建筑節(jié)能專項管理制度范例建筑節(jié)能專項管理制度第一章總則第一條為規(guī)范本公司建筑節(jié)能工作，提升節(jié)能管理效能，充分發(fā)揮建筑節(jié)能在經(jīng)濟、社會及環(huán)境方面的綜合效益，特制定本制度。第二條本制度適用于公司范圍內所有新建及翻建建筑項目的設計、施工、驗收、運營及管理等各個環(huán)節(jié)。第三條建筑節(jié)能作為公司建筑項目管理的重要構成部分，各相關部門及人員需深刻認識其重要性，并嚴格遵照本制度執(zhí)行相關工作。第四條建筑節(jié)能工作應堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、科學設計、嚴格控制、持續(xù)改進”的原則，不斷強化節(jié)能管理，提升節(jié)能技術實力。第五條在制定建筑節(jié)能方案時，需綜合考慮建筑的可行性、經(jīng)濟性及環(huán)保性，確保所選技術及設備兼具實用性、適用性及可操作性，同時保障其可靠性、經(jīng)濟性及先進性。第二章設計篇第六條建筑節(jié)能設計須嚴格遵循國家節(jié)能標準及相關法律法規(guī)要求，制定符合項目特性的節(jié)能設計方案。第七條節(jié)能設計方案應涵蓋以下內容：1.建筑的整體設計方案，包括結構、外墻、屋面、窗戶、采光等；2.供暖、通風、空調、照明、動力等系統(tǒng)設計方案；3.節(jié)能設備及節(jié)水設備的選擇與配置方案；4.能源管理與控制系統(tǒng)設計方案。第八條設計方案需根據(jù)建筑類型、功能及使用壽命，合理確定節(jié)能技術及設備的配置，確保投資合理且符合可持續(xù)發(fā)展要求。第九條設計方案應注重多種節(jié)能手段的綜合運用，如被動式節(jié)能、主動式節(jié)能及管理節(jié)能等，并積極利用太陽能、地熱能、風能等可再生能源。第十條設計方案應關注建筑的整體節(jié)能效果，通過合理布局、隔熱、采光等措施減少能源消耗，提升能源利用效率。第三章施工篇第十一條施工人員應嚴格按照設計方案要求執(zhí)行施工指導書及操作規(guī)程，確保施工質量與進度。第十二條施工單位需配備具備相應資質及經(jīng)驗的專業(yè)人員，以保障施工質量與安全。第十三條施工過程中需加強對建筑節(jié)能措施的落實與監(jiān)督，確保施工質量與節(jié)能效果。第十四條加強與供應商及承包商的溝通與合作，確保節(jié)能設備及材料的質量與使用效果。第四章運營篇第十五條建筑運營應遵照節(jié)能設計要求，合理使用節(jié)能及節(jié)水設備，提升能源利用效率。第十六條運營人員需熟悉建筑節(jié)能設備的使用與管理要求，定期進行檢查與維護，確保設備正常運行。第十七條加強建筑節(jié)能的監(jiān)測與評估工作，實施能源管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決能源浪費問題。第十八條與供應商及維保單位建立良好合作關系，建立健全設備運行記錄與維護檔案。第五章監(jiān)督檢查篇第十九條建立建筑節(jié)能工作監(jiān)督檢查制度，加強對節(jié)能及節(jié)水設備的監(jiān)督與管理。第二十條監(jiān)督檢查工作應涵蓋日常監(jiān)督、專項檢查及定期評估。第二十一條監(jiān)督檢查由專門機構或專業(yè)人員負責執(zhí)行，確保工作的有效性與公正性。第六章法律責任第二十二條違反本制度規(guī)定的，將依據(jù)相關法律法規(guī)進行處罰，并追究相關人員責任。第二十三條對于存在嚴重質量問題的建筑項目，將責令整改并依法進行處罰。第七章附則第二十四條本制度由公司建筑節(jié)能管理委員會負責解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起正式施行。第二十六條對于本制度未涵蓋的建筑節(jié)能工作事項，由相關部門負責制定具體實施細則。以上為我公司《建筑節(jié)能專項管理制度》的正式文本，各相關部門及人員應嚴格遵照執(zhí)行，共同提升節(jié)能管理水平，推動可持續(xù)發(fā)展。