20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年工程機械操作員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.工作內容與職責2.1工作內容2.2職責范圍3.工作地點與時間3.1工作地點3.2工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全生產7.合同期限7.1合同起止日期7.2合同續(xù)簽及終止條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：工資待遇明細表12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[個人聯(lián)系電話及電子郵箱]2.工作內容與職責2.1工作內容乙方受甲方雇傭，從事工程機械操作員工作，具體工作內容包括但不限于挖掘機、裝載機、壓路機等工程機械的操作與維護。2.2職責范圍乙方應按照甲方的要求，遵守操作規(guī)程，確保工程機械的正常運行，并對所操作的工程機械進行日常維護保養(yǎng)。3.工作地點與時間3.1工作地點乙方的工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場，具體地點以甲方通知為準。3.2工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元，按月支付。4.2獎金及補貼乙方在完成工作任務的情況下，可享受甲方規(guī)定的各項獎金及補貼。4.3工資支付方式及時間乙方的工資每月[日期]前支付，通過銀行轉賬方式直接轉入乙方指定的銀行賬戶。5.社會保險與福利5.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。6.工作條件與安全6.1工作條件甲方應提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、機械設備、安全防護用品等。6.2安全生產乙方在操作工程機械過程中，應嚴格遵守安全生產規(guī)定，確保自身及他人的安全。7.合同期限7.1合同起止日期本合同自[日期]起生效，至[日期]止，有效期為[年數(shù)]年。7.2合同續(xù)簽及終止條件本合同期滿前[日期]內，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應提前[月數(shù)]天書面通知對方。8.違約責任8.1違約情形（1）要求乙方立即改正違約行為；（2）暫?；蚪K止合同，并要求乙方承擔違約責任；（3）要求乙方支付違約金，違約金金額為[金額]元；（4）依法向人民法院提起訴訟。8.2違約責任乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因乙方違約所造成的直接經濟損失；（2）支付約定的違約金；（3）承擔因違約行為給甲方造成的名譽損失等非直接經濟損失。9.保密條款9.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[年數(shù)]年。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[仲裁機構名稱]仲裁委員會進行仲裁。11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書附件一詳細列明了乙方的工作職責和操作規(guī)程。11.2附件二：工資待遇明細表附件二列明了乙方的工資結構、獎金及補貼等具體待遇。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除13.1解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方發(fā)生嚴重違約；（3）不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。13.2解除程序任何一方要求解除合同，應提前[月數(shù)]天書面通知對方，并按照法律規(guī)定或合同約定辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方、咨詢服務方等。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）乙方需要通過第三方獲取特定資源或服務；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)調解決的問題。15.3第三方選擇15.3.1甲方選擇甲方有權自主選擇第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2乙方同意乙方同意甲方選擇的第三方，并積極配合第三方的介入工作。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）按照合作協(xié)議的約定，履行相應的服務或支持義務；（2）確保其提供的服務或支持不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權益；（3）對其提供的服務或支持質量負責，因質量問題導致的損失由其承擔；（4）在合同履行過程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權利（1）按照合作協(xié)議的約定，收取相應的服務費用；（2）在履行職責過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權根據(jù)實際情況調整服務內容和方式。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于合作協(xié)議，雙方應按照協(xié)議的約定履行各自的義務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于甲方與乙方之間的合同，第三方應尊重乙方的合法權益，并配合乙方的監(jiān)督和管理。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的第三方責任限額指第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。18.2責任限額設定第三方責任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認。18.3責任限額適用（1）第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失；（2）第三方違反合作協(xié)議的約定，給甲方或乙方造成損失。