20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公立學校在編教師勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則2.合同主體信息3.勞動合同期限4.工作崗位和工作內(nèi)容5.工作時間和休息休假6.工資待遇7.社會保險和福利待遇8.勞動保護、職業(yè)培訓和勞動紀律9.勞動合同的變更、解除和終止10.違約責任11.爭議解決12.附則13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及原則1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)制定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.合同主體信息2.1甲方：公立學校名稱2.2乙方：教師姓名3.合同期限3.1本合同期限為三年，自200年X月X日起至200年X月X日止。4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1乙方在甲方擔任教師崗位，具體工作內(nèi)容為：根據(jù)甲方教育教學計劃和課程安排，承擔相應學科的教學、輔導、考核等工作。5.工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假和公休日。6.工資待遇6.1乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2甲方應按時足額支付乙方的工資，具體工資標準按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險和福利待遇7.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。7.2甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供住房補貼、帶薪休假等福利待遇。8.勞動保護、職業(yè)培訓和勞動紀律8.1甲方應保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。8.2甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育，提高乙方教育教學水平。8.3乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的工作安排，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。9.勞動合同的變更、解除和終止9.1合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：9.2.1乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9.2.2乙方嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予警告處分，乙方不服提出申訴后，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁決維持原處罰決定的；9.2.3乙方被依法追究刑事責任的；9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：9.3.1甲方未按照合同約定支付工資的；9.3.2甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件的；9.3.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；9.4合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理相關手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。11.爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.附則12.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1.1甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件；13.1.2乙方的身份證復印件；13.1.3乙方的學歷、職稱等證明材料。14.合同簽署14.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關事宜的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、法律顧問、評估機構等。15.2.1提供合同履行的相關咨詢服務；15.2.2協(xié)助進行合同履行的監(jiān)督和檢查；15.2.3解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；15.2.4提供必要的專業(yè)評估和鑒定服務。16.第三方介入的同意及程序16.1任何一方希望引入第三方介入時，應提前書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1由引入方與第三方簽訂相關合作協(xié)議或服務合同；16.2.2引入方將合作協(xié)議或服務合同副本發(fā)送給對方，并要求對方確認；16.2.3第三方根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，履行其職責。17.第三方的責任和權利17.1第三方在履行其職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。17.2第三方的權利包括：17.2.1根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，收取合理的費用；17.2.2在其專業(yè)領域內(nèi)，享有獨立的判斷和決策權。17.3第三方的責任包括：17.3.1對其提供的服務質(zhì)量負責；17.3.2對因其服務導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。18.第三方的責任限額18.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定，但不得超過第三方實際收取的費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，其職責范圍應明確劃分，避免與其他各方職責交叉。19.2第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的意見和決定，不得單方面做出對甲乙雙方有不利影響的行為。20.第三方的退出機制20.1若第三方無法履行其職責或違反本合同約定，甲乙雙方有權要求其退出。20.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，并就退出事宜達成書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件要求：復印件需加蓋甲方公章，證明其合法經(jīng)營。說明：用于證明甲方的合法性和經(jīng)營資格。2.乙方的身份證復印件要求：復印件需加蓋乙方本人簽字，證明其身份真實。