建筑節(jié)能專項管理制度范例（二）第一章總則第一條為加強建筑節(jié)能管理，提高能源利用效率，保護環(huán)境，促進可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》等有關法律法規(guī)，制定本制度。第二章組織體系第二條建筑節(jié)能專項管理委員會負責本單位建筑節(jié)能工作。委員會成員由本單位相關部門組成，委員會設主任，副主任，成員等職務。委員會負責建筑節(jié)能目標的制定、計劃的執(zhí)行、措施的評估和改進等工作，并定期召開會議進行工作匯報和討論。第三章節(jié)能目標第三條本單位建筑節(jié)能目標應根據(jù)國家和地方的相關政策法規(guī)，以及本單位實際情況進行制定。目標應具體、明確、可衡量，并按照年度、季度進行分解，并定期進行評估，及時進行調整和改進。第四章節(jié)能計劃第四條建筑節(jié)能專項管理委員會應根據(jù)節(jié)能目標，制定相應的節(jié)能計劃，包括節(jié)能措施的選擇和實施計劃等。節(jié)能計劃應具體明確，包括預期的節(jié)能效果和節(jié)能成本等。第五章節(jié)能評估第五條建筑節(jié)能專項管理委員會應定期進行節(jié)能評估，包括實施節(jié)能措施的效果評估和績效評估等。評估結果應及時報告給上級部門并采取相應措施進行改進。第六章節(jié)能宣傳第六條建筑節(jié)能專項管理委員會責任做好單位內部和外部的節(jié)能宣傳工作，包括組織開展宣傳活動、編發(fā)宣傳資料、開展節(jié)能知識培訓等。宣傳工作應根據(jù)不同對象，采取不同的宣傳方式和手段，提高節(jié)能意識，促進節(jié)能行為。第七章監(jiān)督檢查第七條建筑節(jié)能專項管理委員會應定期進行監(jiān)督檢查，包括對節(jié)能措施的執(zhí)行情況進行檢查和評估等。對于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要及時整改，并報告上級部門進行監(jiān)督。第八章獎懲措施第八條對于在建筑節(jié)能工作中取得顯著成績的單位和個人，可以給予適當?shù)莫剟詈捅碚谩τ谶`反建筑節(jié)能法律法規(guī)和制度規(guī)定的單位和個人，要給予相應的處罰和追責。第九章附則第九條本制度自發(fā)布之日起生效。對本制度的解釋權歸建筑節(jié)能專項管理委員會所有。建筑節(jié)能專項管理制度范例（三）一、目標與依據(jù)本制度旨在提升建筑行業(yè)的能源效率，降低能源消耗及環(huán)境污染，其制定依據(jù)為《建筑節(jié)能法》及相關標準和規(guī)范。二、適用范圍本制度適用于建筑行業(yè)所有相關單位及個人。三、管理規(guī)定1.建筑節(jié)能目標設定：各建筑單位應根據(jù)建筑的類型、功能及規(guī)模設定節(jié)能目標，并通過采用相應技術手段和措施確保目標實現(xiàn)。2.設計階段節(jié)能評估：建筑單位需在設計階段進行節(jié)能評估，以確保建筑設計符合節(jié)能要求。3.施工階段節(jié)能管理：建筑單位應制定施工節(jié)能管理策略，包括嚴格控制施工工藝和材料能耗，優(yōu)化施工流程，以提升施工過程的能源利用效率。4.竣工階段節(jié)能驗收：建筑單位應按照節(jié)能設計和施工規(guī)定進行節(jié)能驗收，以保證建筑符合節(jié)能標準和要求。5.運營階段節(jié)能管理：建筑單位應建立建筑運營管理制度，包括定期設備維護保養(yǎng)，能耗數(shù)據(jù)監(jiān)測分析，提出節(jié)能改進建議，并進行能源管理培訓。6.節(jié)能技術推廣與宣傳：建筑單位應積極推廣建筑節(jié)能技術及經(jīng)驗，提供相關技術支持和咨詢服務，組織建筑節(jié)能宣傳活動。7.節(jié)能檢查與監(jiān)督：相關主管單位應對建筑節(jié)能進行嚴格檢查和監(jiān)督，及時處理違規(guī)行為，對節(jié)能表現(xiàn)優(yōu)秀的單位進行表彰和獎勵。四、責任與處罰1.建筑單位需嚴格遵守本制度，落實節(jié)能目標和措施，對未達標的行動負責。2.相關主管