甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3導購員第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條薪酬待遇4.1乙方的工資待遇4.2乙方的工作獎金4.3乙方的福利待遇第五條培訓與發(fā)展5.1甲方提供的培訓機會5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條勞動紀律6.1乙方的出勤要求6.2乙方的行為規(guī)范6.3乙方的保密協(xié)議第七條合同解除與終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的條件第八條爭議解決8.1雙方解決爭議的方式8.2仲裁程序第九條法律適用9.1本合同適用的法律法規(guī)第十條合同的修改與補充10.1合同的修改10.2合同的補充第十一條雙方聲明與承諾11.1甲方的聲明與承諾11.2乙方的聲明與承諾第十二條附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資發(fā)放標準12.3附件三：福利政策第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項第十四條合同生效條件14.1合同的簽署14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起算。除非一方提前終止合同，否則合同將在有效期屆滿時自動終止。第三條工作內容3.1乙方的工作職責：乙方作為導購員，其主要工作職責包括但不限于商品銷售、客戶服務、商品陳列和維護店內整潔等。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方的零售店鋪，具體地址為。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作五天，周六日休息，具體工作時間按照甲方的排班制度執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣X元，每月支付一次。4.2乙方的工作獎金：乙方根據銷售業(yè)績可獲得相應的獎金，具體獎金制度由甲方制定并公示。4.3乙方的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓與發(fā)展5.1甲方提供的培訓機會：甲方將不定期為乙方提供銷售技巧、產品知識等培訓，以提升乙方的專業(yè)能力。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據乙方的表現(xiàn)和意愿，為乙方提供職業(yè)晉升的機會和平臺。第六條勞動紀律6.1乙方的出勤要求：乙方應按照甲方的排班制度準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。6.2乙方的行為規(guī)范：乙方在崗期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的品牌形象，不得有損害甲方利益的行為。6.3乙方的保密協(xié)議：乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方許可不得泄露給第三方。第七條合同解除與終止（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。（1）甲方未按照合同約定支付工資和獎金；（2）甲方未按照合同約定提供福利待遇；（3）甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。7.3合同終止的條件：本合同在有效期屆滿時自動終止，除非雙方達成續(xù)約協(xié)議。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交接工作。第八條爭議解決8.1雙方解決爭議的方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1本合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的修改與補充10.1合同的修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。10.2合同的補充：合同的補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第十一條雙方聲明與承諾11.1甲方的聲明與承諾：甲方保證合同的內容真實、合法，并按照合同約定履行各項義務。11.2乙方的聲明與承諾：乙方保證提供的個人信息真實、合法，并按照合同約定履行各項義務。第十二條附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資發(fā)放標準12.3附件三：福利政策第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項：雙方在合同之外的其他事項，可另行協(xié)商并達成一致。第十四條合同生效條件14.1合同的簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的工作職責、崗位要求、工作環(huán)境等，以便乙方了解自身工作的具體內容和預期目標。附件二：工資發(fā)放標準詳細要求和說明：工資發(fā)放標準應明確乙方的基本工資、獎金計算方式、發(fā)放時間等，以便乙方了解自己的收入情況。附件三：福利政策詳細要求和說明：福利政策應詳細列明乙方可以享受的福利待遇，如五險一金、年假、病假等，以便乙方了解自身的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付工資和獎金：甲方應在合同約定的時間內按時足額支付乙方的工資和獎金，否則構成違約。違約責任為支付遲延履行金，并根據實際情況支付乙方損失賠償。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資，則應支付乙方延遲履行金，延遲履行金為本應支付工資的10%。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇：甲方應按照合同約定提供乙方相應的福利待遇，否則構成違約。違約責任為支付乙方損失賠償，賠償金額根據實際情況確定。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供年假，則應支付乙方年假期間的同等工資作為賠償。3.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會：甲方應按照合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會，否則構成違約。違約責任為支付乙方損失賠償，賠償金額根據實際情況確定。示例說明：如果甲方未提供培訓機會，則應根據乙方因未能參加培訓而導致的職業(yè)發(fā)展損失進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：4.合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同結束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起算。除非一方提前終