超市店長雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同編號為__________，以下簡稱“本合同”，由以下雙方簽訂：

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方經(jīng)營超市業(yè)務(wù)，乙方愿意接受甲方雇傭擔(dān)任超市店長一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)超市日常運營管理，確保超市的正常營業(yè)。

1.2乙方負(fù)責(zé)制定并實施超市銷售策略，提高銷售額。

1.3乙方負(fù)責(zé)管理超市員工，確保員工工作積極性。

1.4乙方負(fù)責(zé)超市商品陳列、庫存管理及損耗控制。

1.5乙方負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通合作，確保商品質(zhì)量及價格優(yōu)勢。

1.6乙方負(fù)責(zé)處理顧客投訴，提高顧客滿意度。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

2.2雙方可在合同期滿前__________個月提出終止合同，但應(yīng)提前通知對方。

三、薪酬待遇

3.1乙方月基本工資為人民幣__________元。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年假。

3.3乙方享有每月__________元的績效獎金，具體計算方法詳見附件一。

3.4乙方享有社會保險和公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、保密條款

4.1乙方在本合同履行期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、解除合同

5.1雙方同意在以下情況下可解除本合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意；

（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除本合同；

（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同附件如下：

附件一：績效獎金計算方法

附件二：甲方商業(yè)秘密清單

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

附件：

附件一：績效獎金計算方法

附件二：甲方商業(yè)秘密清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

第三方：__________（以下簡稱“丙方”）

鑒于甲方擁有超市連鎖經(jīng)營業(yè)務(wù)，乙方具備超市店長管理經(jīng)驗，丙方作為乙方所在超市的供應(yīng)鏈管理合作伙伴，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)超市日常運營管理，確保超市的正常營業(yè)。

1.2乙方在丙方的指導(dǎo)下，制定并實施超市銷售策略，提高銷售額。

1.3乙方負(fù)責(zé)管理超市員工，確保員工工作積極性。

1.4乙方負(fù)責(zé)超市商品陳列、庫存管理及損耗控制。

1.5乙方負(fù)責(zé)與丙方溝通合作，確保商品質(zhì)量及價格優(yōu)勢。

1.6乙方負(fù)責(zé)處理顧客投訴，提高顧客滿意度。

二、甲方權(quán)益保障

2.1甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)，乙方需定期向甲方匯報工作情況。

2.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行評估，并提出改進意見。

2.3甲方對超市的財務(wù)狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)、員工管理等享有知情權(quán)。

2.4甲方有權(quán)根據(jù)市場變化調(diào)整超市的經(jīng)營策略和銷售目標(biāo)。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供供應(yīng)鏈管理服務(wù)，確保超市商品供應(yīng)的及時性和穩(wěn)定性。

3.2丙方有權(quán)對乙方采購的商品進行質(zhì)量檢查，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的商品有權(quán)拒絕接收。

3.3丙方享有對乙方采購商品的價格優(yōu)惠權(quán)，并在必要時調(diào)整價格策略。

3.4丙方有權(quán)對乙方在供應(yīng)鏈管理中的表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

四、薪酬待遇

4.1乙方月基本工資為人民幣__________元。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年假。

4.3乙方享有每月__________元的績效獎金，具體計算方法詳見附件一。

4.4乙方享有社會保險和公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1乙方違反本合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣__________元。

5.3乙方違反丙方供應(yīng)鏈管理規(guī)定，丙方有權(quán)終止合作，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.4乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，否則甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。

六、解除合同

6.1雙方同意在以下情況下可解除本合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意；

（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除本合同；

（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同附件如下：

附件一：績效獎金計算方法

附件二：甲方商業(yè)秘密清單

附件三：丙方供應(yīng)鏈管理規(guī)定

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供更高效、穩(wěn)定的供應(yīng)鏈管理服務(wù)，確保超市商品供應(yīng)的及時性和質(zhì)量。同時，丙方作為合作伙伴，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和指導(dǎo)，有助于提升超市的經(jīng)營水平和市場競爭力。甲方作為主導(dǎo)方，通過設(shè)定嚴(yán)格的合同條款，保障自身權(quán)益，確保超市的正常運營和持續(xù)發(fā)展。本合同的實施，旨在實現(xiàn)三方共贏，共同推動超市業(yè)務(wù)的繁榮。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

第三方：__________（以下簡稱“丙方”）

鑒于乙方擁有豐富的超市店長管理經(jīng)驗，甲方計劃聘請乙方擔(dān)任超市店長，丙方作為乙方的職業(yè)發(fā)展合作伙伴，提供職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)服務(wù)，三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)超市日常運營管理，確保超市的正常營業(yè)。

1.2乙方在丙方的支持下，制定并實施超市銷售策略，提高銷售額。

1.3乙方負(fù)責(zé)管理超市員工，確保員工工作積極性。

1.4乙方負(fù)責(zé)超市商品陳列、庫存管理及損耗控制。

1.5乙方負(fù)責(zé)與丙方溝通，獲取職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)機會。

1.6乙方負(fù)責(zé)處理顧客投訴，提高顧客滿意度。

二、乙方權(quán)益保障

2.1乙方享有超市店長職位，負(fù)責(zé)超市的整體運營。

2.2乙方有權(quán)參與超市重大決策，對經(jīng)營策略有建議權(quán)。

2.3乙方享有丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)服務(wù)。

2.4乙方在合同期內(nèi)，享有穩(wěn)定的薪酬待遇和福利保障。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)，提升乙方管理能力。

3.2丙方有權(quán)對乙方的職業(yè)發(fā)展進行評估，并提出改進建議。

3.3丙方享有對乙方職業(yè)發(fā)展的優(yōu)先推薦權(quán)。

3.4丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

四、薪酬待遇

4.1乙方月基本工資為人民幣__________元。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年假。

4.3乙方享有每月__________元的績效獎金，具體計算方法詳見附件一。

4.4乙方享有社會保險和公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金人民幣__________元。

5.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)丙方同意，不得接受與超市業(yè)務(wù)相關(guān)的其他職位或工作。

5.4乙方違反丙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或培訓(xùn)要求，丙方有權(quán)終止合作關(guān)系。

六、解除合同

6.1雙方同意在以下情況下可解除本合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意；

（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除本合同；

（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同附件如下：

附件一：績效獎金計算方法

附件二：丙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容