?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為_______年期限的固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體工作任務(wù)按甲方的安排執(zhí)行。第三條工作時間乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。2.乙方工資支付時間為每月_______日，甲方按時足額支付乙方工資。第五條社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第六條勞動保護甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。第七條勞動紀(jì)律第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合提供真實、完整的個人信息。解決辦法：雙方應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)要求改正，甚至解除合同。2.注意事項：合同中的工資、工作時間、勞動保護等條款應(yīng)符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方違反法律法規(guī)，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.注意事項：雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定和甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并向乙方告知。乙方應(yīng)遵守合同和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施。4.注意事項：合同解除或終止時，應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。如發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決。5.注意事項：合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)及時解決，避免影響雙方權(quán)益。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，一旦發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。必要時，可尋求法律咨詢，維護自身權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動合同關(guān)系的企業(yè)或組織。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動合同關(guān)系的個人。4.固定期限勞動合同：雙方約定一定期限內(nèi)履行勞動合同的協(xié)議。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間范圍內(nèi)工作的時間。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定完成工作后，應(yīng)得的報酬。7.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保勞動者的人身安全。9.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.調(diào)解：第三方協(xié)助雙方協(xié)商解決勞動爭議的過程。11.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.適用于各類出租車公司、網(wǎng)約車平臺與司機之間的勞動合同。2.適用于個體出租車經(jīng)營者與司機之間的勞動合同。3.適用于各類出租車協(xié)會與司機之間的勞動合同。補充條款：2.司機同意遵守交通法規(guī)，確保行車安全。3.司機在合同期內(nèi)，應(yīng)按照公司的要求進行車輛維護和保養(yǎng)。5.司機同意在合同期內(nèi)，不得將車輛轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租或用于非法用途。6.司機同意在合同期內(nèi)，服從公司的調(diào)度和管理。7.司機在合同期內(nèi)，如發(fā)生交通事故，應(yīng)按法律法規(guī)和公司規(guī)定處理。8.司機同意在合同期內(nèi)，保守公司的商業(yè)秘密。9.司機在合同期內(nèi)，如違反公司規(guī)定，公司有權(quán)解除合同。10.司機同意在合同期內(nèi)，參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。附件