門禁管理制度范文一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在確保機構的安全管理，增強員工和資產(chǎn)的保護能力，降低潛在的安全隱患，適用于機構內(nèi)部的門禁控制系統(tǒng)。二、核心準則1.以安全為本：門禁管理的主要目標是保障人員和資產(chǎn)安全，安全應始終處于首要位置。2.制度執(zhí)行：門禁政策必須嚴格遵守，不得有任何例外情況。3.公平公正：門禁管理應對所有人員平等對待，禁止任何形式的歧視或不公正行為。4.保護個人隱私：在執(zhí)行管理時，應尊重并保護個人隱私，不得未經(jīng)授權泄露個人信息。三、門禁設備與權限操作1.設備安裝：單位的門禁系統(tǒng)由專業(yè)人員安裝，以確保其正常運行和安全性。設備包括門禁卡、讀卡器、門禁閘機等。2.權限控制：每位員工將被分配門禁卡，權限根據(jù)崗位和職級差異進行設定。離職員工的門禁卡權限應立即取消。3.丟失處理：員工如發(fā)現(xiàn)門禁卡丟失，應立即向安全管理部門報告，并辦理掛失手續(xù)。四、進出控制1.登記制度：員工進出單位時，必須使用門禁卡刷卡，并在簽到簿上登記，同時由門禁系統(tǒng)自動記錄進出時間及人數(shù)。2.訪客管理：訪客需在門禁處登記并出示身份證明，由被訪者提前填寫訪客登記表，并全程陪同訪客。訪客離開時，陪同人員也需陪同離開。3.限制通行：未經(jīng)授權的人員禁止進入單位。如需外來人員進入，需提前向安全管理部門申請并獲得許可。五、安全責任1.負責人制度：單位應指定專人負責門禁管理，以確保設備的正常運行和維護。2.安全教育：單位應定期組織安全意識培訓，提升員工對門禁管理制度的理解和遵守度。3.違規(guī)處理：對違反門禁制度的行為，將按照相關規(guī)定進行處罰，嚴重者將交由相關部門處理。六、違規(guī)處理措施對于違反門禁管理制度的行為，將依據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重采取以下措施：1.口頭警告：對于輕微違規(guī)行為，可先進行口頭警告，并進行教育指導。2.書面警告：對于較為嚴重的違規(guī)行為，將進一步給予書面警告，并可能記錄扣分。3.限制通行權限：對于惡劣違規(guī)行為，可暫?；蛳拗破溟T禁權限，限制其進出單位的權限。4.其他處罰：對于嚴重違規(guī)者，除限制權限外，可依據(jù)相關規(guī)定采取進一步的紀律處分。以上為門禁管理的參考框架，具體制度內(nèi)容應根據(jù)機構的實際情況進行調整和優(yōu)化。門禁管理制度范文（二）第一章總則1.1為強化單位安全管理和保密工作，規(guī)范門禁操作，維護單位正常秩序及人員人身安全，特制定本門禁管理規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于所有單位內(nèi)部及外部人員在進出單位門禁區(qū)域時的行為和管理。1.3單位門禁區(qū)域涵蓋單位主入口、辦公樓入口、重要場所門禁及保密區(qū)域內(nèi)的門禁設施。第二章門禁設備配置2.1單位需設立并合理配置有效的門禁設備以確保門禁系統(tǒng)的運行。2.2門禁設備應包含刷卡門禁、人臉識別門禁等技術措施，可根據(jù)實際需求進行組合配置。2.3所有門禁設備應具備錄像、報警及遠程監(jiān)控功能，以保障門禁區(qū)域的安全。第三章門禁管理準則3.1單位內(nèi)部人員需佩戴有效門禁卡，并按照規(guī)定刷卡進出。門禁卡由單位統(tǒng)一發(fā)放，如需借用他人門禁卡，需獲得授權并辦理相關手續(xù)。3.2外來人員需提前向單位申請，并持有效證件及門禁申請單辦理手續(xù)后，方可進入門禁區(qū)域。3.3所有人員必須遵守門禁管理準則，不得擅自開啟或占用門禁設備及門禁區(qū)域，禁止任何非法闖入或嘗試闖入行為。3.4對違反門禁管理準則的人員，單位將依法采取相應措施，包括勸阻、警告、罰款等，嚴重者將依法追究法律責任。第四章門禁管理責任4.1單位應指定專人負責門禁設備的日常管理與維護，定期進行檢查和維修工作。4.2單位領導需加強對門禁管理的監(jiān)督，建立完善的考核制度，確保門禁管理的有效執(zhí)行。4.3單位人事部門需及時更新門禁系統(tǒng)信息，以應對員工入職、離職、調崗等變動情況，確保門禁信息的準確性和時效性。第五章附則5.1本規(guī)定由單位統(tǒng)一制定和修訂，經(jīng)單位領導批準后生效，