職場安全與健康保障合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在職期間的安全與健康保障事項達成如下協(xié)議：第一條安全培訓(xùn)1.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握本職工作所需的安全知識和技能。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高自身安全生產(chǎn)意識。第二條勞動保護2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更換或丟棄。第三條職業(yè)健康檢查3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知甲方。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制4.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺履行安全生產(chǎn)職責(zé)。第五條事故處理5.1甲方應(yīng)建立健全事故處理機制，對發(fā)生的安全事故及時進行調(diào)查、處理和報告。5.2乙方發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即報告甲方，并積極配合甲方進行調(diào)查和處理。第六條保密條款6.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交還勞動保護用品。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料2.勞動保護用品清單3.職業(yè)健康檢查報告4.安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.事故處理流程圖7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，視為違約。2.乙方未正確佩戴和使用勞動保護用品的，視為違約。3.乙方未配合甲方進行職業(yè)健康檢查的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，視為違約。5.乙方提前解除或終止合同未書面通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)：指甲方按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行的安全生產(chǎn)知識和技能的教育。2.勞動保護用品：指為保障乙方人身安全，甲方提供的防護用品、設(shè)備等。3.職業(yè)健康檢查：指甲方按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，定期組織的對乙方進行的健康檢查。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制：指甲方建立健全的安全生產(chǎn)管理制度，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方參加培訓(xùn)，并對乙方進行補課。2.問題：乙方未正確佩戴勞動保護用品。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方佩戴情況的監(jiān)督，對不合規(guī)的乙方進行安全教育。3.問題：乙方拒絕配合進行職業(yè)健康檢查。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方配合檢查的法律規(guī)定，必要時可依法要求乙方進行檢查。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)。2.甲方為乙方提供勞動保護用品。3.甲方組織