說明：用于證明乙方的身份信息。3.乙方的學歷、職稱等證明材料要求：提供原件或加蓋公章的復印件，證明乙方的教育背景和專業(yè)技術資格。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)能力和素質(zhì)。4.第三方合作協(xié)議或服務合同要求：合同需明確雙方的權利義務、服務內(nèi)容、費用標準、責任劃分等。說明：用于規(guī)范第三方介入后的合作關系。5.乙方的工作計劃和教學大綱要求：詳細列出乙方的教學工作計劃、教學大綱和課程安排。說明：用于指導乙方的教學工作，確保教學質(zhì)量。6.乙方的績效考核結(jié)果要求：提供乙方的年度或?qū)W期績效考核結(jié)果，包括教學質(zhì)量、教學成果等。說明：用于評估乙方的教學水平和業(yè)績。7.乙方的工作時間和休息休假記錄要求：記錄乙方的實際工作時間、休息休假情況，以及加班記錄。說明：用于證明乙方的工作時間和休息休假是否符合合同約定。8.乙方的工資支付記錄要求：記錄乙方的工資支付情況，包括工資構成、支付時間等。說明：用于證明甲方是否按時足額支付乙方的工資。9.乙方的社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納憑證，證明甲方已為乙方繳納社會保險。說明：用于證明甲方履行了社會保險繳納義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因未及時支付工資所遭受的損失。示例說明：甲方應在每月5日前支付乙方上月的工資，若甲方未按時支付，則構成違約，需支付違約金并賠償乙方損失。2.違約行為：乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：乙方因曠工被警告后，再次曠工，則構成嚴重違反工作紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.違約行為：第三方未能履行職責或違反約定責任認定標準：根據(jù)第三方合作協(xié)議或服務合同，第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例說明：第三方在提供咨詢服務時，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損，則構成違約，需支付違約金并賠償損失。全文完。2024年公立學校在編教師勞動合同范本1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同期限1.4工作崗位與職責1.5工作地點與工作時間1.6工資待遇1.7社會保險與公積金1.8休假制度1.9獎勵與懲罰1.10保密條款1.11爭議解決1.12合同解除與終止1.13合同的生效與修改1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1教師姓名：（教師姓名）1.1.2教師身份證號碼：（教師身份證號碼）1.1.3教師性別：（教師性別）1.1.4教師出生日期：（教師出生日期）1.1.5教師聯(lián)系電話：（教師聯(lián)系電話）1.1.6教師住址：（教師住址）1.1.7學校名稱：（學校名稱）1.1.8學校地址：（學校地址）1.1.9學校聯(lián)系電話：（學校聯(lián)系電話）第二條合同簽訂依據(jù)2.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。2.1.2本合同依據(jù)《省公立學校教師管理辦法》及相關政策制定。2.1.3本合同依據(jù)學校實際情況及教師個人意愿簽訂。第三條合同期限3.1.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.1.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。第四條工作崗位與職責4.1.1教師的工作崗位為：（教師工作崗位）4.1.2教師的職責包括：4.1.2.1負責所任教學科的教學工作，完成教學任務；4.1.2.2參加學校組織的教研活動，提高教育教學水平；4.1.2.3參與學校組織的各項活動，協(xié)助學校完成相關工作；4.1.2.4遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象。第五條工作地點與工作時間5.1.1教師的工作地點為：（學校地址）5.1.2教師的工作時間為：5.1.2.1工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至5:00；5.1.2.2周六、周日及法定節(jié)假日按學校安排執(zhí)行。第六條工資待遇6.1.1教師的工資待遇按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.1.2教師的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.1.3教師工資按月支付，具體支付日期由學校另行通知。第七條社會保險與公積金7.1.1學校依法為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.1.2學校依法為教師繳納住房公積金。7.1.3教師應按時參加社會保險和繳納住房公積金，享受相應的社會保險和住房公積金待遇。第八條休假制度8.1.1教師享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。8.1.2教師帶薪年休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及學校實際情況確定。8.1.3教師因工作需要不能休假的，應提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)學校批準后可調(diào)休或安排補休。第九條獎勵與懲罰9.1.1教師在工作表現(xiàn)突出、取得優(yōu)異成績或為學校做出突出貢獻的，學校將給予獎勵。9.1.2教師違反學校規(guī)章制度或工作職責，造成不良影響的，學校將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的懲罰。9.1.3獎勵與懲罰的具體標準由學校制定。第十條保密條款10.1.1教師應對學校的教學、科研、管理等信息保密，不得泄露給無關人員。10.1.2教師應遵守國家有關保密法律法規(guī)，不得從事有損學校利益的活動。第十一條爭議解決11.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1.1有下列情形之一的，學?？梢越獬竞贤?2.1.1.1教師嚴重違反學校規(guī)章制度或工作職責；12.1.1.2教師患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；12.1.1.3教師被依法追究刑事責任。12.1.2有下列情形之一的，教師可以解除本合同：12.1.2.1學校未按時足額支付工資；12.1.2.2學校未依法為教師繳納社會保險；12.1.2.3學校未履行合同約定的其他義務。12.1.3合同解除或終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)。