企業(yè)專用出納人員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（受聘人員）：__________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：_____________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的出納人員，應(yīng)履行出納職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的管理；（2）負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷的審核和支付；（3）負(fù)責(zé)員工工資的發(fā)放；（4）負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票的領(lǐng)用、保管和開具；（5）負(fù)責(zé)稅費(fèi)、社保等政府相關(guān)款項(xiàng)的申報(bào)和支付；（6）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的整理和提交；（7）完成甲方交代的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，休息日和國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方同意，如甲方遲延支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。5.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等。第六條合同的解除和終止6.1甲方有權(quán)解除本合同，原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。6.2乙方有權(quán)解除本合同，原因包括但不限于：（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定6.工資發(fā)放證明文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.甲方授權(quán)書（如有）9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議10.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資：逾期支付、少支付或未支付工資。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件：未提供合適的工作場(chǎng)所、設(shè)備或工具。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)：未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)：包括但不限于身體或心理上的壓迫、威脅。5.乙方未按約定提供個(gè)人信息：提供虛假個(gè)人信息或未及時(shí)更新變更信息。6.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作：未經(jīng)甲方許可，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.出納人員：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的管理，日常費(fèi)用報(bào)銷的審核和支付，員工工資的發(fā)放等財(cái)務(wù)工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為甲方提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方逾期支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供合適的勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.解除合同問題：如甲方解除合同，需依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如乙方解除合同，需提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方擔(dān)任甲方出納人員。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方權(quán)益。3.乙方在甲方指導(dǎo)下，履行出納職責(zé)，包括但不限于現(xiàn)金管理