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序任何一方認為需要第三方介入時，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更內容變更協(xié)議應明確第三方的介入方式、服務內容、責任權利、費用支付等事項。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[仲裁機構名稱]仲裁委員會進行仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作內容、職責、操作規(guī)程、安全注意事項等。說明：此附件為乙方工作指導文件，乙方應仔細閱讀并遵守。2.附件二：工資待遇明細表要求：詳細列出乙方的工資結構、獎金及補貼標準、支付方式等。說明：此附件為乙方的工資支付依據(jù)，乙方應仔細核對。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：詳細列出乙方社會保險的繳納比例、繳納金額等。說明：此附件為乙方社會保險繳納的證明文件。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及離職后的保密義務和違約責任。說明：此附件為保護甲方商業(yè)秘密的重要文件。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內容、服務內容、費用、責任等。說明：此附件為第三方介入合同的補充文件。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的具體內容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件為合同變更的正式文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此附件為解決合同履行過程中爭議的指導文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間到崗或擅自離崗；1.2乙方未按操作規(guī)程操作工程機械；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4乙方違反保密協(xié)議；1.5甲方未按合同約定支付工資；1.6甲方未按合同約定提供工作條件；1.7第三方未按合作協(xié)議提供服務質量。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定時間到崗或擅自離崗，每遲到一次或擅自離崗一次，扣除當月工資的[百分比]%；2.2乙方未按操作規(guī)程操作工程機械，造成安全事故，乙方承擔全部責任，并賠償甲方損失；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每泄露一次，賠償甲方損失[金額]元；2.4乙方違反保密協(xié)議，每違約一次，賠償甲方損失[金額]元；2.5甲方未按合同約定支付工資，每拖欠一次，支付違約金[金額]元；2.6甲方未按合同約定提供工作條件，每違約一次，賠償乙方損失[金額]元；2.7第三方未按合作協(xié)議提供服務質量，每違約一次，賠償甲方損失[金額]元。示例說明：1.乙方在合同期間擅自離崗3次，扣除當月工資的15%；2.乙方操作工程機械時未按規(guī)程操作，造成設備損壞，乙方賠償甲方設備維修費用5000元；3.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方損失10000元；4.甲方拖欠乙方工資一個月，支付違約金1000元；5.甲方未提供符合工作要求的安全防護用品，賠償乙方損失1000元；6.第三方提供的咨詢服務質量不符合要求，賠償甲方損失3000元。全文完。2024年工程機械操作員雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方名稱、地址、法定代表人1.2.雇傭方聯(lián)系電話、郵箱1.3.受雇方名稱、地址、身份證號碼1.4.受雇方聯(lián)系電話、郵箱2.雇傭崗位及工作內容2.1.崗位名稱2.2.工作內容描述2.3.工作地點2.4.工作時間3.雇傭期限3.1.雇傭起始時間3.2.雇傭終止時間3.3.合同續(xù)簽條件4.工資及福利待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.社會保險4.4.住房公積金4.5.節(jié)假日安排4.6.帶薪年假5.工作任務與考核5.1.工作任務要求5.2.考核標準與方法5.3.考核結果反饋6.工作條件與保障6.1.工作環(huán)境6.2.安全生產6.3.培訓與提升6.4.職業(yè)健康7.違約責任7.1.雇傭方違約責任7.2.受雇方違約責任7.3.違約金計算方式8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止合同程序9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構9.3.爭議解決期限10.其他約定事項10.1.保密條款10.2.知識產權歸屬10.3.法律適用與爭議解決11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序11.3.合同終止條件12.合同附件12.1.附件一：工作職責說明書12.2.附件二：考核標準12.3.附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1.合同簽署日期13.2.合同簽署地點13.3.合同簽署人簽字或蓋章14.合同份數(shù)14.1.合同正本份數(shù)14.2.合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方名稱：工程機械有限公司1.2雇傭方地址：省市區(qū)路號1.3雇傭方法定代表人：1.4雇傭方聯(lián)系電話：02156781.6受雇方名稱：1.7受雇方地址：省市區(qū)路號1.8受雇方身份證號碼：056781.9受雇方聯(lián)系電話：13856782.雇傭崗位及工作內容2.1崗位名稱：工程機械操作員2.2工作內容描述：負責工程機械的日常操作、維護及保養(yǎng)工作，確保設備正常運行。2.3工作地點：工程機械有限公司施工工地2.4工作時間：周一至周五，上午8:00至下午18:00，周六日及法定節(jié)假日休息。3.