人力資源培訓合作合同編號：__________合同各方：甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，提高企業(yè)競爭力，擬與乙方合作開展人力資源培訓活動；乙方具備提供培訓服務的資質和能力，愿意為甲方提供相關服務；雙方為了明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓內容（1）專業(yè)技能培訓：____________（2）管理培訓：____________（3）團隊建設培訓：____________（4）法律知識培訓：____________1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、地點、師資、課程安排等，并于培訓前提交甲方審批。第二條培訓人數(shù)和期限2.1甲方應在本合同簽訂后向乙方提供參加培訓的員工名單，乙方根據(jù)名單人數(shù)安排培訓師資和場地。2.2培訓期限為：自____年__月__日至____年__月__日。第三條培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓服務費用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_________元。3.2甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。第四條支付方式4.1甲方在本合同簽訂后7個工作日內，向乙方支付培訓費用的50%作為預付款。4.2培訓結束后，甲方應在驗收培訓成果后7個工作日內，向乙方支付剩余的50%培訓費用。第五條培訓質量和保障5.1乙方應保證培訓質量，確保培訓內容和培訓師資符合甲方的要求。5.2乙方應妥善安排培訓場地和設施，確保培訓順利進行。5.3乙方應在培訓結束后向甲方提供培訓成果報告，內容包括但不限于培訓滿意度、培訓效果評估等。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權代表）：____________法定代表人（或授權代表）：____________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.培訓需求調查表4.培訓課程安排表5.培訓師資名單6.培訓場地布置方案7.培訓費用支付憑證8.培訓成果報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付預付款的，視為違約。2.乙方未按照約定提供培訓服務或培訓質量不符合約定的，視為違約。3.任何一方未履行合同約定的其他義務的，視為違約。4.違約行為的認定：違約行為根據(jù)合同條款和法律規(guī)定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓：指通過系統(tǒng)的培訓活動，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。2.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。3.培訓費用：指乙方為甲方提供培訓服務所收取的費用。4.合同簽訂地：指合同雙方約定簽訂合同的地點。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付預付款。解決辦法：及時與甲方溝通，催促其履行合同約定，必要時可依法保留追究違約責任的權利。2.問題：乙方培訓質量不符合約定。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其整改并承擔違約責任，如無法解決可依法解除合同。3.問題：培訓期間出現(xiàn)意外情況，影響培訓進度。解決辦法：及時與乙方溝通，協(xié)商調整培訓計劃和時間，確保培訓順利進行。4.問題：甲方未按照約定履行其他義務。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其履行合同約定，必要時可依法保留追究違約責任的權利。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能，與乙方合作開展培訓活動。2.甲方為提高管理水平