甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度股權(quán)激勵(lì)合同范本適用于上市公司本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1目的1.2原則2.股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象2.1適用人員范圍2.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件3.股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量3.1股票期權(quán)3.2限制性股票3.3股票增值權(quán)3.4激勵(lì)股票的來源3.5激勵(lì)股票的數(shù)量4.股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬4.1授予日期4.2授予價(jià)格4.3歸屬條件4.4歸屬時(shí)間表5.股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行和行使5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)價(jià)格5.3行權(quán)方式5.4行權(quán)期限6.股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和取消6.1調(diào)整條件6.2取消條件7.股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算和支付7.1結(jié)算方式7.2支付時(shí)間8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1個(gè)人所得稅8.2公司所得稅9.股權(quán)激勵(lì)的合同期限9.1合同生效日期9.2合同終止日期10.股權(quán)激勵(lì)的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件11.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2適用法律12.股權(quán)激勵(lì)的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.股權(quán)激勵(lì)的強(qiáng)制執(zhí)行13.1強(qiáng)制執(zhí)行條件13.2強(qiáng)制執(zhí)行方式14.股權(quán)激勵(lì)的其他條款14.1附加條款14.2附錄第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)的目的和原則1.1目的甲方希望通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住關(guān)鍵人才，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象與公司共同成長(zhǎng)，分享公司發(fā)展帶來的收益。2.股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象2.1適用人員范圍本計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人才和核心業(yè)務(wù)人才。2.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件（1）在甲方任職滿一定年限；（3）具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。3.股權(quán)激勵(lì)的種類和數(shù)量3.1股票期權(quán)本計(jì)劃涉及的股票期權(quán)總量為萬股，具體分配給每位激勵(lì)對(duì)象的數(shù)量根據(jù)其職務(wù)、績(jī)效等因素確定。3.2限制性股票本計(jì)劃涉及的限制性股票總量為萬股，具體分配給每位激勵(lì)對(duì)象的數(shù)量根據(jù)其職務(wù)、績(jī)效等因素確定。3.3股票增值權(quán)本計(jì)劃涉及的股票增值權(quán)總量為萬股，具體分配給每位激勵(lì)對(duì)象的數(shù)量根據(jù)其職務(wù)、績(jī)效等因素確定。3.4激勵(lì)股票的來源激勵(lì)股票來源為公司回購(gòu)或合法途徑取得。3.5激勵(lì)股票的數(shù)量激勵(lì)股票的具體數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素確定，并在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中予以明確。4.股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬4.1授予日期本計(jì)劃的授予日期為2024年1月1日。4.2授予價(jià)格股票期權(quán)的授予價(jià)格為每股元，限制性股票的授予價(jià)格為每股元，股票增值權(quán)的授予價(jià)格為每股元。4.3歸屬條件（1）連續(xù)任職滿一定年限；（2）達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。4.4歸屬時(shí)間表激勵(lì)股票的歸屬時(shí)間表在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中予以明確。5.股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行和行使5.1行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件后，可按照約定的行權(quán)價(jià)格行使股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)。5.2行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每股元，限制性股票的行權(quán)價(jià)格為每股元，股票增值權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每股元。5.3行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象可通過證券交易系統(tǒng)行使股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)。5.4行權(quán)期限激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件后，可在約定的行權(quán)期限內(nèi)行使激勵(lì)股票。行權(quán)期限在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中予以明確。6.股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和取消6.1調(diào)整條件如公司業(yè)績(jī)、股價(jià)等因素發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。6.2取消條件如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定、喪失任職資格等情形，甲方有權(quán)取消其激勵(lì)資格。7.股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算和支付7.1結(jié)算方式激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)股票時(shí)，應(yīng)按照約定方式支付相應(yīng)款項(xiàng)。7.2支付時(shí)間激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)股票時(shí)的支付時(shí)間在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中予以明確。8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1個(gè)人所得稅激勵(lì)對(duì)象在行使激勵(lì)股票時(shí)，需按照中國(guó)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象依法辦理稅務(wù)申報(bào)事宜。8.2公司所得稅公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確認(rèn)的相關(guān)費(fèi)用，按照中國(guó)稅法規(guī)定計(jì)入公司成本，依法繳納公司所得稅。9.股權(quán)激勵(lì)的合同期限9.