雇傭期限3.1雇傭起始時間：2024年1月1日3.2雇傭終止時間：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可在合同到期前一個月內續(xù)簽。4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據(jù)績效考核結果，按月發(fā)放4.3社會保險：按照國家規(guī)定，由雇傭方為受雇方繳納社會保險4.4住房公積金：按照國家規(guī)定，由雇傭方為受雇方繳納住房公積金4.5節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排4.6帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有510天帶薪年假5.工作任務與考核5.1工作任務要求：嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，保證工作效率和質量5.2考核標準與方法：每月進行一次績效考核，考核內容包括操作技能、工作態(tài)度、團隊合作等方面5.3考核結果反饋：考核結果將在次月5日前通知受雇方6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境：保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適6.2安全生產：嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，確保受雇方人身安全6.3培訓與提升：提供必要的培訓機會，幫助受雇方提升專業(yè)技能6.4職業(yè)健康：按照國家規(guī)定，保障受雇方的職業(yè)健康權益7.違約責任7.1雇傭方違約責任：若雇傭方未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險，應向受雇方支付違約金，違約金按欠付金額的1%計算，并賠償受雇方因此遭受的損失。7.2受雇方違約責任：受雇方若因個人原因提前解除合同，應提前一個月通知雇傭方，并支付違約金，違約金按剩余合同期限工資的1/3計算。7.3違約金計算方式：違約金總額不超過合同總額的10%。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1受雇方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知雇傭方。8.1.2雇傭方因受雇方嚴重違反合同約定，如違反操作規(guī)程導致安全事故，有權立即解除合同。8.1.3雇傭方因業(yè)務調整，需關閉或遷移工作地點，導致合同無法繼續(xù)履行，可提前三個月通知受雇方解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、設備歸還等。8.3解除或終止合同程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽署合同解除或終止協(xié)議。8.3.2一方單方面解除或終止合同時，應書面通知對方，并提供合理理由。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方可約定仲裁委員會作為爭議解決機構。9.2.2若無約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決期限9.3.1自爭議發(fā)生之日起，雙方應在30日內協(xié)商解決爭議。9.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向約定的爭議解決機構提出申請。10.其他約定事項10.1保密條款10.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.2知識產權歸屬10.2.1雙方在合同履行過程中產生的知識產權歸各自所有。10.2.2若雙方合作開發(fā)新技術或產品，其知識產權歸雙方共有，具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。10.3法律適用與爭議解決10.3.1本合同適用中華人民共和國法律。10.3.2爭議解決方式如前所述。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應履行合同附件中約定的義務。11.2合同變更程序11.2.1合同任何一方提出變更要求，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。11.3合同終止條件11.3.1合同期滿、解除或終止，合同終止。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同簽署地點：省市區(qū)路號13.3合同簽署人簽字或蓋章：雇傭方代表（簽字或蓋章）、受雇方代表（簽字或蓋章）14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：2份14.2合同副本份數(shù)：各1份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（雇傭方）和乙方（受雇方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定原因需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助的情況。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1甲方或乙方在合同履行過程中，因自身能力或資源限制，無法獨立完成某項工作或任務。16.2合同中約定的第三方介入條款觸發(fā)條件，如技術升級、設備維修等。17.第三方介入的審批程序17.1甲方或乙方擬引入第三方時，應提前向對方提出申請，并說明第三方介入的必要性、服務內容、費用預算等。17.2雙方協(xié)商一致后，簽署第三方介入協(xié)議，明確第三方責任和義務。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額是指在第三方介入過程中，因第三方原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。18.2第三方責任限額應在第三方介入協(xié)議中明確規(guī)定，原則上不超過合同總額的10%。19.第三方責權利界定19.1責任19.1.1第三方應按照合同約定和甲方或乙方的指示，履行其職責。19.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。19.2權利19.2.