地熱能工程師崗位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任地熱能工程師崗位相關事宜達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任地熱能工程師，負責公司地熱能項目的技術研究、方案設計、設備選型、施工管理及后期運維等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成地熱能項目相關的技術文檔編寫和技術培訓工作。1.3乙方應積極參與公司組織的各類技術交流和培訓活動，提升自身技術水平，為公司發(fā)展貢獻力量。二、勞動報酬2.1乙方實行基本工資加績效獎金的薪酬制度，基本工資為人民幣______元/月，績效獎金根據乙方工作業(yè)績及甲方考核結果發(fā)放。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.3乙方的工作時間及加班工資按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限3.1本合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后______年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與甲方業(yè)務相關的其他保密信息。4.2乙方應嚴格按照甲方的保密規(guī)定使用相關資料，不得私自復制、打印、傳播或丟棄涉及甲方保密信息的工作資料。五、違約責任5.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的賠償。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學歷及資格證書復印件2.乙方身份證復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方地熱能項目相關資料5.保密協議6.工作交接清單7.社會保險及公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或與甲方業(yè)務相關的其他保密信息。2.乙方未按約定時間完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指住房公積金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不暢：提前制定詳細的工作交接清單，明確雙方責任和交接時間。2.保密協議爭議：雙方應明確保密協議的內容和范圍，發(fā)生爭議時可尋求法律途徑解決。3.勞動報酬糾紛：嚴格按照合同約定支付勞動報酬，如有糾紛可通過協商或法律途徑解決。4.工作任務完成問題：設立明確的工作目標和考核標準，定期跟進乙方工作進度。五、所有應用場景：1.甲方為地熱能項目投資或施工單位，需要乙方提供專業(yè)技術支持。2