企業(yè)人事檔案管理信息化合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（服務提供商）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為提升企業(yè)人事檔案管理效率，擬將人事檔案管理信息化，乙方具備提供相關服務的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供企業(yè)人事檔案管理信息化服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供企業(yè)人事檔案管理信息化解決方案，包括系統(tǒng)設計、開發(fā)、實施和培訓等。1.2乙方應確保提供的信息化系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、可靠，滿足甲方人事檔案管理的要求。1.3乙方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)完成系統(tǒng)開發(fā)，并交付甲方使用。二、服務期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方應在合同有效期內(nèi)按照約定提供服務，并確保服務質量和效果。三、服務費用3.1乙方提供的企業(yè)人事檔案管理信息化服務費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付服務費用。四、付款方式4.1甲方支付服務費用采用分期付款方式，具體付款進度如下：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付人民幣____元；（2）乙方完成系統(tǒng)開發(fā)并交付甲方使用后，支付人民幣____元；（3）乙方提供培訓并確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行后，支付人民幣____元。4.2甲方支付服務費用時，應向乙方提供等額的增值稅普通發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1乙方未按照約定時間完成系統(tǒng)開發(fā)，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.2甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（服務提供商）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（用人單位）的的組織機構代碼證復印件3.甲方（用人單位）的稅務登記證復印件4.乙方（服務提供商）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件5.乙方（服務提供商）的的組織機構代碼證復印件6.乙方（服務提供商）的稅務登記證復印件7.乙方（服務提供商）的資質證書復印件8.甲方（用人單位）的人事檔案管理需求說明書9.乙方（服務提供商）的企業(yè)人事檔案管理信息化解決方案10.雙方簽訂的保密協(xié)議11.雙方簽訂的違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成系統(tǒng)開發(fā)，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方提供的信息化系統(tǒng)不符合甲方需求，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行整改。4.乙方在保密期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照：是指國家工商行政管理總局或者其他授權機關發(fā)給企業(yè)的，證明企業(yè)合法成立的文件。2.組織機構代碼證：是指國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)給企業(yè)的，用以識別企業(yè)身份的代碼證書。3.稅務登記證：是指國家稅務機關發(fā)給企業(yè)的，證明企業(yè)已進行稅務登記的證件。4.資質證書：是指國家有關部門發(fā)給服務提供商的，證明其具備特定服務能力的證書。5.違約金：是指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方開發(fā)進度延遲，導致甲方無法按計劃使用信息化系統(tǒng)。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的開發(fā)進度，并對乙方進行違約金處罰。2.問題：甲方支付服務費用不及時，導致乙方無法正常進行開發(fā)工作。解決辦法：雙方約定明確的付款時間，并按照約定進行支付。3.問題：乙方提供的信息化系統(tǒng)不符合甲方需求，導致甲方無法正常使用。解決辦法：乙方根據(jù)甲方需求進行整改，直至滿足甲方需求。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，導致甲方利益受損。解決辦法：乙方承擔相應的違約責任，并簽訂保密協(xié)議確保不再泄露甲方信息。五、所有應用場景：1.企業(yè)人事檔案管理信息化：適用于各類企業(yè)，特別是員工人數(shù)較多、人事檔案管理繁瑣的企業(yè)。2.企業(yè)招聘管理信息化：適用于需要提高招聘效率、對招聘過程進行信息化的企業(yè)