20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度地方公務(wù)員考試錄用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.考試錄用條件2.1考試成績(jī)要求2.2政治素質(zhì)要求2.3身體健康狀況要求2.4其他特殊要求3.錄用崗位與職責(zé)3.1錄用崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位工作地點(diǎn)4.工資福利待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2住房公積金及社保待遇4.3年終獎(jiǎng)金及績(jī)效獎(jiǎng)金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3公休假、年假、病假等規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)計(jì)劃6.2外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密措施9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2職務(wù)作品、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同附件13.1考試錄用通知13.2個(gè)人檔案材料13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件清單14.2合同簽訂代表資格14.3合同未盡事宜的協(xié)商處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4被錄用人員姓名：____________________1.1.5被錄用人員身份證號(hào)碼：____________________1.1.6被錄用人員學(xué)歷：____________________1.1.7被錄用人員畢業(yè)院校：____________________1.1.8被錄用人員專業(yè)：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：____________________2.考試錄用條件2.1考試成績(jī)要求：2.1.1筆試成績(jī)達(dá)到當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試錄用最低合格分?jǐn)?shù)線；2.1.2面試成績(jī)達(dá)到崗位面試合格分?jǐn)?shù)線；2.1.3綜合成績(jī)達(dá)到崗位錄用合格分?jǐn)?shù)線。2.2政治素質(zhì)要求：2.2.1堅(jiān)定擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度；2.2.2遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；2.3身體健康狀況要求：2.3.1達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)；2.3.2具備履行崗位職責(zé)的身體條件。2.4其他特殊要求：2.4.1具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件；2.4.2具備報(bào)考崗位所需的職業(yè)資格證書（如有）。3.錄用崗位與職責(zé)3.1錄用崗位名稱及類別：____________________3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)工作；3.2.2參與部門工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行；3.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位工作地點(diǎn)：____________________4.工資福利待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.2住房公積金及社保待遇：4.2.1按照國家規(guī)定繳納住房公積金；4.2.2按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.3年終獎(jiǎng)金及績(jī)效獎(jiǎng)金：4.3.1年終獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；4.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。4.4其他福利待遇：4.4.1按國家規(guī)定享受帶薪年休假、公休假；4.4.2提供節(jié)假日慰問金、生日慰問等福利。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：5.1.1實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度；5.1.2根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。5.2休息休假制度：5.2.1按國家規(guī)定執(zhí)行公休假、年假制度；5.2.2根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整休假時(shí)間。5.3公休假、年假、病假等規(guī)定：5.3.1按國家規(guī)定執(zhí)行公休假、年假、病假制度；5.3.2休假日工資按國家規(guī)定計(jì)算。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1定期組織崗位技能培訓(xùn)；6.1.2提供業(yè)務(wù)知識(shí)更新和技能提升的機(jī)會(huì)；6.2外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)：6.2.1根據(jù)工作需要，推薦參加外部培訓(xùn)；6.2.2支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.3.1定期進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃溝通；6.3.2提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。7.違約責(zé)任7.1合同解除條件：7.1.1被錄用人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；7.1.2被錄用人員因個(gè)人原因無法履行崗位職責(zé)；7.1.3用人單位因工作需要調(diào)整崗位，被錄用人員不服從安排；7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1違約金按合同約定比例計(jì)算；7.3.2違約金數(shù)額最高不超過合同總額的20%。8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2被錄用人員在工作中接觸到的國家秘密、工作秘密；8.1.3合同雙方約定的其他保密信息。8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起計(jì)算；8.2.2保密期限原則上不少于合同期限。8.3保密措施：8.3.1被錄用人員應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露；8.3.2用人單位應(yīng)建立健全保密制度，加強(qiáng)保密管理。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1被錄用人員在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；9.1.2被錄用人員在工作中產(chǎn)生的非職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸被錄用人員所有；9.1.3被錄用人員在工作中使用的單位設(shè)備、材料等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。