20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習導師與學校實習協議本合同目錄一覽1.實習導師與學校的基本情況1.1實習導師的姓名、性別、年齡、職稱、專業(yè)1.2學校的名稱、地址、聯系方式2.實習生的基本情況2.1實習生的姓名、性別、年齡、學號、專業(yè)2.2實習生所在班級、聯系方式3.實習的目的和意義4.實習的內容和安排4.1實習的具體內容4.2實習的周期和階段4.3實習的具體安排5.實習導師的職責和義務5.1指導實習生的實習工作5.2對實習生的學習和生活進行關心和幫助5.3對實習生的實習成績進行評價6.學校的職責和義務6.1提供實習導師和實習生的聯系方式6.2對實習導師和實習生的實習情況進行監(jiān)督和管理6.3對實習生的實習成績進行審核和評定7.實習生的職責和義務7.1積極參加實習，遵守實習紀律7.2認真完成實習導師布置的任務8.實習的考核和評價8.1考核方式和評價標準8.2考核和評價的具體時間8.3考核和評價的結果運用9.實習期間的待遇和補貼9.1實習生的實習補貼9.2實習期間的保險和福利10.實習期間的紀律和規(guī)定10.1實習生的行為規(guī)范10.2實習期間的請假和調休規(guī)定10.3實習期間的保密規(guī)定11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決的原則和方式11.2爭議解決的具體流程12.合同的生效和終止12.1合同的生效時間12.2合同的終止條件12.3合同終止后的處理13.合同的變更和解除13.1合同變更的條件和程序13.2合同解除的條件和程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習導師與學校的基本情況1.1實習導師姓名：，性別：男，年齡：45歲，職稱：高級工程師，專業(yè)：計算機科學與技術。1.2學校名稱：大學，地址：市區(qū)路號，聯系方式：電話：，郵箱：。第二條實習生的基本情況2.1實習生姓名：，性別：女，年齡：20歲，學號：2018567，專業(yè)：計算機科學與技術。2.2實習生所在班級：計算機科學與技術專業(yè)2018級1班，聯系方式：電話：，郵箱：。第三條實習的目的和意義實習旨在通過實際工作，使實習生能夠將所學理論知識與實際操作相結合，提高實習生的實踐能力和綜合素質，為畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎。第四條實習的內容和安排4.1實習的具體內容：實習生在實習導師的指導下，參與公司項目的開發(fā)和維護工作，學習項目管理和團隊協作。4.2實習的周期和階段：實習周期為6個月，分為三個階段，每個階段2個月。第五條實習導師的職責和義務5.1指導實習生的實習工作：實習導師負責對實習生的實習工作進行全程指導，確保實習生在實習過程中能夠學到實際技能。5.2對實習生的學習和生活進行關心和幫助：實習導師關注實習生的學習和生活狀況，提供必要的幫助和指導。5.3對實習生的實習成績進行評價：實習導師根據實習生的實習表現，對實習生的實習成績進行評價，并提交給學校。第六條學校的職責和義務6.1提供實習導師和實習生的聯系方式：學校負責將實習導師和實習生的聯系方式提供給對方，以便雙方進行溝通。6.2對實習導師和實習生的實習情況進行監(jiān)督和管理：學校對實習導師和實習生的實習情況進行定期監(jiān)督，確保實習工作的順利進行。6.3對實習生的實習成績進行審核和評定：學校對實習生的實習成績進行審核，評定實習生的實習成績。第七條實習生的職責和義務7.1積極參加實習，遵守實習紀律：實習生應積極參加實習工作，遵守實習紀律，服從實習導師的安排。7.2認真完成實習導師布置的任務：實習生應認真完成實習導師布置的任務，確保工作質量。第八條實習的考核和評價8.1考核方式和評價標準：8.1.1實習生在實習期間的工作表現、態(tài)度、技能掌握程度等將作為考核的主要依據。8.1.2評價標準包括但不限于：項目參與度、問題解決能力、團隊協作能力、溝通能力、遵守實習紀律等。8.2考核和評價的具體時間：8.2.1實習中期將進行一次中期考核，由實習導師和學校教師共同參與。8.2.2實習結束前進行最終考核，由實習導師和學校教師根據實習生的整體表現進行綜合評價。8.3考核和評價的結果運用：8.3.1考核結果將作為實習生實習成績的一部分，計入學生的綜合素質評價體系。