?合同編號：__________甲方（用人單位）：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）乙方（勞動者）：（請?zhí)顚懸曳饺Q）身份證號碼：（請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼）住址：（請?zhí)顚懸曳阶≈罚┞?lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任（請?zhí)顚懧毼幻Q）職位，乙方應(yīng)履行（請?zhí)顚懝ぷ鲀?nèi)容）等工作職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（請?zhí)顚戦_始日期）至（請?zhí)顚懡Y(jié)束日期）。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)）書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為（請?zhí)顚懝べY標(biāo)準(zhǔn)），每月（請?zhí)顚懓l(fā)放日期）發(fā)放。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過（請?zhí)顚懨恐芄ぷ鲿r(shí)間小時(shí)數(shù)），每周休息日不少于（請?zhí)顚懨恐苄菹⑷仗鞌?shù)）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有（請?zhí)顚懜＠?，如年終獎、員工體檢等）等相關(guān)待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度支付違約金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（請?zhí)顚懠追胶灻蛏w章）乙方（勞動者）：（請?zhí)顚懸曳胶灻┖炗喨掌冢海ㄕ執(zhí)顚懞炗喨掌冢┳⒁馐马?xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實(shí)有效，如發(fā)生因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定信息真實(shí)性要求，并附帶聲明，如有虛假信息，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.合同中的條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反強(qiáng)制性法律規(guī)定。解決辦法：在合同中明確聲明符合國家法律法規(guī)，并在簽訂前由專業(yè)法律顧問進(jìn)行審核。3.合同中的空白部分需由雙方共同填寫完整，并經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)。解決辦法：在合同中明確指出所有空白部分需填寫完整，未經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的合同無效。4.合同雙方應(yīng)妥善保管好合同正本，復(fù)印件僅作為參考，不具備同等法律效力。解決辦法：在合同中明確指出正本與復(fù)印件的法律效力差異，并提醒雙方注意合同正本的保管。5.任何一方如欲解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定和國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定提前通知的期限和解除終止合同的手續(xù)，確保雙方權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動合同是勞動者和用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律文件，規(guī)定了雙方在工作過程中應(yīng)遵守的條款和條件。2.甲方：指用人單位。解釋：甲方是勞動合同中的一方，通常是提供工作崗位并支付工資的一方，即用人單位。3.乙方：指勞動者。解釋：乙方是勞動合同中的一方，通常是提供勞動力并接受工資的一方，即勞動者。4.固定期限：指勞動合同雙方預(yù)先確定的一段時(shí)間。解釋：固定期限是指勞動合同在簽訂時(shí)已確定的有效期限，屆滿后合同自動終止。5.無固定期限：指勞動合同不設(shè)定具體的終止時(shí)間，雙方可持續(xù)履行。解釋：無固定期限是指勞動合同沒有明確的終止時(shí)間，只要雙方同意，合同可以一直有效。6.工作職責(zé)：指乙方在甲方處應(yīng)完成的任務(wù)和工作內(nèi)容。解釋：工作職責(zé)是指勞動者在用人單位的工作崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和工作義務(wù)。7.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資及各種補(bǔ)貼、獎金等。解釋：勞動報(bào)酬是指勞動者因提供勞動力而從用人單位那里獲得的經(jīng)濟(jì)收入。8.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。解釋：工作時(shí)間是指勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時(shí)間。9.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。解釋：保密協(xié)議是用人單位和勞動者之間的一種約定，要求勞動者對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。10.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。解釋：違約金是違約方因違反合同約定而應(yīng)向守約方支付的金錢賠償，用于補(bǔ)償因違約造成的損失。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)與內(nèi)部員工續(xù)簽勞動合同。3.企業(yè)與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生簽訂勞動合同。4.企業(yè)與返聘員工簽訂勞動合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事宜，如培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.加班條款：明確加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間限制等。4.保密協(xié)議：約定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。5.競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的企業(yè)從事相似工作。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。7.勞動合同解除和終