9.2職務(wù)作品、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1職務(wù)作品的著作權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；9.2.2技術(shù)秘密的保密權(quán)、使用權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1被錄用人員提出書面解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)用人單位同意；10.1.2用人單位因工作需要調(diào)整崗位，被錄用人員不服從安排；10.1.3用人單位因經(jīng)營困難或機(jī)構(gòu)調(diào)整，需要解除合同；10.1.4被錄用人員嚴(yán)重違反合同約定；10.1.5被錄用人員因個(gè)人原因無法履行崗位職責(zé)；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；10.2.2用人單位因法定原因終止；10.3解除或終止程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；10.3.2提前通知對(duì)方，書面通知作為解除或終止合同的依據(jù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決時(shí)，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)；11.2.2有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方協(xié)商或調(diào)解期間，應(yīng)保持爭(zhēng)議事項(xiàng)的保密；11.3.2訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽訂合同；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章，自合同簽訂之日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，書面提出變更請(qǐng)求；12.2.2經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更效力：12.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力；12.3.2變更后的合同條款對(duì)雙方均有約束力。13.合同附件13.1考試錄用通知：13.1.1通知內(nèi)容應(yīng)包括錄用崗位、工作地點(diǎn)、工資待遇等；13.1.2通知應(yīng)在合同簽訂前送達(dá)被錄用人員。13.2個(gè)人檔案材料：13.2.1被錄用人員需提交的檔案材料清單；13.2.2用人單位對(duì)檔案材料的審核和保管責(zé)任。13.3其他相關(guān)文件：13.3.1與合同履行相關(guān)的政策文件、規(guī)章制度等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件清單：14.1.1列明合同附件的名稱和內(nèi)容；14.1.2合同附件作為合同不可分割的一部分。14.2合同簽訂代表資格：14.2.1用人單位簽訂合同的代表應(yīng)為法定代表人或其授權(quán)代表；14.2.2被錄用人員簽訂合同的代表應(yīng)為本人。14.3合同未盡事宜的協(xié)商處理：14.3.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；14.3.2如協(xié)商不成，可按合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，是指合同雙方在履行本合同過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)雙方同意而引入的具有獨(dú)立法律地位的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同目的的實(shí)現(xiàn)，或者為了解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊問題。15.2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同約定的基本原則。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.1.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式，包括但不限于直接承擔(dān)責(zé)任、連帶責(zé)任等，由合同雙方在合同中明確約定。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)的具體條款，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公序良俗。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方在合同中的權(quán)利，包括但不限于：17.1.1.1根據(jù)合同約定，享有合同履行的權(quán)利；17.1.1.2在合同履行過程中，享有監(jiān)督、檢查、咨詢等權(quán)利；17.1.1.3在合同履行過程中，享有提出合理化建議的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利保障17.2.1合同雙方應(yīng)當(dāng)保障第三方的合法權(quán)益，不得非法干涉第三方依法行使權(quán)利。17.2.2合同雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)，保障第三方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系，屬于委托代理或服務(wù)提供關(guān)系；18.1.2甲方對(duì)第三方的行為，有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系，屬于委托代理或服務(wù)提供關(guān)系；18.2.2乙方對(duì)第三方的行為，有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方參與合同履行，應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；18.3.2第三方在合同履行過程中的行為，視為合同雙方共同行為的一部分。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1合同雙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；19.1.2申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效果等。19.2第三方介入的審批19.2.1合同雙方對(duì)第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在規(guī)定期限內(nèi)給予答復(fù)；19.2.2審批通過的，合同雙方與第三方簽訂三方協(xié)議。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和三方協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)；19.3.2合同雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或合同解除；20.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；20.1.3合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止流程20.2.1合同雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入；20.2.2第三方在收到終止通知后，應(yīng)按照合同約定和三方協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考試錄用通知要求：詳細(xì)說明錄用崗位、工作地點(diǎn)、工資待遇等關(guān)鍵信息。說明：此附件作為合同簽訂的依據(jù)之一，用于明確錄用崗位的相關(guān)事宜。2.個(gè)人檔案材料要求：包括被錄用人員的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件等。說明：此附件用于證明被錄用人員的身份和資格，以及履行合同的基本條件。3.合同簽訂代表資格證明要求：包括法定代表人身份證明或授權(quán)委托書等。說明：此附件用于證明合同簽訂方的合法代表身份，確保合同的有效性。4.工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資組成、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體數(shù)額。說明：此附件作為合同履行的重要依據(jù)，用于明確工資待遇的具體內(nèi)容。5.