家具公司會(huì)計(jì)崗位協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________（家具公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（會(huì)計(jì)姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的家具公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證的編制及賬務(wù)處理；（2）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及分析，為管理層提供決策依據(jù)；（3）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及繳納，確保公司稅務(wù)合規(guī)；（4）負(fù)責(zé)公司成本控制及分析，優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理；（5）協(xié)助完成公司內(nèi)外部審計(jì)、檢查等相關(guān)工作；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，周六日雙休。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、病假等相關(guān)休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方工資發(fā)放按照甲方規(guī)定的工資支付周期進(jìn)行，如遇特殊情況需提前或延遲支付，需雙方協(xié)商一致。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條合同終止和解除（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行本合同約定的工作，經(jīng)甲方同意解除本合同；（4）本合同約定的其他終止或解除情形。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.稅務(wù)申報(bào)相關(guān)文件7.審計(jì)、檢查等相關(guān)工作資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職；3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資；5.甲方未按照合同約定提供休假待遇；6.甲方提前解除合同未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.保密條款：雙方約定對(duì)特定信息保密的條款。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，考核其工作表現(xiàn)，必要時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：及時(shí)溝通，明確工作要求，必要時(shí)采取紀(jì)律處分措施。3.甲方未按照約定支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按照約定提供休假待遇：甲方應(yīng)按照合同約定提供休假待遇，否則乙方有權(quán)要求支付賠償。5.發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位；2.乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)；3.甲方按