衛(wèi)生院考勤管理制度范文一、簡介本衛(wèi)生院的考勤管理規(guī)定旨在規(guī)范、系統(tǒng)化和公正地管理所有員工的出勤，以確保衛(wèi)生院的正常運營和工作秩序。本制度適用于衛(wèi)生院的全職、兼職及臨時員工。二、考勤時間與地點1.考勤時間員工應(yīng)按照設(shè)定的工作時間進行出勤。正常工作日的出勤時間為上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。如遇特殊情況，員工需提前請假并獲得主管部門的批準(zhǔn)。2.考勤地點員工應(yīng)在指定的考勤地點進行簽到和簽退。簽到位置設(shè)在衛(wèi)生院辦公樓一樓入口，簽退地點為各自的工作區(qū)域。三、考勤方式1.考勤方法員工應(yīng)使用衛(wèi)生院統(tǒng)一的考勤系統(tǒng)進行打卡。具體操作將由衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.請假員工如需請假，需提前向直接上級提交書面申請，并填寫《請假申請表》。請假需盡量提前安排，并在獲得批準(zhǔn)后生效。3.加班員工如需加班，需提前向上級申請，并填寫《加班申請表》。加班應(yīng)基于工作需要或特殊情況，加班時間應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)。四、考勤紀(jì)律1.遲到如員工因故遲到，需在____分鐘內(nèi)向主管部門請假并說明原因。超出____分鐘的遲到將被視為曠工，將扣除相應(yīng)薪資。2.早退員工如需提前離開，需提前請假并獲得批準(zhǔn)。未經(jīng)許可的早退將被視為曠工處理，扣除相應(yīng)薪資。3.未打卡未按規(guī)定進行打卡的員工，將被視為曠工。連續(xù)3次未打卡的員工將受到紀(jì)律處分。4.午休午休時間為12:00至1:30，員工應(yīng)按指定時間休息，不得提前離開或延遲返回工作崗位。五、考勤記錄與統(tǒng)計1.考勤記錄衛(wèi)生院將保存每日的考勤記錄，并定期備份。員工可向主管部門查詢個人考勤記錄，如有異議可提出申訴并提供相關(guān)證據(jù)。2.考勤統(tǒng)計衛(wèi)生院將對員工的出勤進行統(tǒng)計分析，以確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性?？记谇闆r將作為績效評估的重要參考。六、考勤獎懲1.考勤獎勵員工無遲到、早退、曠工等違規(guī)行為，將根據(jù)績效考核制度獲得相應(yīng)獎勵。2.考勤處罰員工如有違規(guī)行為，將依據(jù)衛(wèi)生院的紀(jì)律處分制度進行處罰。具體措施將根據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度而定，包括口頭警告、書面警告、扣款等。七、附則本制度自發(fā)布之日起生效。如有修改或補充需求，需經(jīng)主管部門審批并發(fā)布通知。本制度為衛(wèi)生院考勤管理的基準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)實際需要進行調(diào)整，并要求所有員工嚴(yán)格遵守。違反本制度將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。衛(wèi)生院考勤管理制度范文（二）一、序言：基層醫(yī)療機構(gòu)中的衛(wèi)生院肩負(fù)著提供基本醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵任務(wù)，而考勤管理是其管理工作的重要基石。為構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范且高效的考勤管理體系，提升醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和工作效率，特此制定本考勤管理制度。二、目標(biāo)與適用范圍：1.本制度旨在規(guī)范衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的出勤行為，減少遲到和早退現(xiàn)象，確保工作職責(zé)得以按時履行。2.本制度適用于衛(wèi)生院內(nèi)所有從事醫(yī)療工作的人員，包括醫(yī)生、護士、技術(shù)人員等。三、考勤規(guī)定：1.工作時間安排：醫(yī)務(wù)人員需按照指定時間開始工作，應(yīng)根據(jù)工作需求在正常工作時間內(nèi)完成職責(zé)任務(wù)。具體工作時間由衛(wèi)生院行政部門根據(jù)實際情況確定。2.考勤方式：所有醫(yī)務(wù)人員必須通過電子考勤系統(tǒng)進行考勤，每日的簽到和簽退時間將記錄在系統(tǒng)中。如遇特殊情況無法正常打卡，需提前向衛(wèi)生院行政部門請假并報告情況。3.考勤準(zhǔn)則：(1)必須按時到達工作崗位，不得遲到或早退，嚴(yán)禁無故缺勤。(2)因公外出或請假，需提前向衛(wèi)生院行政部門申請并獲得批準(zhǔn)。(3)允許適度加班，但需事先向衛(wèi)生院行政部門申請并獲得許可。(4)對于違反規(guī)定的行為，將依據(jù)衛(wèi)生院的紀(jì)律處分條例進行處理。四、請假管理：1.請假類別：請假種類包括病假、事假、年休假等，應(yīng)根據(jù)實際情況選擇相應(yīng)的請假類型。2.請假流程：(1)如需請假，醫(yī)務(wù)人員需提前向直接上級報告請假原因和時間，并填寫請假申請，經(jīng)直接上級批準(zhǔn)后方可休假。(2)長期請假（超過三天）需提供符合衛(wèi)生院規(guī)定的病假證明或其他相關(guān)證明文件。3.請假記錄：請假記錄將作為醫(yī)務(wù)人員個人檔案的一部分，用于考勤情況的統(tǒng)計。五、考勤激勵與懲罰措施：1.表揚與獎勵：衛(wèi)生院將定期對考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員進行公開表彰，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.處罰措施：對于遲到、早退、無故缺勤等違反考勤制度的行為，將按照衛(wèi)生院的紀(jì)律處分條例進行處理，包括警告、記過、降職、解聘等。六、監(jiān)督與執(zhí)行：1.監(jiān)督職責(zé)：衛(wèi)生院行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤管理制度的執(zhí)行情況，定期進行考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。2.制度執(zhí)行：各部門負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對考勤狀況進行監(jiān)督和管理，確保制度的有效實施。七、其他條款：1.本考勤管理制度自發(fā)布之日起生效，相關(guān)規(guī)定將根據(jù)需要適時進行修訂和優(yōu)化。2.