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。19.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。19.3利益19.3.1第三方有權享有合同約定的服務費用及其他利益。19.3.2第三方有權要求甲方或乙方在合同履行過程中提供必要的信息和資料。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方20.1.1第三方應向甲方提供書面服務報告，報告服務內容和成果。20.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的服務過程，并提出改進建議。20.2第三方與乙方20.2.1第三方應向乙方提供書面服務報告，報告服務內容和成果。20.2.2乙方有權監(jiān)督第三方的服務過程，并提出改進建議。20.3第三方與合同雙方20.3.1第三方應同時向合同雙方提供服務報告，確保信息透明。20.3.2合同雙方有權對第三方的服務提出意見和建議。21.第三方介入協(xié)議的簽訂21.1第三方介入協(xié)議應在雙方協(xié)商一致后簽訂，并由合同雙方及第三方共同簽署。21.2.1第三方介入的原因和目的；21.2.2第三方的職責和義務；21.2.3第三方服務的期限、費用和支付方式；21.2.4第三方的責任限額；21.2.5第三方與其他各方的責任劃分；21.2.6第三方介入協(xié)議的生效條件和終止條件；21.2.7爭議解決方式。22.第三方介入協(xié)議的變更和解除22.1第三方介入協(xié)議的變更和解除，應經合同雙方和第三方協(xié)商一致。22.2第三方介入協(xié)議的變更和解除，應在變更或解除協(xié)議上簽字或蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包含崗位名稱、工作內容、工作標準、考核標準、安全注意事項等。說明：此說明書為受雇方了解崗位職責和工作要求的重要文件。2.附件二：考核標準詳細要求：明確績效考核的具體指標、權重、評分標準等。說明：此考核標準用于評估受雇方的工作表現(xiàn)和績效。3.附件三：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、服務內容、費用、責任限額、爭議解決等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行過程中的權益。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：列明受雇方社會保險繳納的具體項目和金額。說明：此明細用于證明雇傭方已履行社會保險繳納義務。5.附件五：住房公積金繳納明細詳細要求：列明受雇方住房公積金繳納的具體項目和金額。說明：此明細用于證明雇傭方已履行住房公積金繳納義務。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、雙方協(xié)商一致的意見、變更后的合同條款等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的歷史和現(xiàn)狀。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構和期限等。說明：此協(xié)議用于指導雙方在發(fā)生爭議時如何解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：受雇方未按合同規(guī)定的時間、地點和方式完成工作任務。雇傭方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。雙方未履行合同約定的保密義務。第三方未按合同規(guī)定提供服務質量或服務內容。雙方未按合同規(guī)定履行合同變更或解除程序。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生的事實。違約行為對合同履行的影響程度。違約方的主觀過錯程度。3.違約責任認定示例：受雇方未按時完成工作任務，導致工程進度延誤，雇傭方有權要求受雇方承擔相應的違約責任，如賠償因延誤造成的損失。雇傭方未按時支付工資，受雇方有權要求雇傭方支付欠付工資及違約金。雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，如賠償對方經濟損失。全文完。2024年工程機械操作員雇傭協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方法定代表信息2.雇傭崗位與工作內容2.1雇傭崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作地點3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定3.3加班規(guī)定及補償4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作條件與裝備5.1工作場所及設施5.2工作設備與工具5.3安全防護用品6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用承擔6.3職業(yè)發(fā)展路徑7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3終止合同的條件8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3保密義務10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.2責任限制12.3不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工作設備清單13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息雇傭方：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]雇傭人員：[姓名]，性別：[男/女]，出生日期：[出生年月日]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，住址：[住址]1.2雙方聯(lián)系方式雇傭方通信地址：[公司通信地址]，郵政編碼：[郵政編碼]雇傭人員通信地址：[個人通信地址]，郵政編碼：[郵政編碼]1.3雙方法定代表信息雇傭方法定代表：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]雇傭人員法定代表：[個人法定代表姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]2.