食品公司出納招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（應聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家食品公司，需要招聘一名出納負責公司的財務工作；乙方愿意應聘該職位，經過雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的出納，負責公司的日常財務工作，包括但不限于現(xiàn)金管理、銀行存款管理、賬務處理、發(fā)票管理、費用報銷等。1.2乙方需嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲方的財務管理制度和內部控制制度，保證財務工作的規(guī)范進行。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。2.2乙方應按時上下班，如有工作需要加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣______元，每月______日發(fā)放上個月的工資。3.2乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定的績效考核標準相結合，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權給予獎金或其他形式的獎勵。3.3乙方的社會保險和公積金等按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權提前解除合同，但應提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。5.3合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方有權要求乙方支付因解除或終止合同而產生的相關費用。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（招聘方）：____________________乙方（應聘方）：____________________甲方代表（簽名）：____________________乙方代表（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方財務管理制度8.甲方內部控制制度9.甲方保密協(xié)議范本10.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班或未經甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進展的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等，經核實屬實的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指食品公司出納招聘協(xié)議中的招聘方，即食品公司。2.乙方：指食品公司出納招聘協(xié)議中的應聘方，即被招聘的出納。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括工作日和法定節(jié)假日。5.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所得到的工資、獎金、福利等。6.保密義務：指乙方在合同期限內和解除合同后繼續(xù)對甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等予以保密的義務。7.違約行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗上班或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不改正，甲方有權解除合同。2.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力，如經培訓仍無法滿足工作需求，甲方有權解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、福利等：甲方應立即支付欠付的工資、獎金、福利，并承擔違約責任。5.甲方未提供乙方工作條件或保障乙方合法權益：甲方應立即糾正，并提供乙方工作條件，保障乙方合法權益。五、所有應用場景：1.食品公司招聘出納人員。2.出納人員與食品公司