美術(shù)工作室導(dǎo)師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)的美術(shù)工作室，乙方具備優(yōu)秀的美術(shù)教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，為了充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方美術(shù)工作室的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)教授美術(shù)課程，培養(yǎng)學(xué)生的美術(shù)技能和創(chuàng)新能力。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，制定詳細(xì)的授課計(jì)劃，進(jìn)行課堂教學(xué)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)研究工作，為教學(xué)改革和創(chuàng)新提供建議。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方的授課量和教學(xué)質(zhì)量，支付乙方每月薪酬為人民幣_(tái)___元。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3如乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱4.授課計(jì)劃5.保密協(xié)議6.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等2.利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)3.提前解除合同未提前通知甲方或未支付違約金4.未按照約定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求三、法律名詞及解釋?zhuān)?.美術(shù)工作室：指專(zhuān)業(yè)從事美術(shù)教育和創(chuàng)作的工作室。2.導(dǎo)師：指在美術(shù)工作室負(fù)責(zé)教授美術(shù)課程，培養(yǎng)學(xué)生的美術(shù)技能和創(chuàng)新能力的專(zhuān)業(yè)人員。3.聘用方：指甲方，即美術(shù)工作室。4.受聘方：指乙方，即被甲方聘用的導(dǎo)師。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。3.問(wèn)題：乙方教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，如乙方仍無(wú)法滿(mǎn)足要求，甲方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用