企業(yè)行為道德準(zhǔn)則1.前言企業(yè)行為道德準(zhǔn)則是為了維護公司聲譽、保證員工行為合規(guī)性、提升工作效率、推動企業(yè)可連續(xù)發(fā)展而設(shè)立的。本準(zhǔn)則明確了企業(yè)對員工行為的期望和要求，幫忙員工樹立正確的價值觀和道德觀，促使員工在工作中保持高尚的職業(yè)道德和個人操守。2.核心價值觀我們的核心價值觀包含誠信、合作、奉獻、創(chuàng)新。全部員工都應(yīng)以這些價值觀為準(zhǔn)則，在工作中秉持道德原則，始終以誠信為基礎(chǔ)，以合作為紐帶，以奉獻為動力，以創(chuàng)新為引擎。3.遵從法律法規(guī)公司要求全部員工遵守國家法律法規(guī)和公司訂立的管理規(guī)定，不得從事違法犯罪行為，包含但不限于貪污受賄、賄賂、洗錢等行為。員工應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守有關(guān)勞動、安全、環(huán)境保護等方面的法律法規(guī)，確保企業(yè)的合法合規(guī)運營。4.保護公司利益4.1商業(yè)競爭行為員工應(yīng)當(dāng)遵守公平競爭的原則，在市場競爭中遵從商業(yè)道德，不得從事不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?，包含但不限于虛假廣告、商業(yè)賄賂、不正當(dāng)壟斷、商業(yè)間諜等行為。4.2保密和知識產(chǎn)權(quán)員工應(yīng)當(dāng)保護公司的商業(yè)秘密和客戶機密信息，不得泄露給非相關(guān)人員。員工在進行研發(fā)、創(chuàng)新等工作時，應(yīng)當(dāng)敬重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專利、版權(quán)、商標(biāo)等權(quán)益。4.3資源利用和財務(wù)管理員工應(yīng)當(dāng)合理使用公司的資源，不得濫用職權(quán)、私自處理企業(yè)資產(chǎn)，不得貪污、挪用、竊取公司資金或財務(wù)數(shù)據(jù)，確保公司資產(chǎn)安全并正確進行財務(wù)管理。5.維護員工權(quán)益5.1平等和敬重公司提倡平等和敬重的工作環(huán)境，員工應(yīng)相互敬重、平等對待，不得進行鄙視、羞辱、欺壓等行為，包含但不限于性別鄙視、種族鄙視、宗教鄙視等。5.2安全和健康公司致力于為員工供應(yīng)安全和健康的工作環(huán)境，員工應(yīng)遵守安全規(guī)章制度，正確使用勞動保護用具，關(guān)注職業(yè)健康，樂觀參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，確保自身和他人的安全和健康。5.3福利和福利平等公司敬重員工的勞動成績，供應(yīng)公平合理的福利待遇。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的福利政策，不得以不正當(dāng)手段取得或侵占公司的福利，同時保護和維護其他員工的福利平等權(quán)益。6.社會責(zé)任和環(huán)境保護6.1社會責(zé)任公司強調(diào)履行社會責(zé)任，員工應(yīng)樂觀參加社會公益活動，關(guān)注社會問題，遵守相關(guān)法律法規(guī)，避開從事有損社會和公眾利益的行為。6.2環(huán)境保護公司重視環(huán)境保護和可連續(xù)發(fā)展，員工應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)境保護法律法規(guī)，節(jié)省能源、減少污染，促進資源的合理利用，樂觀參加環(huán)保活動，確保公司在環(huán)境方面的可連續(xù)發(fā)展。7.違規(guī)處理和道德教育公司將建立完善的違規(guī)處理機制，對違反本準(zhǔn)則的員工將依據(jù)公司規(guī)定進行處理，包含但不限于警告、嚴(yán)重違紀(jì)處分、解聘等。公司將定期組織道德教育培訓(xùn)和職業(yè)道德宣傳活動，提升員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守。8.宣傳和監(jiān)督公司將通過內(nèi)部宣傳和外部公開，使全體員工充分了解本準(zhǔn)則的內(nèi)容和要求。同時，公司將建立監(jiān)督機制，接受員工對違規(guī)行為的舉報，并保護舉報人的合法權(quán)益。9.附