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、保密措施等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止信息泄露。6.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：此附件用于記錄被錄用人員的培訓(xùn)情況，作為其職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。7.考核評(píng)估報(bào)告要求：包括年度考核、績(jī)效考核等評(píng)估結(jié)果。說明：此附件用于評(píng)估被錄用人員的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。9.合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、補(bǔ)償?shù)?。說明：此附件用于規(guī)范合同解除或終止的行為，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確合同雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違約行為。2.被錄用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定時(shí)間到崗工作。責(zé)任認(rèn)定：按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：被錄用人員未在合同約定的時(shí)間內(nèi)到崗工作，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。3.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定：按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給合同雙方造成的損失。示例：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)賠償損失人民幣_(tái)___元。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給合同雙方造成的損失。示例：一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失人民幣_(tái)___元。全文完。2024年度地方公務(wù)員考試錄用合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人身份信息1.2聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)3.合同目的與宗旨4.考試錄用程序4.1考試報(bào)名4.2筆試4.3面試4.4體檢4.5背景調(diào)查5.錄用條件5.1年齡要求5.2學(xué)歷要求5.3專業(yè)要求5.4政治面貌要求5.5其他要求6.合同期限6.1錄用期限6.2合同續(xù)簽條件7.工作崗位與職責(zé)7.1工作崗位7.2工作職責(zé)8.工作時(shí)間與地點(diǎn)8.1工作時(shí)間8.2工作地點(diǎn)9.薪酬待遇9.1基本工資9.2績(jī)效工資9.3其他福利待遇10.培訓(xùn)與進(jìn)修10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)時(shí)間10.3培訓(xùn)費(fèi)用11.工作考核與獎(jiǎng)懲11.1考核方式11.2考核內(nèi)容11.3獎(jiǎng)懲措施12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的手續(xù)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人身份信息1.1.1考生姓名：_________________1.1.2考生身份證號(hào)碼：_________________1.1.3考生性別：_________________1.1.4考生出生日期：_________________1.1.5考生學(xué)歷：_________________1.1.6考生畢業(yè)院校：_________________1.1.7考生專業(yè)：_________________1.2聯(lián)系方式1.2.1考生聯(lián)系電話：_________________1.2.2考生電子郵箱：_________________1.2.3考生住址：_________________2.合同訂立依據(jù)2.1《中華人民共和國公務(wù)員法》2.2《地方公務(wù)員錄用辦法》2.32024年度地方公務(wù)員考試錄用公告3.合同目的與宗旨3.1為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作，保障錄用公務(wù)員的合法權(quán)益。3.2培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。4.考試錄用程序4.1考試報(bào)名：考生需按照公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考試報(bào)名。4.2筆試：考生需參加筆試，筆試成績(jī)作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)。4.3面試：筆試合格者進(jìn)入面試，面試成績(jī)作為是否錄用的依據(jù)之一。4.4體檢：面試合格者需參加體檢，體檢合格者方可錄用。4.5背景調(diào)查：錄用前對(duì)考生進(jìn)行背景調(diào)查，確保錄用人員符合條件。5.錄用條件5.3專業(yè)要求：符合招聘崗位要求的專業(yè)。5.4政治面貌要求：中國共產(chǎn)黨黨員或共青團(tuán)員。5.5其他要求：身體健康，無犯罪記錄。6.合同期限6.1錄用期限：自簽訂合同之日起，合同期限為五年。6.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前，如考生符合續(xù)簽條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。7.工作崗位與職責(zé)7.1工作崗位：根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)和考試成績(jī)，分配至相應(yīng)崗位。7.2工作職責(zé)：7.2.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。7.2.2積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2.3參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。7.2.4維護(hù)單位形象，保守工作秘密。8.工作時(shí)間與地點(diǎn)8.1工作時(shí)間：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)。8.2工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，工作地點(diǎn)為_________________。9.薪酬待遇9.1基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，月基本工資為人民幣_(tái)________________元。9.2績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，月績(jī)效工資最高不超過人民幣_(tái)________________元。9.3其他福利待遇：9.3.1國家法定節(jié)假日工資；9.3.2依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；9.3.3享有帶薪年休假、探親假等法定假期；9.3.4定期組織體檢；9.3.5提供必要的辦公設(shè)備和用品。10.培訓(xùn)與進(jìn)修10.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗位技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。10.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少安排一次集中培訓(xùn)，每次不少于5天。10.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)。11.工作考核與獎(jiǎng)懲11.1考核方式：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。11.