電商企業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及報(bào)表編制；（2）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)及對(duì)外協(xié)調(diào)工作；（3）參與公司成本控制及財(cái)務(wù)管理工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.4甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作績(jī)效，依法給予乙方獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供一定的便利條件。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除、終止和違約責(zé)任7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為賠償金。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條其他約定8.1乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)按價(jià)賠償。8.2乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，不得兼職。8.3乙方離職時(shí)，應(yīng)將工作交接清楚，如有未交接事項(xiàng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方會(huì)計(jì)崗位相關(guān)制度文檔8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未按照合同約定提前一個(gè)月通知甲方，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。3.甲方違法解除合同：未按照合同約定提前一個(gè)月通知乙方，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資：未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期離職：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，按照試用期工資支付。2.乙方在合同期內(nèi)離職：提前一個(gè)月通知甲方，辦理離職手續(xù)，支付違約金（如有）。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，同時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所