交通運(yùn)輸局聘用合同樣本合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：__________交通運(yùn)輸局乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘到的崗位為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第二條聘用期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方按照國家規(guī)定享有各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇。第五條乙方應(yīng)履行的義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條甲方應(yīng)履行的義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資及各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。6.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同；（7）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條其他9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方單位簡介6.甲方單位資質(zhì)證明文件7.甲方單位經(jīng)營范圍說明8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方違法解除或終止本合同，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.賠償金：指用人單位因違法行為，依法支付給勞動(dòng)者的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)的工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。3.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，必要時(shí)可按合同約定進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.交通運(yùn)輸局與新聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。