第十三條合同的生效與修改13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.1.3本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第十四條合同附件14.1.1本合同的附件包括：14.1.1.1教師個人簡歷；14.1.1.2教師學歷、職稱證書復印件；14.1.1.3教師體檢報告；14.1.1.4學校提供的其他相關材料。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務或解決合同爭議而介入的獨立法人、其他組織或個人。15.1.2第三方介入的形式包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、仲裁機構、審計機構等。15.2第三方介入的必要性15.2.1在本合同履行過程中，如遇特殊情況或爭議，為保障合同的有效履行，甲乙雙方可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的公正執(zhí)行。16.1第三方責權利16.1.1.1獲得合同履行過程中的相關信息；16.1.1.2在其職責范圍內(nèi)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價；16.1.1.3依法獲得報酬。16.1.2.1嚴格按照合同約定履行職責，確保其介入活動的合法性、公正性；16.1.2.2保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；16.1.2.3對其介入活動造成的損失承擔相應的法律責任。17.1第三方與其他各方的劃分說明17.1.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方不得代替甲乙任何一方行使權利或承擔義務。17.1.2第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。17.1.3第三方與其他各方之間的責任劃分如下：17.1.3.1第三方對甲乙雙方的權利義務關系不承擔任何責任；17.1.3.2第三方僅對其自身介入活動承擔法律責任；17.1.3.3第三方介入活動產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按合同約定承擔。18.1第三方責任限額18.1.1第三方在本合同履行過程中的介入活動，如因自身原因造成損失，其責任限額為：（具體金額）。18.1.2.1第三方介入活動的性質(zhì)；18.1.2.2第三方介入活動可能產(chǎn)生的風險；18.1.2.3第三方介入活動的預期效果。19.1第三方變更與解除19.1.1第三方在介入過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前通知甲乙雙方，并書面確認解除其介入?yún)f(xié)議。19.1.2甲乙雙方可另行選擇第三方替代原第三方繼續(xù)履行職責。20.1第三方介入的保密義務20.1.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守保密義務，對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密責任。20.1.2第三方不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。21.1第三方介入的法律適用21.1.1第三方介入活動適用的法律為中華人民共和國法律。21.1.2如第三方介入活動涉及國際法律，則按相關國際法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：簡歷應包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：教師個人簡歷用于證明教師的個人能力和工作經(jīng)驗。2.教師學歷、職稱證書復印件要求：提供學歷證書、職稱證書的原件及復印件，復印件需加蓋學校公章。說明：學歷和職稱證書復印件用于證明教師的資質(zhì)和能力。3.教師體檢報告要求：提供近期的體檢報告，體檢項目包括但不限于心電圖、血壓、視力、聽力等。說明：體檢報告用于證明教師符合工作要求，確保教育教學工作的順利進行。4.學校提供的其他相關材料要求：包括但不限于學校規(guī)章制度、教師崗位職責說明書等。說明：相關材料用于幫助教師了解學校的基本情況和要求，確保合同履行過程中的順利溝通。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按時完成教學任務責任認定：教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于書面道歉、賠償因違約造成的損失。示例：教師連續(xù)兩次未按時完成教學任務，學?？梢笃溥M行書面道歉，并賠償因違約造成的經(jīng)濟損失。1.2教師違反學校規(guī)章制度責任認定：教師應承擔相應的違約責任，包括但不限于警告、記過、降級等。示例：教師在工作時間擅自離崗，學?？梢暻楣?jié)給予警告或記過處分。2.學校違約行為及責任認定2.1學校未按時足額支付工資責任認定：學校應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償教師損失。示例：學校連續(xù)三個月未按時足額支付教師工資，應支付違約金，并賠償教師因違約造成的損失。2.2學校未依法為教師繳納社會保險責任認定：學校應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償教師損失。示例：學校未按時為教師繳納社會保險，應支付違約金，并賠償教師因違約造成的損失。全文完。2024年公立學校在編教師勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方地址、聯(lián)系電話2.合同訂立依據(jù)2.1相關法律法規(guī)2.2國家及地方教育政策2.3學校相關規(guī)定3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)訂條件4.工作內(nèi)容與職責4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責4.4工作標準5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4緊急情況下的加班安排6.工資待遇6.1基本工資6.2課時費6.3獎金及津貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護用品8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動安全培訓9.培訓與發(fā)展9.1在崗培訓9.2培訓費用承擔9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.考核與評價10.1考核制度10.2考核標準10.3評價結(jié)果的應用11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除情形13.2合同終止情形13.3合同解除與終止的程序14.其他約定14.1其他條款14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市區(qū)公立學校乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址、聯(lián)系電話甲方地址：市區(qū)路號甲方聯(lián)系電話：02787654321乙方地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：13856782.