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)等。11.3獎(jiǎng)懲措施：11.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；11.3.2對(duì)工作失誤或違反規(guī)定者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2考生因個(gè)人原因提出解除合同；12.1.3考生因工作需要或個(gè)人原因被單位解除合同；12.1.4考生觸犯法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.3解除或終止后的手續(xù)：合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_________________。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與本合同相關(guān)事項(xiàng)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.3第三方個(gè)人包括但不限于專家、顧問等。15.2責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)和建議。15.2.2第三方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德規(guī)范。15.2.3第三方的權(quán)利包括獲得合理的報(bào)酬和權(quán)益保護(hù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方不參與甲乙雙方的基本合同關(guān)系，其職責(zé)僅限于協(xié)助雙方完成合同中的特定事項(xiàng)。15.3.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，但需遵守雙方之間的合同約定。15.3.3第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)調(diào)解或裁決責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商：16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，明確第三方介入的目的、范圍和方式。16.1.2協(xié)商內(nèi)容包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、工作內(nèi)容和預(yù)期成果。16.2第三方介入的協(xié)議：16.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；16.2.2.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；16.2.3.3第三方的報(bào)酬及支付方式；16.2.4.4第三方的保密義務(wù)；16.2.5.5第三方違約責(zé)任。16.3第三方的責(zé)任限額：16.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，原則上不應(yīng)超過其收取的報(bào)酬。16.3.2如第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中造成甲乙雙方的損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.3超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。17.第三方介入的監(jiān)督與管理17.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行協(xié)議約定的義務(wù)。17.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展，并及時(shí)溝通解決工作中出現(xiàn)的問題。17.3甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果，提出改進(jìn)意見和建議。18.第三方介入的變更與解除18.1如第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考生報(bào)名信息表要求：包含考生姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄考生報(bào)名時(shí)的基本信息，作為合同附件。2.附件二：考試報(bào)名確認(rèn)函要求：包含考生姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)名崗位、報(bào)名狀態(tài)等信息。說明：用于證明考生已完成報(bào)名，并作為合同附件。3.附件三：筆試成績(jī)單要求：包含考生姓名、身份證號(hào)碼、筆試成績(jī)等信息。說明：用于記錄考生筆試成績(jī)，作為合同附件。4.附件四：面試成績(jī)單要求：包含考生姓名、身份證號(hào)碼、面試成績(jī)等信息。說明：用于記錄考生面試成績(jī)，作為合同附件。5.附件五：體檢報(bào)告要求：包含考生姓名、身份證號(hào)碼、體檢結(jié)果等信息。說明：用于記錄考生體檢情況，作為合同附件。6.附件六：背景調(diào)查報(bào)告要求：包含考生姓名、身份證號(hào)碼、調(diào)查結(jié)果等信息。說明：用于記錄考生背景調(diào)查情況，作為合同附件。7.附件七：合同簽訂確認(rèn)書要求：包含甲乙雙方當(dāng)事人簽字、日期等信息。說明：用于證明合同已簽訂，作為合同附件。8.附件八：培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員等信息。說明：用于記錄培訓(xùn)情況，作為合同附件。9.附件九：年度考核報(bào)告要求：包含考核時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于記錄年度考核情況，作為合同附件。10.附件十：薪酬待遇明細(xì)要求：包含工資、獎(jiǎng)金、福利等明細(xì)。說明：用于記錄薪酬待遇情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間履行合同義務(wù)。1.2甲乙雙方未按合同約定提供或接收服務(wù)。1.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。1.4甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。1.5甲乙雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1支付違約金；2.1.2恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；2.1.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延期支付工資造成的損失。3.2第三方未按協(xié)議約定完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因培訓(xùn)延誤造成的損失。3.3乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。全文完。2024年度地方公務(wù)員考試錄用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)3.考試錄用條件及程序3.1報(bào)名條件3.2考試科目及內(nèi)容3.3錄用程序及時(shí)間安排4.考試錄用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果4.1錄用標(biāo)準(zhǔn)4.2錄用結(jié)果公示4.3爭(zhēng)議解決5.職位安排及工作內(nèi)容5.1職位安排5.2工作內(nèi)容5.3工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3工作時(shí)間調(diào)整7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3工資調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.考核與晉升9.1考核制度9.2晉升條件及程序10.