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止日期（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）激勵(lì)對(duì)象喪失激勵(lì)資格；（3）本合同約定的合同期限屆滿。10.股權(quán)激勵(lì)的變更和解除10.1變更條件如公司業(yè)績(jī)、股價(jià)等因素發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)董事會(huì)審議通過，并及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。10.2解除條件激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定、喪失任職資格等情形，甲方有權(quán)解除其激勵(lì)資格。11.股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.股權(quán)激勵(lì)的保密條款12.1保密內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象應(yīng)對(duì)在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限激勵(lì)對(duì)象的保密義務(wù)自激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)之日起計(jì)算，至激勵(lì)對(duì)象離職后五年止。13.股權(quán)激勵(lì)的強(qiáng)制執(zhí)行13.1強(qiáng)制執(zhí)行條件激勵(lì)對(duì)象未按約定履行本合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2強(qiáng)制執(zhí)行方式甲方有權(quán)通過法律途徑追究激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任，包括但不限于要求支付違約金、賠償損失等。14.股權(quán)激勵(lì)的其他條款14.1附加條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以明確。14.2附錄本合同附錄包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、激勵(lì)對(duì)象名單、授予價(jià)格、歸屬時(shí)間表等詳細(xì)信息。附錄與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人和其他組織。1.2第三方分類第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）第三方作為中介方協(xié)助甲乙方簽訂、履行本合同；（2）第三方作為評(píng)估方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估；（3）第三方作為審計(jì)方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、行權(quán)等情況進(jìn)行審計(jì)；（4）第三方作為監(jiān)管方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)管。3.第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，履行相關(guān)職責(zé)，保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2第三方責(zé)任限額（1）甲乙雙方與第三方簽訂的具體合同中約定；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的其他方式。4.第三方介入的額外條款及說明4.1額外條款（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行相關(guān)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)對(duì)其在履行職責(zé)過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致的甲乙雙方的損失。4.2說明甲乙雙方與第三方簽訂的額外條款，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任等。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲方、乙方產(chǎn)生利益沖突。5.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持公正性，不得偏袒或歧視激勵(lì)對(duì)象。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2適用法律甲乙雙方與第三方簽訂的合同，其簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.第三方介入的保密條款7.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)對(duì)在履行職責(zé)過程中獲得的甲方、乙方保密信息予以保密。7.2保密期限第三方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后五年止。8.第三方介入的強(qiáng)制執(zhí)行8.1強(qiáng)制執(zhí)行條件第三方未按約定履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2強(qiáng)制執(zhí)行方式甲乙雙方有權(quán)通過法律途徑追究第三方的違約責(zé)任，包括但不限于要求支付違約金、賠償損失等。9.其他相關(guān)修正9.1如本合同的實(shí)施過程中涉及其他第三方，甲乙雙方應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確其他第三方的概念、責(zé)任及限額等。9.2本部分的修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股票的種類和數(shù)量、授予和歸屬條件、行權(quán)方式、調(diào)整和取消條件等。附件二：激勵(lì)對(duì)象名單列出所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象姓名、職務(wù)、績(jī)效等信息。附件三：授予價(jià)格明確股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的授予價(jià)格。附件四：歸屬時(shí)間表規(guī)定激勵(lì)股票的歸屬時(shí)間，包括歸屬的開始和結(jié)束日期。附件五：行權(quán)條件詳細(xì)描述激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的條件。附件六：調(diào)整和取消條件列出甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消的條件。附件七：結(jié)算和支付方式明確激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)股票時(shí)的結(jié)算方式和支付時(shí)間。附件八：稅務(wù)處理說明詳細(xì)說明個(gè)人所得稅和公司所得稅的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件九：爭(zhēng)議解決方式列出爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方之間的保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未滿足歸屬條件卻行使激勵(lì)股票。2.激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。3.第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法正常實(shí)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)賠償責(zé)任。2.第三方違約行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任限額，按照雙方簽訂的具體合同約定。示例說明：如果激勵(lì)對(duì)象在未滿足歸屬條件的情況下行使激勵(lì)股票，甲方有權(quán)取消其激勵(lì)資格，并要求其賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指上市公司，根據(jù)《公司法》等法律法規(guī)設(shè)立的企業(yè)法人。2.乙方：指與甲