合同編號：__________廣東省外地職工勞動合同變更與終止地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的勞動合同變更與終止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同變更1.1甲乙雙方同意自_______年_______月_______日起，對乙方現(xiàn)有的勞動合同部分內(nèi)容進(jìn)行變更。1.2變更后的勞動合同內(nèi)容如下：（1）勞動合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；（2）工作地點(diǎn)：_______；（3）工作崗位：_______；（4）勞動合同類型：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）；（5）勞動報酬：_______元/月（或其他報酬形式）；（6）其他事項(xiàng)：_______。1.3甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動合同變更手續(xù)，自變更之日起生效。第二條勞動合同終止2.1在勞動合同變更期限屆滿前，甲乙雙方同意自_______年_______月_______日起終止勞動合同。2.2終止勞動合同的原因如下：（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.3甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動合同終止手續(xù)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方違反本合同，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。第四條爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2甲乙雙方均同意仲裁裁決為最終結(jié)果，不得向人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險和福利待遇等；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度；（4）甲方不得擅自變更乙方的工作崗位、降低工資待遇等；（5）乙方不得違反法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方利益。2.解決辦法：（1）如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）如甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）如甲乙雙方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動者并為勞動者提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，按照甲方的工作要求提供勞動的人員。4.勞動合同變更：指在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方依法對勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或調(diào)整。5.勞動合同終止：指勞動合同約定的期限屆滿，或者勞動合同約定的條件實(shí)現(xiàn)，勞動合同失效。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。7.違約責(zé)任：指違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：是指依法設(shè)立的，獨(dú)立行使仲裁職權(quán)，解決勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。10.仲裁裁決：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議作出的具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.情景：乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時間補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)盡可能根據(jù)乙方的實(shí)際情況，調(diào)整工作時間，確保乙方能夠平衡工作與家庭生活。2.情景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位補(bǔ)充條款：甲方如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并充分溝通解釋調(diào)整的原因和目的。乙方應(yīng)在甲方提供的合適崗位上繼續(xù)履行勞動合同。3.情景：乙方因健康原因需要調(diào)整工作內(nèi)容補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的健康狀況，適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容，為乙方提供合適的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.情景：合同期滿，雙方同意續(xù)約補(bǔ)充條款：本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并明確約定續(xù)約后的勞動合同期限