?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，則乙方同意繼續(xù)履行本合同的約定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位（職位），履行____職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方同意，甲方支付的工資符合本合同的約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方主動(dòng)提出解除本合同，否則甲方不得隨意解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有隱瞞、誤導(dǎo)等行為。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。3.合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。5.甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，關(guān)心乙方的身心健康。6.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，不得隨意泄露合同內(nèi)容。解決辦法：1.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。3.如合同無(wú)效或部分無(wú)效，雙方可請(qǐng)求人民法院確認(rèn)合同無(wú)效或部分無(wú)效。4.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.如甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間。8.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。9.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保護(hù)措施，包括安全設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等。10.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者從事工作的環(huán)境、設(shè)施、待遇等條件。11.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。13.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。14.人民法院：國(guó)家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類(lèi)案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方因工作崗位變動(dòng)，需要重新簽訂勞動(dòng)合同。4.甲方與乙方在合同期限內(nèi)發(fā)生合同內(nèi)容爭(zhēng)議，需明確雙方權(quán)利義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同內(nèi)容、工作機(jī)密等信息保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定乙方在合同期滿(mǎn)后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類(lèi)似工作。3.培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方同意在培訓(xùn)期間履行勞動(dòng)合同，培訓(xùn)結(jié)束后需在甲方工作一定期限。4.試用期條款：雙方約定在合同期內(nèi)設(shè)一定期限的試用期，試用期滿(mǎn)后雙方協(xié)商是否續(xù)簽。5.調(diào)崗條款：甲方