合同訂立依據(jù)2.1相關法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。2.2國家及地方教育政策《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》、《省義務教育條例》等。2.3學校相關規(guī)定《市區(qū)公立學校教職工管理暫行規(guī)定》、《市區(qū)公立學校教師考核辦法》等。3.合同期限3.1合同起始日期2024年9月1日3.2合同終止日期2028年8月31日3.3合同續(xù)訂條件在合同到期前，如雙方同意且無違約情形，可續(xù)訂合同。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作崗位乙方擔任公立學校小學部語文教師。4.2工作內(nèi)容乙方負責完成學校安排的教學任務，包括備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生等。4.3工作職責乙方應遵守學校規(guī)章制度，愛護學生，關心學長，提高教育教學質(zhì)量。4.4工作標準乙方應按照學校教育教學計劃和課程標準，完成教學工作，并達到規(guī)定的教學質(zhì)量要求。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行國家規(guī)定的工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年休假。5.3休假制度乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.4緊急情況下的加班安排如遇學校工作需要，乙方應服從加班安排，加班工資按國家規(guī)定支付。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資按國家規(guī)定及學校薪酬制度執(zhí)行。6.2課時費乙方按學校規(guī)定取得相應的課時費。6.3獎金及津貼乙方可享受學校規(guī)定的各類獎金及津貼。6.4工資支付方式及時間乙方工資按月支付，于每月的20日前發(fā)放至乙方指定的賬戶。7.社會保險及公積金7.1社會保險乙方應按規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。7.2公積金乙方應按規(guī)定參加住房公積金，繳納住房公積金。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護用品甲方應提供符合國家標準的勞動保護用品，乙方應按照規(guī)定正確使用。8.2職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3勞動安全培訓甲方應定期對乙方進行勞動安全培訓，提高乙方安全意識和自我保護能力。9.培訓與發(fā)展9.1在崗培訓甲方應為乙方提供必要的在崗培訓，包括教育教學方法、課程改革等。9.2培訓費用承擔乙方參加的培訓費用，除國家規(guī)定外，由甲方承擔。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進乙方職業(yè)成長。10.考核與評價10.1考核制度甲方應建立科學的考核制度，對乙方的工作進行定期考核。10.2考核標準考核標準應包括教育教學質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面。10.3評價結(jié)果的應用考核結(jié)果將作為乙方評優(yōu)、晉級、工資調(diào)整的重要依據(jù)。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定的，均應承擔違約責任。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同解除與終止13.1合同解除情形（1）乙方因健康原因不能從事教育教學工作，經(jīng)認定為殘疾的；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，或嚴重違反學校規(guī)章制度；（3）乙方因個人原因提出解除合同，但需提前一個月書面通知甲方；（4）甲方因?qū)W校教育教學需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止情形合同期滿，雙方無續(xù)訂意向的，合同自然終止。13.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應按照法定程序辦理手續(xù)。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。14.3合同附件本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方健康證明；（3）乙方培訓計劃；（4）其他雙方認為需要附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的個人或機構。15.2第三方介入方式（1）中介服務：第三方作為中介方，協(xié)助甲方與乙方達成合同；（2）咨詢服務：第三方提供專業(yè)意見或建議；（3）技術服務：第三方提供技術支持或維護服務；（4）其他輔助服務：第三方提供其他有助于履行合同的服務。15.3第三方責任15.3.1責任界定第三方在本合同中的責任，應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量及合同約定進行界定。15.3.2責任限額（1）第三方提供的服務質(zhì)量符合國家標準或行業(yè)標準；（2）第三方在提供服務過程中不存在故意或重大過失；（3）第三方提供的服務的合理成本。15.4第三方權利15.4.1第三方權利內(nèi)容（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；（2）在履行合同過程中，享有必要的協(xié)助和便利；（3）對合同履行過程中的問題提出意見和建議。15.4.2第三方權利限制第三方權利的行使，不得損害甲方、乙方的合法權益，不得違反國家法律法規(guī)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方在本合同中的權利得到充分保障；（2）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務質(zhì)量。16.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應向甲方報告第三方在本合同中的履行情況；（3）乙方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務質(zhì)量。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方應按照合同約定履行各自的義務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與使用方的關系，雙方應按照合同約定履行各自的義務。17.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方的關系，