雇傭崗位與工作內容2.1雇傭崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2工作內容描述：[工作內容一][工作內容二][工作內容三]2.3工作地點：[具體工作地點]3.工作時間與休息3.1工作時間安排：[具體工作時間，如：每天8小時，每周工作5天]3.2休息時間規(guī)定：周末休息國家法定節(jié)假日休息3.3加班規(guī)定及補償：加班需提前申請，經批準后方可加班加班工資按法定標準支付4.薪酬與福利4.1基本工資：[具體金額]元/月4.2獎金及提成：[具體獎金及提成制度]4.3社會保險及住房公積金：雇傭方承擔社會保險及住房公積金的繳納具體繳納比例及標準按國家規(guī)定執(zhí)行4.4其他福利待遇：享有帶薪年假享有法定節(jié)假日加班工資5.工作條件與裝備5.1工作場所及設施：[具體工作場所及設施描述]5.2工作設備與工具：[具體設備與工具清單]5.3安全防護用品：[提供安全防護用品種類及使用要求]6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：[具體培訓計劃及內容]6.2培訓費用承擔：[培訓費用由雇傭方承擔]6.3職業(yè)發(fā)展路徑：[具體職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃]7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：[具體合同期限，如：2年]7.2續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件，如：雙方無異議，合同到期前一個月提出續(xù)簽]7.3終止合同的條件：雇傭人員嚴重違反合同規(guī)定雇傭方因經營需要解除合同其他法律法規(guī)規(guī)定的合同解除情形8.違約責任8.1違約行為定義：雇傭人員未按時到崗或擅離崗位雇傭人員違反操作規(guī)程，造成設備損壞或安全事故雇傭人員泄露雇傭方商業(yè)秘密雇傭方未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金雇傭方未提供合同約定的工作條件或設備8.2違約責任承擔：雇傭人員違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等雇傭方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等8.3違約賠償標準：違約金按合同約定比例計算損失賠償按實際損失計算9.保密條款9.1保密信息范圍：雇傭方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等雇傭人員在工作中接觸到的任何敏感信息9.2保密期限：合同終止后，保密期限為[具體期限，如：2年]9.3保密義務：雇傭人員不得泄露、使用或允許他人使用保密信息雇傭人員不得將保密信息用于個人或第三方利益10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁10.2爭議解決機構：[具體仲裁機構名稱]10.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，無敗訴方則由雙方共同承擔11.合同生效與解除11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同解除條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除出現(xiàn)合同約定的解除條件11.3合同解除程序：提前[具體期限，如：30天]書面通知對方解除合同后，辦理相關手續(xù)12.其他約定事項12.1知識產權歸屬：雇傭人員在工作期間創(chuàng)作的成果，知識產權歸雇傭方所有12.2責任限制：雇傭方對雇傭人員在工作中發(fā)生的意外事故，依法承擔相應責任12.3不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工作設備清單13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期：[具體日期]14.2簽署地點：[具體地點]14.3合同生效日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、評估、監(jiān)理、技術支持等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、履行過程中的咨詢、監(jiān)督、協(xié)調、爭議解決等。16.第三方介入的程序16.1第三方選定第三方的選定由甲乙雙方共同協(xié)商確定，協(xié)商不成時，由[具體機構或仲裁機構]指定。16.2第三方資質要求第三方應具備相應的資質證書，具有相應的專業(yè)能力和信譽。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中所述第三方責任限額，是指第三方因履行本合同而產生的責任，其賠償總額不超過[具體金額]。17.2責任限額適用范圍第三方責任限額適用于第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的情況。17.3超出責任限額的處理若第三方責任造成損失超出責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商解決超出部分的責任承擔。18.第三方權利與義務18.1第三方權利第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取相應的服務費用。第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方義務第三方應按照本合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務與被服務關系，甲方為服務接受方。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務與被服務關系，乙方為服務接受方。19.3第三方與甲乙雙方的關系20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款由甲乙雙方在合同中明確約定，包括但不限于：第三方的服務內容第三方的服務期限第三方的服務費用第三方的責任范圍第三方的責任限額21.