合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任_______職位，職責描述如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方就業(yè)后，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否提前結(jié)束試用期。2.3試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格的，可以提前結(jié)束試用期。2.4試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)進行轉(zhuǎn)正評審。乙方符合甲方轉(zhuǎn)正條件的，雙方簽訂正式勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方就業(yè)后，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利等勞動報酬。3.2乙方工資為_______元/月，試用期工資為_______元/月。3.3甲方每月_______日按時足額支付乙方工資。第四條福利待遇4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在就業(yè)期間及解除或終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同內(nèi)容等涉及商業(yè)秘密的信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條解除或終止勞動合同6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的崗位及職責描述清晰、具體，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和預期目標。2.試用期期限、工資待遇等涉及乙方權(quán)益的條款需嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。3.雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)充分了解對方的基本情況，確保合同的有效性和合法性。4.保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、期限及違約責任，以防止商業(yè)秘密泄露。5.雙方在解除或終止合同時，應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序和標準進行，保障雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，尋求共識。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性工作期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。6.仲裁：由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的一種解決方式。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意行業(yè)工作者：場合描述：乙方的工作成果具有獨創(chuàng)性和知識產(chǎn)權(quán)，需要特別保護。補充條款：雙方同意，乙方在工作中創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。乙方同意在合同期內(nèi)，將其作品授權(quán)給甲方使用，授權(quán)范圍、期限和條件由雙方另行商定。2.乙方為高級管理人員或關(guān)鍵崗位員工：場合描述：乙方的管理和決策對甲方業(yè)務(wù)有重大影響，需要特別約定其職責和待遇。補充條款：乙方同意在合同期內(nèi)，全力以赴履行管理職責，為公司創(chuàng)造價值。甲方同意在合同期內(nèi)，為乙方提供有競爭力的薪酬和福利，以保持乙方的積極性和穩(wěn)定性。3.乙方為實習生：場合描述：乙方為在校學生，需要在甲方實習一段時間，雙方需要明確實習期間的權(quán)利和義務(wù)。補充條款：乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求完成實