勞動關系管理中的員工參與模式合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方，成為甲方的正式員工，雙方為明確雙方的權利與義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：【填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等】。1.2本勞動合同的期限自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容【填寫乙方的工作職責，如技術研發(fā)、市場營銷、行政管理等】。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：【工作小時/天】×【工作天/周】，如有特殊情況，需按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為【工資標準】，每月支付一次。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.3乙方如因特殊情況需要請假，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，工資待遇根據(jù)甲方制定的請假工資規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的人身安全與健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容，但不得降低乙方的工資待遇。8.3乙方如提前解除勞動合同，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。8.4合同期滿，雙方如無異議，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷/資格證書復印件3.社會保險參保證明4.公積金繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位職責說明7.加班工資規(guī)定8.請假工資規(guī)定9.保密協(xié)議10.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提供勞動力，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無特殊情況不得解除的勞動合同。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，必要時可尋求法律幫助。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定，為乙方提供合格的勞動保護設施和用品。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動合同。2.甲方