倉儲物流中心預算員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意乙方應聘倉儲物流中心預算員一職，乙方向甲方提供勞務，雙方達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方倉儲物流中心的預算員，主要負責預算編制、成本控制、財務分析等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職責，按時完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方如因工作原因出差，差旅費按甲方規(guī)定報銷。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間按甲方規(guī)定計算加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失，并承擔相應法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為乙方工資的____倍。6.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為乙方工資的____倍。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.乙方體檢報告5.雙方簽訂的保密協議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司福利待遇說明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等，未經甲方同意，利用甲方資源進行私人利益獲取。2.乙方未按合同約定履行工作職責，遲到、早退、長期請假或擅自離崗。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的金錢。3.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定或者合同約定應當支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我提升。2.乙方因私人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協商替換人員或提前解除合同。3.甲方未按時支付工資及加班費。解決辦法：甲方及時支付，如遇特殊情況提前溝通解釋。4.合同爭議發(fā)生。解決辦法：友好協商解決，如協商不成，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供倉儲物流中心預算員崗位。2.乙方在甲方倉儲