?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】一、續(xù)簽勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意按照原合同的條款和條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為【續(xù)簽期限】，自【續(xù)簽起始日期】至【續(xù)簽終止日期】。2.雙方確認(rèn)，除另有約定外，乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等事項(xiàng)保持不變。二、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。3.乙方如因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【提前通知期限】天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。4.如甲乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、合同的生效和終止1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同的，合同即行終止。四、其他約定1.甲乙雙方如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)合同條款的理解正確無(wú)誤。如有不明白之處，應(yīng)及時(shí)提問(wèn)或?qū)で髮?zhuān)業(yè)法律人士的幫助。2.確認(rèn)合同中雙方的權(quán)利和義務(wù)是否明確，且符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.注意合同中關(guān)于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、福利、試用期、保密協(xié)議等關(guān)鍵條款的表述，確保這些條款符合自己的期望和法律規(guī)定。4.確認(rèn)合同中的違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等條款是否合理，并確保自己了解如何行使權(quán)利和履行義務(wù)。5.確保合同中的個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。6.在簽訂合同前，仔細(xì)審查合同的簽字頁(yè)，確認(rèn)所有需要簽字的人員都已簽字，并保留好簽字的原件。解決辦法：1.對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方（用人單位）進(jìn)行溝通，要求解釋或修改不明確的條款。2.如合同條款與法律法規(guī)相悖，應(yīng)要求甲方進(jìn)行調(diào)整，確保合同合法有效。3.在簽訂合同前，可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的意見(jiàn)，以確保自己的權(quán)益得到保障。4.在簽訂合同后，應(yīng)將合同副本留存，并注意保存與合同履行相關(guān)的所有文件和記錄。5.在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指根據(jù)中國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織，作為勞動(dòng)者的雇主。2.勞動(dòng)者：指年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，依據(jù)勞動(dòng)合同約定，向用人單位提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.續(xù)簽勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同到期后，用人單位與勞動(dòng)者繼續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前，雙方相互考察的期限。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。8.人民法院：是國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使國(guó)家審判權(quán)，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.原有勞動(dòng)合同即將到期，雙方同意繼續(xù)合作的情況。3.雙方希望在原有勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上進(jìn)行微調(diào)的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同期內(nèi)可能發(fā)生的特殊情況（如公司重組、業(yè)務(wù)調(diào)整等）的應(yīng)對(duì)措施和辦法。2.對(duì)于合同期內(nèi)可能出現(xiàn)的加班、出差等特殊情況的工作安排和補(bǔ)償辦法。3.對(duì)于合同期內(nèi)員工培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展事項(xiàng)的約定。4.對(duì)于合同期內(nèi)員工福利、假期等事項(xiàng)的詳細(xì)規(guī)定。5.對(duì)于合同期內(nèi)雙方保密義務(wù)的詳細(xì)規(guī)定，包括保密信息、保密期限、違約責(zé)任等。6.對(duì)于合同期內(nèi)雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用的約定。7.對(duì)于合同期內(nèi)雙方違約行為的認(rèn)定和違約責(zé)任的承擔(dān)。附件列表：1.原勞動(dòng)合同的副本。2.員工身份證明文件。3.員工學(xué)