第三方介入的合同變更21.1若第三方介入的內容發(fā)生變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，對本合同進行相應的變更。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產生的爭議，按照本合同第10條“爭議解決”條款執(zhí)行。23.第三方介入的合同解除23.1若第三方介入的合同解除，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議，對本合同進行相應的解除。24.第三方介入的終止24.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于：第三方的服務費用結算第三方的責任承擔相關資料的歸檔與移交第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出雇傭人員的崗位職責、工作流程、工作標準等。說明：此附件用于明確雇傭人員的具體工作內容，確保工作目標的達成。2.附件二：工作設備清單要求：列出雇傭方提供的所有工作設備，包括型號、數(shù)量、使用說明等。說明：此附件用于明確工作設備的使用和維護責任，確保工作順利進行。3.附件三：第三方介入協(xié)議要求：詳細約定第三方的介入范圍、責任、權利、費用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的合法權益。4.附件四：培訓計劃要求：列出雇傭人員的培訓內容、時間、方式等。說明：此附件用于確保雇傭人員的職業(yè)培訓和發(fā)展。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密期限、保密義務等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、機構、費用等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決程序，保障雙方權益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內容、原因、生效日期等。說明：此附件用于規(guī)范合同變更行為，確保合同條款的合法性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的原因、生效日期等。說明：此附件用于規(guī)范合同解除行為，保障雙方權益。9.附件九：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額、責任范圍、賠償標準等。說明：此附件用于規(guī)范第三方責任，保障甲乙雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇傭人員未按時到崗或擅離崗位雇傭人員違反操作規(guī)程，造成設備損壞或安全事故雇傭人員泄露雇傭方商業(yè)秘密雇傭方未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金雇傭方未提供合同約定的工作條件或設備第三方未按約定履行職責，造成損失2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方，并提供相關證據(jù)。違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若第三方違約，其責任認定參照本合同第15條“第三方介入”條款執(zhí)行。簡要示例說明：1.雇傭人員未按時到崗，經核實，雇傭方有權扣除其相應工資，并要求其作出書面解釋。2.雇傭方未按時支付工資，雇傭人員有權要求支付滯納金，并追究雇傭方的違約責任。3.第三方在監(jiān)理過程中，因未能及時發(fā)現(xiàn)施工質量問題，導致工程延期，第三方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年工程機械操作員雇傭協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂日期1.2合同有效期1.3合同雙方信息2.雇傭崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.雇傭條件3.1雇傭方式3.2雇傭期限3.3工作時間3.4工作班次4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3工資支付方式4.4工資調整5.社會保險及福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全生產責任6.3應急預案7.競業(yè)禁止7.1競業(yè)禁止條款7.2競業(yè)禁止期限7.3競業(yè)禁止補償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂日期：2024年3月1日1.2合同有效期：自2024年3月1日起至2025年2月28日止1.3合同雙方信息：1.3.1雇主方：工程機械有限公司第二條雇傭崗位2.1崗位名稱：工程機械操作員2.2崗位職責：2.2.1負責工程機械的日常操作和維護2.2.2遵守操作規(guī)程，確保安全生產2.2.3完成上級領導交辦的其他工作2.3工作地點：工程機械有限公司施工現(xiàn)場第三條雇傭條件3.1雇傭方式：全職3.2雇傭期限：一年3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天3.4工作班次：白班第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金及提成：根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績進行發(fā)放4.3工資支付方式：每月10日支付上月工資4.4工資調整：根據(jù)公司薪酬調整政策及個人績效進行不定期調整第五條社會保險及福利5.1社會保險：雇主方按照國家規(guī)定為雇員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.2住房公積金：雇主方按照國家規(guī)定為雇員繳納住房公積金5.3其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利等第六條工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求：符合國家相關標準和規(guī)定，保證雇員的人身安全和健康6.2安全生產責任：雇主方負責提供安全的生產條件和安全保障措施，雇員應遵守操作規(guī)程，確保安全生產6.3應急預案：雇主方制定應急預案，雇員應熟悉并掌握應急處理流程第七條競業(yè)禁止7.1競業(yè)禁止條款：雇員在合同期內及合同解除后一年內，不得在與雇主方業(yè)務相同或相關的領域內，自行或與他人合作開展業(yè)務7.2競業(yè)禁止期限：一年7.3競業(yè)禁止補償：雇主方在合同期內每月支付雇員人民幣5000元作為競業(yè)禁止補償?shù)诎藯l保密條款8.1保密范圍：雇員在履行職務過程中知悉的雇主方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，包括但不限于公司內部文件、技術資料、財務數(shù)據(jù)、市場信息等。