鄞州區(qū)勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

鄞州區(qū)勞動合同

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月日：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、科研等需要，需要招聘乙方擔任____________________崗位。

二、乙方愿意按照甲方的招聘要求，從事上述崗位工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的地點和崗位上，從事____________________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________。

第二條工作時間

一、乙方實行____________________制。

二、甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、科研等需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但不得違反國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第三條工作地點

乙方的工作地點為____________________。

第四條工作條件

甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于____________________。

第五條工資待遇

一、乙方月工資為人民幣____________________元，每月按____________________日支付。

二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納____________________。

三、乙方在試用期間，工資待遇按____________________。

第六條社會保險和福利

甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納____________________。

第七條試用期

一、乙方試用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行考察，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第八條保密條款

一、乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

二、乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第九條違約責任

一、甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

二、乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

第十條勞動爭議處理

一、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。

第十一條合同解除

一、雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

二、出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

（二）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本合同。

三、出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照約定支付勞動報酬的。

（二）甲方未按照約定提供勞動條件的。

（三）甲方違反勞動合同約定的。

四、合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條其他約定

一、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.甲方法定代表人（或負責人）身份證明復印件

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方其他相關(guān)證書復印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月日：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（服務(wù)機構(gòu)）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、科研等需要，委托第三方提供人力資源服務(wù)，并招聘乙方擔任____________________崗位。

二、乙方愿意按照甲方的安排，在甲方指定的地點和崗位上，從事____________________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________。

三、第三方同意為甲方提供人力資源服務(wù)，并協(xié)助甲方完成乙方招聘及管理工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的地點和崗位上，從事____________________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________。

第二條工作時間

一、乙方實行____________________制。

二、甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、科研等需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但不得違反國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第三條工作地點

乙方的工作地點為____________________。

第四條工作條件

甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于____________________。

第五條工資待遇

一、乙方月工資為人民幣____________________元，每月按____________________日支付。

二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納____________________。

三、乙方在試用期間，工資待遇按____________________。

第六條社會保險和福利

甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納____________________。

第七條第三方責任

一、第三方負責乙方招聘、入職、離職等人力資源管理工作。

二、第三方保證乙方符合甲方崗位要求，并承擔乙方招聘過程中的相關(guān)責任。

三、第三方應(yīng)確保乙方在工作期間的安全，并對乙方在工作期間發(fā)生的意外事故承擔責任。

第八條第三方權(quán)益

一、第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點和工作時間。

二、第三方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資待遇。

第九條乙方違約及限制條款

一、乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應(yīng)責任。

二、乙方因個人原因提前解除本合同的，應(yīng)提前____________________日書面通知甲方，并支付相當于____________________個月的工資作為違約金。

三、乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。

第十條勞動爭議處理

一、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。

第十一條合同解除

一、雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

二、出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

（二）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

（三）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本合同。

第十二條其他約定

一、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

二、本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方權(quán)益主導的目的和意義：

一、甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方工作內(nèi)容，確保甲方利益最大化。

二、甲方在合同中享有多種權(quán)利，如解除合同、調(diào)整工作內(nèi)容等，有利于甲方維護自身權(quán)益。

第三方介入的意義和目的：

一、第三方作為人力資源服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，降低甲方招聘和管理的成本。

二、第三方在合同中承擔相應(yīng)責任，有利于甲方降低用工風險，確保乙方符合崗位要求。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.甲方法定代表人（或負責人）身份證明復印件

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方其他相關(guān)證書復印件

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月日：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（人力資源服務(wù)公司）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

一、乙方具有____________________專業(yè)技能，希望進入甲方工作，從事____________________崗位。

二、甲方同意招聘乙方，并委托第三方人力資源服務(wù)公司協(xié)助乙方入職及后續(xù)管理。

三、第三方人力資源服務(wù)公司愿意提供乙方入職及勞動關(guān)系管理服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方同意按照甲方的安排，在甲方指定的地點和崗位上，從事____________________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________。

第二條工作時間

一、乙方實行標準工作時間制。

二、甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，確保乙方享有合法權(quán)益。

第三條工作地點

乙方的工作地點為____________________。

第四條工作條件

甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于____________________。

第五條工資待遇

一、乙方月工資為人民幣____________________元，每月按____________________日支付。

二、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納____________________。

三、乙方在試用期間，工資待遇按____________________。

第六條社會保險和福利

甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納____________________。

第七條第三方責任

一、第三方負責協(xié)助乙方完成入職手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險、簽訂勞動合同等。

二、第三方負責乙方在職期間的人事管理、勞動爭議處理等工作。

三、第三方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，并協(xié)助乙方維護自身合法權(quán)益。

第八條第三方權(quán)益

一、第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求對乙方進行必要的考核。

二、第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)提出改進建議。

第九條乙方權(quán)益

一、乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。

二、乙方有權(quán)拒絕甲方的非法要求，并要求甲方改正。

三、乙方有權(quán)依法參加工會的活動，維護自身合法權(quán)益。

第十條甲方違約及限制條款

一、甲方違反國家法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

二、甲方不得擅自調(diào)整乙方工作崗位，如需調(diào)整，應(yīng)提前____________________日書面通知乙方，并征求乙方意見。

三、甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

第十一條勞動爭議處理

一、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。

第十二條