合同解除的條件為：（填寫合同解除的條件），程序?yàn)椋海ㄌ顚懞贤獬某绦颍?.3：合同終止的條件和程序合同終止的條件為：（填寫合同終止的條件），程序?yàn)椋海ㄌ顚懞贤K止的程序）。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1：合同解除、終止時(shí)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除、終止時(shí)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：（填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。10.2：乙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任為：（填寫賠償責(zé)任）。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式為：（選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）。11.2：仲裁機(jī)構(gòu)或法院的選擇仲裁機(jī)構(gòu)或法院的選擇為：（填寫選擇的仲裁機(jī)構(gòu)或法院）。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)為：（填寫其他事項(xiàng)）。第十三條：附件13.1：相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、乙方提交的資料等附件包括：（列舉相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、乙方提交的資料等）。第十四條：合同生效、修改和解除14.1：合同的生效日期合同的生效日期為：（填寫合同生效日期）。14.2：合同的修改和解除條件及程序合同的修改和第八條：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度包括：按時(shí)上下班，遵守公司考勤制度；遵守公司的工作流程和操作規(guī)范；愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不得挪用公司資源；保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；遵守公司的職業(yè)道德和行為規(guī)范；積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)。8.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行的勞動(dòng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)甲方對(duì)乙方進(jìn)行的勞動(dòng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)包括：新員工入職培訓(xùn)，介紹公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；定期組織勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)，強(qiáng)化乙方對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的認(rèn)識(shí)；通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等方式，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；對(duì)乙方進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估，及時(shí)反饋并指導(dǎo)乙方的表現(xiàn)。第九條：合同變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序合同變更的條件為：雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作時(shí)間；其他雙方認(rèn)為需要變更的情形。合同變更的程序?yàn)椋弘p方協(xié)商確定變更內(nèi)容，并在合同中書面注明；經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后，合同變更生效；甲方應(yīng)在變更生效前通知乙方。9.2：合同解除的條件和程序合同解除的條件為：乙方因個(gè)人原因提出解除合同；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；乙方因疾病或傷殘不能從事原工作；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。合同解除的程序?yàn)椋杭追綉?yīng)提前通知乙方解除合同的意愿；雙方協(xié)商確定解除合同的日期和后續(xù)事項(xiàng)；雙方簽字蓋章確認(rèn)解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3：合同終止的條件和程序合同終止的條件為：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；雙方協(xié)商一致終止合同；甲方因業(yè)務(wù)需要終止乙方的崗位；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。合同終止的程序?yàn)椋杭追綉?yīng)提前通知乙方終止合同的意愿；雙方協(xié)商確定終止合同的日期和后續(xù)事項(xiàng)；雙方簽字蓋章確認(rèn)終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1：合同解除、終止時(shí)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除、終止時(shí)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。10.2：乙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任乙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任為：乙方應(yīng)賠償甲方因其違反合同而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式為：通過(guò)協(xié)商解決，雙方自愿達(dá)成一致；若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2：仲裁機(jī)構(gòu)或法院的選擇仲裁機(jī)構(gòu)或法院的選擇為：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；人民法院。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)為：乙方的工作成果歸屬；乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制；乙方在職期間的培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)；其他雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。第十三條：附件13.1：相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、乙方提交的資料等附件包括：國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方提交的個(gè)人信息及學(xué)歷證明；其他相關(guān)文件。第十四條：合同生效、修改和解除14.1：合同的生效日期合同的生效日期為：（填寫合同生效日期）。14.2：合同的修改和解除條件及程序合同的修改和解除條件及程序?yàn)椋汉贤男薷臈l件及程序參照第九條；合同的解除條件及程序參照第九條；合同的終止條件及程序參照第九條。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方的定義與責(zé)任1.1：第三方是指除甲乙方之外，根據(jù)本合同約定介入到甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2：第三方應(yīng)具備專業(yè)能力，并按照甲乙方的要求履行合同約定的職責(zé)。1.3：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第二條：第三方的選定與更換2.1：甲乙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。2.2：若第三方未能按照約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方改正或更換。2.3：甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)及服務(wù)態(tài)度。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙方提供的相關(guān)資料和信息。3.2：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，完成約定的工作內(nèi)容，并出具相應(yīng)的報(bào)告或意見(jiàn)。3.3：第三方應(yīng)保證其出具的報(bào)告或意見(jiàn)的的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1：第三方在履行合同過(guò)程中，因其主觀原因?qū)е聯(lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2：第三方在履行合同過(guò)程中，因其客觀原因?qū)е聯(lián)p失的，甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理。4.3：甲乙方應(yīng)合理使用第三方提供的報(bào)告或意見(jiàn)，并對(duì)因此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作5.2：甲乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方能夠順利履行合同。5.3：甲乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第六條：額外條款及說(shuō)明6.1：甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2：甲乙方應(yīng)確保第三方在履行合同過(guò)程中，不得侵犯他人的合法權(quán)益。6.3：甲乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方的服務(wù)費(fèi)用。第七條：第三方介入的變更和終止7.1：甲乙方如需變更第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明變更理由。7.2：甲乙方如需終止第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明終止理由。7.3：第三方在收到變更或終止通知后，應(yīng)按照甲乙方的要求，完成交接工作。第八條：爭(zhēng)議解決8.1：雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3：調(diào)解不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：附件9.1：第三方服務(wù)合同范本9.2：第三方介入的具體工作內(nèi)容和要求9.3：其他相關(guān)文件和資料第十條：合同的生效、修改和解除10.1：本附加條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：本附加條款的修改和解除條件及程序，參照合同第十四條的規(guī)定。第十一條：其他約定11.1：甲乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)第三方服務(wù)的法律法規(guī)。11.2：甲乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，并對(duì)其個(gè)人信息予以保密。11.3：其他甲乙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。本附加條款與合同具有同等法律效力，甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本附加條款，并確認(rèn)已知悉且同意其中的內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工手冊(cè)3.薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放細(xì)則4.績(jī)效考核制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利政策6.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施安排7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.工作成果歸屬協(xié)議10.員工離職及交接程序11.第三方服務(wù)合同范本12.第三方介入的具體工作內(nèi)容和要求13.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書14.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書15.其他相關(guān)文件和資料附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。3.薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放細(xì)則：詳細(xì)說(shuō)明薪資的構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、支付方式等。4.績(jī)效考核制度：規(guī)定績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施等。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利政策：詳細(xì)說(shuō)明公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，以及員工享受的帶薪休假、福利等待遇。6.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施安排：包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等。7.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在合同期間和離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：規(guī)定乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.工作成果歸屬協(xié)議：規(guī)定乙方在工作期間完成的工作成果的歸屬問(wèn)題。10.員工離職及交接程序：規(guī)定員工離職時(shí)的手續(xù)辦理、工作交接等事宜。12.第三方介入的具體工作內(nèi)容和要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書：提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書的模板，供甲乙雙方申