臨時倉儲管理員招聘協(xié)議合同編號：__________第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于乙方為甲方提供的臨時倉儲管理員服務。1.2本協(xié)議有效期自雙方簽字之日起至______年______月______日止。第二條服務內容2.1乙方同意在協(xié)議有效期內，向甲方提供臨時倉儲管理員服務，包括但不限于：（1）負責甲方倉儲貨物的收貨、發(fā)貨、儲存、盤點等工作；（2）確保倉儲貨物的安全、整齊、有序；（3）遵守甲方的倉儲管理制度和操作流程；（4）協(xié)助甲方完成與倉儲相關的其他工作。第三條人員配備3.1乙方應根據甲方需求，配備具備相關專業(yè)技能和經驗的臨時倉儲管理員。（1）年齡在1845周歲之間，身體健康；（4）具備一定的倉儲管理知識和操作技能。第四條人員管理4.1乙方應對臨時倉儲管理員進行嚴格的管理和培訓，確保其符合甲方要求。4.2乙方應確保臨時倉儲管理員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。4.3乙方應對臨時倉儲管理員的勞動權益予以保障，包括但不限于：（1）依法支付勞動報酬；（2）依法為臨時倉儲管理員繳納社會保險；（3）保障臨時倉儲管理員的人身安全和健康。第五條保密條款5.1乙方同意在協(xié)議有效期內和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以嚴格保密。5.2保密內容包括但不限于：甲方客戶信息、倉儲數據、操作流程等。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金數額為損失金額的______%。6.2乙方若未能按約定時間提供臨時倉儲管理員，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.臨時倉儲管理員簡歷2.臨時倉儲管理員身份證明文件3.臨時倉儲管理員學歷證明文件4.臨時倉儲管理員健康證明文件5.乙方管理制度和操作流程文檔6.保密協(xié)議7.倉儲貨物清單8.倉儲管理制度9.倉儲操作流程二、違約行為及認定：1.乙方未能按約定時間提供臨時倉儲管理員，視為違約。2.乙方臨時倉儲管理員不符合甲方要求，視為違約。3.乙方未能保障臨時倉儲管理員的勞動權益，視為違約。4.乙方未按要求支付違約金，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時倉儲管理員：指在甲方倉儲部門從事貨物收發(fā)、儲存、盤點等工作的人員。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。4.機密信息：指涉及國家安全、公共利益，或者對一方具有重大影響，需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時間提供臨時倉儲管理員：提前溝通，約定備用人員，及時補充空缺。2.乙方臨時倉儲管理員不符合甲方要求：乙方重新派遣符合要求的人員，直至滿足甲方要求。3.乙方未能保障臨時倉儲管理員的勞動權益：與乙方協(xié)商，要求其改正，并監(jiān)督執(zhí)行。4.乙方未按要求支付違約金：發(fā)送催款函，協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追討。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：立即啟動應急預案，評估損失，要求乙方賠償。五、所有應用場景：1.甲方臨時需要倉儲管理員，乙方提供人力資源支持。2.甲方對乙方提供的倉儲管理員質量有要求，乙方