8.2保密期限：自合同終止之日起五年內。8.3違約責任：如雇員違反保密義務，導致雇主方遭受損失，雇員應承擔相應的法律責任，并賠償雇主方因此遭受的直接經濟損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雇員嚴重違反合同約定的；9.1.2雇主方因業(yè)務調整或經營困難，經與雇員協(xié)商一致解除的；9.1.3雇員因個人原因提出解除，并提前一個月書面通知雇主方的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿自然終止；9.2.2雇主方或雇員單方解除合同后，合同自然終止。9.3解除或終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協(xié)議；9.3.2因一方違約導致合同解除或終止的，違約方應承擔相應的法律責任。第十條違約責任10.1違約情形：10.1.1雇主方未按時足額支付工資的；10.1.2雇員未履行合同約定的職責，造成雇主方損失的；10.1.3雇員違反保密條款的；10.1.4其他違反合同約定的行為。10.2違約責任承擔：10.2.1雇主方違約，應支付違約金；給雇員造成損失的，還應承擔賠償責任；10.2.2雇員違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償雇主方損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：無第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件：雙方簽署并蓋章后生效。12.2合同附件：本合同附件一至附件三。12.3其他約定事項：雙方在本合同中未約定的其他事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年3月1日14.2簽署地點：工程機械有限公司14.3簽署人簽字：14.3.1雇主方代表：（簽字）14.3.2雇員：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的范圍和職責應在合同中具體說明。第三條第三方介入的職責3.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。3.2第三方應提供專業(yè)的服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關信息。第四條第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責。4.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。4.3第三方有權在合同履行過程中，提出改進建議或解決方案。第五條第三方義務5.1第三方應按照合同約定，按時完成其職責范圍內的任務。5.2第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.3第三方應承擔因自身原因導致的違約責任。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過合同總金額的10%。6.2.1第三方提供服務的性質和難度；6.2.2第三方提供服務的風險程度；6.2.3甲乙雙方對第三方提供服務的依賴程度。第七條第三方變更與解除7.1第三方變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；7.2.2第三方違反合同約定，經甲乙雙方書面通知后仍不改正；7.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲方的劃分：8.1.1第三方應向甲方提供服務，甲方應支付相應的服務費用；8.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響甲乙雙方合同的履行。8.2第三方與乙方的劃分：8.2.1第三方應協(xié)助乙方履行合同，乙方應向第三方支付相應的服務費用；8.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響甲乙雙方合同的履行。8.3第三方與甲乙雙方的劃分：8.3.1第三方應獨立于甲乙雙方，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；8.3.2第三方應按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；8.3.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響甲乙雙方合同的履行。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，并按合同約定支付。9.2.1第三方提供服務的費用；9.2.2第三方在履行職責過程中產生的合理費用；9.2.3第三方因履行職責產生的其他費用。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式：由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2第三方介入的爭議解決機構：無第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：應明確列出崗位名稱、職責、任職資格、工作條件等。描述崗位的具體工作內容、工作流程、工作標準等。明確崗位的工作時間和休息時間。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求和說明：列出所有薪酬組成，包括基本工資、獎金、津貼等。列出福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假等。