企業(yè)對(duì)外交往管理制度第一章總則第一條目的本制度旨在規(guī)范企業(yè)對(duì)外交往行為，提高企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)與外界的溝通和合作，保護(hù)企業(yè)利益。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工，在處理與外界的業(yè)務(wù)往來(lái)、合作、溝通等方面有關(guān)的行為。第三條基本原則企業(yè)對(duì)外交往應(yīng)遵從公平、公正、誠(chéng)實(shí)、守信的原則。企業(yè)對(duì)外交往應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則。企業(yè)對(duì)外交往應(yīng)提倡互惠互利、共同發(fā)展的原則。企業(yè)對(duì)外交往應(yīng)維護(hù)企業(yè)利益和聲譽(yù)，防止可能導(dǎo)致利益沖突、聲譽(yù)損害的行為。第二章外界合作第四條合作伙伴的選擇企業(yè)在選擇合作伙伴時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)研和評(píng)估。優(yōu)先選擇具備良好信譽(yù)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、具有合法資質(zhì)的機(jī)構(gòu)作為合作伙伴。不得與有違法違規(guī)行為、嚴(yán)重不誠(chéng)信的機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。第五條合作協(xié)議的簽訂簽訂合作協(xié)議前，應(yīng)依法進(jìn)行合同審查，確保合作內(nèi)容符合法律法規(guī)。涉及合作協(xié)議的緊要事項(xiàng)，應(yīng)征求企業(yè)法律顧問(wèn)的看法。在合作協(xié)議中明確雙方權(quán)利義務(wù)，細(xì)化合作流程和責(zé)任分工，確保合作關(guān)系的穩(wěn)定和可連續(xù)發(fā)展。第六條建立合作關(guān)系建立合作關(guān)系前，應(yīng)進(jìn)行正式會(huì)談和商務(wù)洽談，明確合作目標(biāo)和意向。在合作過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)溝通、協(xié)商解決問(wèn)題，確保雙方利益最大化。不得通過(guò)賄賂、賄賂等不正當(dāng)手段取得合作機(jī)會(huì)或謀取欠妥利益。第三章對(duì)外溝通第七條企業(yè)形象宣傳企業(yè)對(duì)外宣傳應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，不得有意夸大或虛假宣傳。宣傳料子應(yīng)符合法律法規(guī)要求，不得侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)外宣傳活動(dòng)應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定和程序，不得違反道德倫理。第八條參加外部活動(dòng)參加外部活動(dòng)前，應(yīng)明確活動(dòng)目的和參加人員。參加外部活動(dòng)應(yīng)遵守禮儀規(guī)范，呈現(xiàn)企業(yè)形象。不得在外部活動(dòng)中泄露企業(yè)機(jī)密或進(jìn)行違法違規(guī)行為。第九條媒體接觸與媒體建立合作關(guān)系，應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，并與企業(yè)相關(guān)部門協(xié)商確定。對(duì)外發(fā)表言論應(yīng)審慎，不得發(fā)布虛假信息或泄露欠妥信息。第四章禮品贈(zèng)送與接受第十條禮品贈(zèng)送原則禮品贈(zèng)送應(yīng)符合誠(chéng)懇、適度、合情的原則，不得影響公正。禮品贈(zèng)送應(yīng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求，避開冒犯賄賂行為。第十一條禮品贈(zèng)送審核對(duì)于緊要時(shí)刻或緊要對(duì)象的禮品贈(zèng)送，應(yīng)經(jīng)過(guò)公司高層審核和批準(zhǔn)。禮品贈(zèng)送的種類、價(jià)值和數(shù)量應(yīng)合理、適度，與商業(yè)道德相符。第十二條禮品接受規(guī)范員工不得以個(gè)人名義接受寶貴禮品。員工接受禮品應(yīng)報(bào)告主管部門，并登記在冊(cè)。第五章外部捐贈(zèng)與贊助第十三條外部捐贈(zèng)原則企業(yè)可以進(jìn)行符合法律法規(guī)和倫理道德的外部捐贈(zèng)，呈現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。外部捐贈(zèng)應(yīng)符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)政策。第十四條外部贊助審核和使用外部贊助應(yīng)經(jīng)過(guò)公司高層審核和批準(zhǔn)。對(duì)于外部贊助款項(xiàng)的使用，應(yīng)明確資金去向，確保合法、透亮和有效。第六章文化溝通與合作第十五條文化溝通活動(dòng)參加文化溝通活動(dòng)，應(yīng)敬重不同文化，促進(jìn)多元發(fā)展。在文化溝通活動(dòng)中，應(yīng)呈現(xiàn)企業(yè)形象和核心價(jià)值觀。第十六條跨國(guó)合作管理跨國(guó)合作前，應(yīng)充分了解對(duì)方國(guó)家的法律、文化、習(xí)俗等情況?？鐕?guó)合作過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)際貿(mào)易規(guī)定和相關(guān)國(guó)家的法律法規(guī)。第七章外事風(fēng)險(xiǎn)管理第十七條外事風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在與外界進(jìn)行交往時(shí)，應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，謹(jǐn)慎決策。對(duì)具有較高風(fēng)險(xiǎn)的交往活動(dòng)，應(yīng)訂立認(rèn)真的風(fēng)險(xiǎn)掌控措施和應(yīng)急預(yù)案。第十八條安全保障措施外事活動(dòng)中應(yīng)加強(qiáng)安全防范措施，確保員工人身安全。前往高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工，應(yīng)接受前期培訓(xùn)和安全引導(dǎo)。第八章違規(guī)處理第十九條違規(guī)行為處理對(duì)于違反本制度的行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于警告、罰款、降職、辭退等。第二十條嘉獎(jiǎng)機(jī)制對(duì)于樂(lè)觀遵守本制度、表現(xiàn)出色的員工，將予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。第九章附則第二十一條修改和解釋對(duì)于本制度的修改和解釋，由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)，并通過(guò)內(nèi)部通知的方式進(jìn)行公布。第二十二條生效日期本制度自頒布之日起生效，并取代以前的相關(guān)制度。第二十三條后續(xù)監(jiān)督企業(yè)管理層應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本制度的監(jiān)督和落實(shí)，確保制度的有效實(shí)施。企業(yè)對(duì)外交往管理制度屬于企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，管理人員和員工