銷售薪酬階梯制度合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立的經(jīng)營實體，乙方是一位愿意為甲方提供服務(wù)的自然人，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的銷售薪酬階梯制度，為甲方提供相應(yīng)的銷售服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，并遵守甲方的銷售政策和流程。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的銷售培訓(xùn)和活動，提升自身的銷售技能和業(yè)務(wù)水平。二、薪酬待遇2.1乙方的薪酬將根據(jù)其實際完成的銷售業(yè)績，按照甲方的銷售薪酬階梯制度進(jìn)行計算。2.2乙方完成的基礎(chǔ)銷售業(yè)績將獲得基本薪酬，超出部分將獲得提成薪酬。2.3乙方的薪酬支付方式為每月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后七個工作日內(nèi)，將應(yīng)付款項支付給乙方。三、合同期限3.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。3.2如果乙方在合同到期前提前終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。四、保密條款4.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進(jìn)行保密。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息透露給任何第三方。五、違約責(zé)任5.1如果乙方未能按照甲方的要求完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。5.2如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、爭議解決6.1如果本合同的執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.銷售薪酬階梯制度詳細(xì)說明2.甲方公司銷售政策和流程文檔3.乙方銷售業(yè)績記錄表格4.薪酬計算和支付證明文件5.保密協(xié)議范本6.合同解除或終止證明文件7.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方的要求完成銷售任務(wù)，包括但不限于銷售業(yè)績未達(dá)標(biāo)、未遵守銷售政策和流程。2.乙方違反保密條款，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息給第三方。3.甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方的薪酬。4.甲方提前終止合同或解除合同，未經(jīng)乙方同意。5.乙方未參與甲方組織的銷售培訓(xùn)和活動。三、法律名詞及解釋：1.銷售薪酬階梯制度：指根據(jù)乙方實際完成的銷售業(yè)績，按照預(yù)定的薪酬計算方式，給予乙方相應(yīng)的薪酬。2.商業(yè)秘密和機密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.合同解除：指合同一方依法終止合同關(guān)系的法律行為。5.合同終止：指合同雙方約定的合同關(guān)系消滅的法律行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售業(yè)績計算方式有爭議：參照附件1銷售薪酬階梯制度詳細(xì)說明進(jìn)行核實和調(diào)整。2.薪酬支付延遲：甲方應(yīng)及時履行支付義務(wù)，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決。3.保密協(xié)議糾紛：參照保密協(xié)議范本和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。4.合同提前終止或解除：雙方應(yīng)遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行協(xié)商和賠償。5.銷售政策和流程變更：甲方應(yīng)及時通知乙方，并確保乙方的權(quán)益不受損害。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售任務(wù)和銷售政策。2.乙方按照甲方的銷售薪酬階梯制度完成銷售任務(wù)。3.甲方根據(jù)乙