生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過程的安全、穩(wěn)定、高效，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)的要求，訂立本規(guī)章制度。本制度適用于企業(yè)生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理及相關工作人員，明確其安全生產(chǎn)責任，以保障員工生命安全和企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。第二條生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要責任人，負責組織協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督和實施企業(yè)安全生產(chǎn)工作。凡涉及到生產(chǎn)、技術、設備方面的安全問題，由生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理全面負責。第二章職責和權限第三條生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理的重要職責如下：組織訂立和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織訂立年度安全生產(chǎn)目標和計劃，并落實到各個職能部門；負責安全生產(chǎn)培訓、教育和事故應急預案的訂立與實施；監(jiān)督、檢查和引導各個部門、分公司和項目單位的安全生產(chǎn)工作；推動安全技術改造和設備更新，提高安全生產(chǎn)水平；組織安全生產(chǎn)事故調(diào)查和處理，并提出改進措施；參加安全投入的決策，并進行安全費用的支持和監(jiān)督；定期向上級主管部門和企業(yè)領導層報告企業(yè)安全生產(chǎn)工作；布置專人對各工程項目及重要設備的安全條件進行檢查和評估；其他與安全生產(chǎn)管理相關的職責。第四條生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理具有以下權限：行使相關職責所需的必需權力；提出對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的責任工作人員進行處理的建議；調(diào)查安全事故，并提出整改措施；協(xié)調(diào)各職能部門，對涉及安全生產(chǎn)的事項進行協(xié)商和決策；調(diào)配安全生產(chǎn)管理工作所需的資源；申請必需的專家咨詢和評估服務；同時享有企業(yè)其他高級管理人員的權限。第三章安全生產(chǎn)管理第五條生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理應確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理符合國家相關法律法規(guī)和標準要求，并樂觀開展以下工作：安全生產(chǎn)標準體系的建立和實施，確保各項安全措施的落實；訂立和完善安全生產(chǎn)責任制，明確各責任人的職責和義務；組織開展安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全意識和應急處理本領；審核安全設備和工藝的可行性和合理性，并確保配備齊全；布置專人對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行日常檢查和總體評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；加強與有關主管部門的溝通與合作，及時了解和掌握行業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)；樂觀推動安全科技創(chuàng)新和管理模式創(chuàng)新，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。第六條生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理與企業(yè)領導層共同訂立年度安全目標和計劃，并分解落實到各個部門和崗位。在目標和計劃完成過程中，應及時組織評估和調(diào)整，確保安全目標的實現(xiàn)。第四章安全生產(chǎn)監(jiān)督第七條生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理應建立完善的安全生產(chǎn)監(jiān)督機制，進行日常監(jiān)督和定期檢查，并依照規(guī)定履行如下職責：訂立并組織實施安全生產(chǎn)監(jiān)督計劃，確保監(jiān)督的全面性和及時性；確保安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的獨立性和合法性，不受其他崗位和部門的干擾；對安全生產(chǎn)工作進行定期檢查、評估和報告，并提出改進建議；發(fā)現(xiàn)和處理違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，及時進行整改和處理；對違法行為和安全責任事故進行調(diào)查，并提出相應懲罰建議；發(fā)布安全監(jiān)督通知和通報，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關管理要求；接受上級主管部門的安全生產(chǎn)檢查和考核。第八條生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理應建立健全事故管理制度，在發(fā)生安全責任事故時，及時組織調(diào)查和處理，并記錄和報告相關信息。對于事故責任人員，依照法律法規(guī)和企業(yè)相關規(guī)定進行問責和處理，確保仿佛事故不再發(fā)生。第五章安全生產(chǎn)獎懲第九條生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理應在安全生產(chǎn)管理中建立健全獎懲機制，對安全工作成績突出者予以嘉獎，對違規(guī)行為和安全責任事故負有直接責任的人員進行懲罰。第十條嘉獎措施包含但不限于：予以表揚、獎金、晉升等榮譽和福利待遇；在企業(yè)內(nèi)部發(fā)布嘉獎通報，宣傳和鼓舞先進典型；供應專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會；其他符合企業(yè)制度和規(guī)定的嘉獎措施。第十一條懲罰措施包含但不限于：要求立刻停止違規(guī)行為，并限期整改；取消或暫時停止相關職務和崗位；予以警告、記過、降職等紀律處分；停職、辭退或追究法律責任；其他符合企業(yè)制度和規(guī)定的懲罰措施。第六章附則第十二條生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理應認真履行本規(guī)章制度，做好安全生產(chǎn)管理工作，并與企業(yè)領導層和其他部門緊密搭配，共同推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的落實與提升。第十三條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，有關修改和增補事項由生產(chǎn)、技術、設備副總經(jīng)理負責提出，并報企業(yè)領導層審核和批準。