明確薪酬發(fā)放的時間和方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密信息的范圍，包括技術、商業(yè)、客戶信息等。規(guī)定保密期限，通常為合同終止后的一定年限。規(guī)定違約責任，包括賠償損失和法律責任。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的目的、范圍、職責和期限。規(guī)定第三方的權利和義務，包括費用支付和保密要求。規(guī)定第三方的責任限額和違約責任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：明確合同變更的條件、程序和內容。規(guī)定變更后的合同條款，包括薪酬、工作條件等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資或福利待遇。雇員未遵守操作規(guī)程，導致安全事故。雇主方未提供安全的工作環(huán)境。雇員違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。第三方未能履行職責，導致合同目的無法實現(xiàn)。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為的故意或過失程度。3.違約責任示例：雇主方未按時支付工資，應向雇員支付違約金，并賠償雇員因此遭受的損失。雇員因違反操作規(guī)程導致事故，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主方因此遭受的損失。第三方未能履行職責，導致合同目的無法實現(xiàn)，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年工程機械操作員雇傭協(xié)議5本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂與生效1.1協(xié)議簽訂1.2協(xié)議生效2.雇傭雙方基本信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭崗位與職責3.1雇傭崗位3.2雇員職責4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間5.工資與福利5.1基本工資5.2工資支付5.3福利待遇6.工作地點與工具6.1工作地點6.2工具與設備7.安全生產與培訓7.1安全生產7.2培訓與考核8.違約責任與處理8.1雇主違約責任8.2雇員違約責任9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務10.2競業(yè)禁止11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1附件一：工作職責說明13.2附件二：安全生產操作規(guī)程14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同生效與修改第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂與生效1.1協(xié)議簽訂：本協(xié)議由甲方（雇主）與乙方（雇員）雙方在本日期簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2協(xié)議生效：本協(xié)議經雙方簽字蓋章后，自協(xié)議生效之日起，對雙方具有約束力。2.雇傭雙方基本信息2.1雇主信息：甲方名稱：_______；法定代表人：_______；地址：_______。2.2雇員信息：乙方姓名：_______；身份證號碼：_______；住址：_______。3.雇傭崗位與職責3.1雇傭崗位：乙方受聘擔任甲方_______崗位。3.2.1操作工程機械，保證作業(yè)安全、高效；3.2.2遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；3.2.3參加甲方組織的安全生產培訓。4.工作時間與休息4.1工作時間：乙方每周工作時間為_______小時，每日工作時間為_______小時。4.2休息時間：乙方每周享有_______天的休息日，每日工作結束后享有_______小時的休息時間。5.工資與福利5.1基本工資：乙方基本工資為每月_______元。5.2工資支付：甲方每月_______日前支付乙方上月工資，支付方式為_______。5.3.1社會保險；5.3.2住房公積金；5.3.3帶薪年假。6.工作地點與工具6.1工作地點：乙方的工作地點為甲方_______項目所在地。6.2工具與設備：甲方為乙方提供必要的工程機械操作工具與設備，乙方應妥善使用。7.安全生產與培訓7.1安全生產：乙方應嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規(guī)和甲方制定的安全生產規(guī)章制度。7.2培訓與考核：甲方應定期組織乙方進行安全生產培訓，乙方應積極參加，并接受甲方組織的考核。8.違約責任與處理8.1雇主違約責任：若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付_______的違約金；若甲方未提供必要的工作條件或工具，乙方有權要求甲方立即改正，否則乙方有權解除本協(xié)議。8.2雇員違約責任：若乙方未經甲方同意擅自離職，應向甲方支付_______的違約金；若乙方在工作中造成安全事故，應承擔相應的法律責任。9.解除與終止9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2乙方因個人原因提出辭職；9.1.3甲方因工作需要調整乙方崗位，乙方不接受調整；9.1.4乙方違反本協(xié)議約定，經甲方警告無效；9.2.1乙方死亡或喪失勞動能力；9.2.2甲方因故停業(yè)或破產；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務：乙方在本協(xié)議期間及解除后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，不得向任何第三方泄露。10.2競業(yè)禁止：乙方在本協(xié)議期間及解除后_______個月內，不得在相同行業(yè)或領域內與甲方競爭。11.合同變更與解除11.1合同變更：本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.2合同解除：本協(xié)議的解除，應按照本協(xié)議第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁方式解決爭議