甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位教師職務聘用合同樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體及聘用崗位1.1聘用單位1.2聘用人員1.3聘用崗位第二條聘用期限2.1合同期限2.2試用期第三條聘用條件3.1人員條件3.2崗位條件3.3業(yè)績條件第四條聘用待遇4.1工資待遇4.2績效待遇4.3福利待遇第五條工作職責與任務5.1工作職責5.2工作任務第六條違約責任6.1聘用人員違約6.2聘用單位違約第七條合同解除7.1雙方解除合同7.2單方解除合同第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產權歸屬9.3培訓協(xié)議9.4補充協(xié)議第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止第十一條雙方的權利與義務11.1聘用人員的權利與義務11.2聘用單位的權利與義務第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1履行合同12.2合同監(jiān)督第十三條合同的補充條款13.1補充協(xié)議內容13.2補充協(xié)議的簽訂與生效第十四條合同的附件14.1附件內容列表14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條合同主體及聘用崗位1.1聘用單位甲方（聘用單位）：（單位全稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.2聘用人員乙方（聘用人員）：（姓名）性別：（性別）出生日期：（出生日期）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）1.3聘用崗位乙方聘用崗位為：（崗位名稱），具體職責和要求如下：（詳細描述崗位職責和要求，不超過200字）第二條聘用期限2.1合同期限本合同期限為：（起始日期）至（結束日期），共計（年限）年。2.2試用期乙方試用期為：（試用期時長）個月，自合同生效之日起計算。第三條聘用條件3.1人員條件（1）具有我國國籍，遵守我國法律法規(guī)；3.2崗位條件（1）具有相關崗位所需的專業(yè)知識和技能；（2）具備相應的崗位工作經驗；（3）符合崗位規(guī)定的其他條件。3.3業(yè)績條件（詳細描述業(yè)績要求，不超過200字）第四條聘用待遇4.1工資待遇乙方的月工資為：（金額），按月支付。4.2績效待遇乙方根據工作績效，享有如下績效待遇：（詳細描述績效待遇，不超過200字）4.3福利待遇乙方享有如下福利待遇：（1）按國家規(guī)定繳納五險一金；（2）提供住宿或住房補貼；（3）享有帶薪年假、病假、產假等；（4）提供繼續(xù)教育、培訓等職業(yè)發(fā)展機會；（5）其他福利待遇。第五條工作職責與任務5.1工作職責（1）遵守國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度；（2）認真完成教育教學工作任務，提高教育教學質量；（3）參加教育教學改革和研究，提升自身教育教學能力；（4）關心學生的成長，做好學生的思想政治教育工作；（5）完成甲方交辦的其他工作。5.2工作任務（詳細描述工作任務，不超過200字）第六條違約責任6.1聘用人員違約（1）提前解除合同，未經甲方同意；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；（3）未達到合同約定的業(yè)績要求；（4）其他違約行為。6.2聘用單位違約（1）未按時支付乙方工資、福利；（2）未提供合同約定的工作條件；（3）未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展機會；（4）其他違約行為。第七條合同解除7.1雙方解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2單方解除合同甲方或乙方有合同約定的解除合同情形，可以單方解除本合同。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決協(xié)商不成時，可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決調解不成或者不願調解的，可以向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1保密協(xié)議乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。9.2知識產權歸屬乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。9.3培訓協(xié)議甲方為乙方提供培訓，培訓期間的工資、福利待遇等按雙方約定執(zhí)行。9.4補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同變更須雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十一條雙方的權利與義務11.1聘用人員的權利與義務乙方享有合同約定的權利，同時須履行合同約定的義務。11.2聘用單位的權利與義務甲方享有合同約定的權利，同時須履行合同約定的義務。第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1履行合同雙方應當按照合同約定履行各自的權利和義務。12.2合同監(jiān)督雙方應當相互監(jiān)督，確保合同的履行。第十三條合同的補充條款13.1補充協(xié)議內容本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2補充協(xié)議的簽訂與生效補充協(xié)議由雙方協(xié)商一致簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的附件14.1附件內容列表附件一：乙方學歷、資格證書復印件附件二：乙方業(yè)績證明文件附件三：甲方提供的培訓資料14.2附件的有效性附件與本合同具有同等法律效力，雙方應當妥善保管。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學歷、資格證書復印件附件要求：乙方須提供學歷、資格證書的原件及復印件，以確保乙方具備合同約定的聘用條件。附件說明：學歷、資格證書是乙方符合聘用條件的基本證明，甲方需要留存復印件以備后續(xù)查驗。附件二：乙方業(yè)績證明文件附件要求：乙方須提供能證明其業(yè)績的相關文件，如獲獎證書、項目報告等。附件說明：業(yè)績證明文件用于證實乙方在合同期內的工作表現和成果，以確保乙方達到合同約定的業(yè)績要求。附件三：甲方提供的培訓資料附件要求：甲方提供乙方在合同期內參加的培訓資料，包括培訓課程、培訓成果等。附件說明：培訓資料用于證明甲方履行了提供職業(yè)發(fā)展機會的義務，同時也是乙方提升自身能力的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.提前解除合同，未經甲方同意：乙方在合同期內提前解除合同，未經甲方同意的，視為違約。違約責任：乙方應支付甲方違約金，違約金數額為一個月工資的倍數，具體數額雙方協(xié)商確定。示例說明：乙方在合同期內未經甲方同意，提前解除合同，甲方要求乙方支付違約金。2.嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的，視為違約。違約責任：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方遭受經濟損失，甲方要求乙方承擔賠償責任。3.未達到合同約定的業(yè)績要求：乙方在合同期內未達到約定的業(yè)績要求的，視為違約。違約責任：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.其他違約行為：雙方認為其他違反合同約定的行為，也可以約定為違約行為。違約責任：具體違約責任根據雙方約定和實際情況確定。示例說明：乙方未經甲方同意，私自接受其他單位兼職，甲方要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用單位，即（單位全稱）。2.乙方：指聘用人員，即（姓名）。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起至（結束日期）止。4.試用期：指乙方在合