合同期限10.1合同期限10.2合同續(xù)簽10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密責(zé)任12.3保密期限13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更與解除14.4合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[地方政府名稱]乙方：[考生姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景本合同依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范2024年度地方公務(wù)員考試錄用工作，明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)本合同簽訂及履行過程中，雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策。3.考試錄用條件及程序3.1報(bào)名條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；（3）遵守憲法和法律；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（6）具備擬任職位所需的專業(yè)知識(shí)和能力；3.2考試科目及內(nèi)容考試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，具體內(nèi)容詳見考試大綱。3.3錄用程序及時(shí)間安排錄用程序包括報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。具體時(shí)間安排如下：（1）報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至3月31日；（2）筆試時(shí)間：2024年4月20日；（3）面試時(shí)間：2024年5月15日至5月25日；（4）體檢、考察時(shí)間：2024年6月1日至6月15日；（5）公示時(shí)間：2024年6月16日至6月30日。4.考試錄用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果4.1錄用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)筆試、面試成績(jī)，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)錄用。4.2錄用結(jié)果公示錄用結(jié)果將在指定網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。4.3爭(zhēng)議解決如對(duì)錄用結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向甲方提出書面申訴。5.職位安排及工作內(nèi)容5.1職位安排（1）[具體職位1]；（2）[具體職位2]；（3）[具體職位3]。5.2工作內(nèi)容（1）[具體工作內(nèi)容1]；（2）[具體工作內(nèi)容2]；（3）[具體工作內(nèi)容3]。5.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等。6.3工作時(shí)間調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但不得低于國家法定工作時(shí)間。7.工資待遇7.1基本工資乙方錄用后，按照國家規(guī)定和甲方單位工資標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方基本工資。7.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有國家規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼，包括年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。7.3工資調(diào)整乙方工資將根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位工資調(diào)整政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇（1）住房公積金；（2）職工食堂或餐補(bǔ)；（3）年度體檢；（4）法定節(jié)假日加班工資；（5）其他法定福利。9.考核與晉升9.1考核制度甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面。9.2晉升條件及程序（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備晉升所需的專業(yè)知識(shí)和能力；（3）通過晉升考核。晉升程序如下：（1）申報(bào)晉升；（2）考核；（3）公示；（4）批準(zhǔn)。10.合同期限10.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自雙方簽字之日起生效。10.2合同續(xù)簽在合同期滿前[具體時(shí)間]，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。10.3合同解除合同解除情況如下：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不能勝任工作而解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.違約責(zé)任11.1違約行為雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的涉及國家秘密、商業(yè)秘密等保密信息，均應(yīng)予以保密。12.2保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3保密期限本保密條款的保密期限為[具體期限]，自乙方離職之日起計(jì)算。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）書面通知對(duì)方；（2）協(xié)商；（3）提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.其他14.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件本合同附件包括：（1）報(bào)考人員登記表；（2）考試錄用公告；（3）其他相關(guān)文件。14.3合同變更與解除本合同的變更與解除，應(yīng)按法定程序進(jìn)行，并書面通知對(duì)方。14.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、代理、中介、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。15.2第三方介入方式（1）咨詢顧問：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）代理機(jī)構(gòu)：代表甲方或乙方處理合同相關(guān)事務(wù)；（3）中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行合同簽訂、履行；（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同標(biāo)的進(jìn)行評(píng)估；（5）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行過程進(jìn)行審計(jì)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）咨詢顧問：賠償限額為咨詢費(fèi)用的一倍；（2）代理機(jī)構(gòu)：賠償限額為代理服務(wù)費(fèi)用的一倍；（3）中介機(jī)構(gòu)：賠償限額為中介服務(wù)費(fèi)用的一倍；（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)：賠償限額為評(píng)估費(fèi)用的一倍；（5）審計(jì)機(jī)構(gòu)：賠償限額為審計(jì)費(fèi)用的一倍。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）依法收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方責(zé)任（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（4）甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同履行質(zhì)量。16.2甲乙方權(quán)利（1）對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（2）要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；