卷煙企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作心得范文卷煙企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作心得范文技術(shù)創(chuàng)新是品牌發(fā)展的源泉，是卷煙上水平的核心。技術(shù)創(chuàng)新能否上水平，主要取決于能否在關(guān)鍵技術(shù)上取得重大突破。多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,關(guān)鍵技術(shù)不可能從別人那里買來,核心競爭力不可能從外部得到。中國煙草要在更高層次上應(yīng)對國際競爭,必須開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，尤其要抓住制約行業(yè)發(fā)展的重大技術(shù)瓶頸，立足對行業(yè)發(fā)展起關(guān)鍵與先導(dǎo)作用的重要領(lǐng)域，集中優(yōu)勢力量合力攻關(guān)。當(dāng)前，要緊緊圍繞煙草育種、卷煙調(diào)香、特色工藝、減害降焦四大戰(zhàn)略課題，跟蹤世界前沿技術(shù)，瞄準(zhǔn)國際一流水平，形成一批具有較高水平、較大影響的科研成果。技術(shù)創(chuàng)新，人才為本。人才始終是科技創(chuàng)新最重要、最根本、最寶貴的資源。沒有人才，技術(shù)創(chuàng)新就是空談。高層次的科技人才在行業(yè)科技創(chuàng)新中起著關(guān)鍵作用，他們是科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物，是行業(yè)發(fā)展不可替代的戰(zhàn)略資源。一個(gè)或幾個(gè)頂尖人才往往決定著一個(gè)研究團(tuán)隊(duì)、一家企業(yè)甚至我們行業(yè)在該領(lǐng)域的地位。出人才，靠環(huán)境。優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，都離不開適宜的環(huán)境。除了必需的物質(zhì)、財(cái)力條件外，良好的創(chuàng)新文化、科學(xué)合理的體制和人文關(guān)懷，對優(yōu)秀科技人才的不斷涌現(xiàn)，有著更為重要的意義。要為科技人才的成長創(chuàng)造一流的環(huán)境，建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，完善行業(yè)科技創(chuàng)新人才的引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制和配套政策，形成一種鼓勵(lì)創(chuàng)新、催生創(chuàng)新、易于創(chuàng)新的環(huán)境和文化，使行業(yè)科技工作者能夠充分發(fā)揮自己的`創(chuàng)造潛質(zhì)和聰明才干，使首創(chuàng)精神得到鼓勵(lì)、創(chuàng)新思想受到尊重、創(chuàng)新活動(dòng)贏得支持、創(chuàng)新成果得以應(yīng)用。要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，用創(chuàng)新事業(yè)吸引和凝聚人才，在創(chuàng)新實(shí)踐中識別和造就人才，努力培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)合理的科技創(chuàng)新隊(duì)伍。提升技術(shù)創(chuàng)新水平，必須勇于前瞻、博采眾長，以開放的心態(tài)對待人類創(chuàng)造的一切知識，把有效利用全球資源作為創(chuàng)新跨越的起點(diǎn)，防止把創(chuàng)新異化為自我封閉。技術(shù)創(chuàng)新，錯(cuò)過一個(gè)節(jié)拍就可能會落后一個(gè)階段，甚至滯后一個(gè)時(shí)代。在這個(gè)追求創(chuàng)新而且孕育創(chuàng)新的時(shí)代，讓我們抓住機(jī)遇，迸發(fā)創(chuàng)新的激情，以高度的責(zé)任感和自覺性，用創(chuàng)新之火燃旺行業(yè)前進(jìn)的火炬，用科學(xué)之光照亮新的征程?！揪頍熎髽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作心得范文】相關(guān)文章：1.2.3.4.