8.3.2考核結果將反饋給實習生本人，以便其了解自身在實習過程中的表現和需要改進的地方。第九條實習期間的待遇和補貼9.1實習生的實習補貼：實習生每月將獲得人民幣元（具體金額根據實際情況確定）的實習補貼。9.2實習期間的保險和福利：9.2.1實習生在實習期間將享有意外傷害保險。9.2.2學校將根據國家相關規(guī)定，為實習生提供必要的工作環(huán)境保障。第十條實習期間的紀律和規(guī)定10.1實習生的行為規(guī)范：10.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。10.1.2實習生應尊重實習單位的文化和規(guī)章制度，維護實習單位的形象。10.2實習期間的請假和調休規(guī)定：10.2.1實習生因特殊原因需請假，應提前向實習導師和學校申請，并得到批準。10.2.2實習生因特殊情況需調休，應提前與實習導師溝通，并遵守實習單位的調休規(guī)定。10.3實習期間的保密規(guī)定：10.3.1實習生在實習期間應保守實習單位的商業(yè)秘密和技術秘密。10.3.2實習生不得將實習期間所了解的機密信息泄露給任何第三方。第十一條實習期間的爭議解決11.1爭議解決的原則和方式：11.1.1爭議解決遵循公平、公正、公開的原則。11.1.2爭議解決方式包括協商、調解、仲裁等。11.2爭議解決的具體流程：11.2.1雙方進行友好協商，尋求爭議的解決。11.2.2如協商不成，可申請學?；蛳嚓P機構進行調解。11.2.3如調解不成，可申請仲裁或通過法律途徑解決爭議。第十二條合同的生效和終止12.1合同的生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件：12.2.1實習期限屆滿。12.2.2實習生因個人原因提前終止實習。12.2.3實習導師或學校因特殊原因提前終止實習。12.3合同終止后的處理：12.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.3.2實習生應將實習期間所取得的知識和技能應用于今后的學習和工作中。第十三條合同的變更和解除13.1合同變更的條件和程序：13.1.1雙方協商一致，可以對本合同進行變更。13.1.2變更內容應以書面形式確認。13.2合同解除的條件和程序：13.2.1如一方嚴重違反合同約定，另一方有權解除合同。13.2.2解除合同應以書面形式通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義和范圍1.1第三方是指在實習過程中，為達成實習目的，經甲乙雙方協商一致，介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、安全保障機構、保險機構等。第二條第三方的責任和權利2.1.1第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.1.2第三方應保證其提供的服務不侵犯實習生的合法權益。2.1.3第三方應保證其提供的服務不損害甲乙雙方的合法權益。2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。2.2.2第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任限額應根據其提供服務的內容和風險程度確定。3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在提供服務的協議中予以體現。3.3如第三方因提供的服務存在缺陷導致實習生或甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過約定的責任限額。第四條第三方介入的程序和條件4.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂補充協議。4.2.1第三方的資質和信譽符合要求。4.2.2第三方的服務內容與實習目的相符。4.2.3第三方的服務費用合理。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其責任和義務應與甲乙雙方明確劃分。5.2第三方與實習生之間的關系由第三方與實習生簽訂的協議或合同約定。5.3第三方與甲乙雙方之間的關系由補充協議或合同約定。5.4第三方與學校之間的關系由學校與第三方簽訂的協議或合同約定。第六條第三方的退出機制6.1如第三方在實習過程中出現重大違約行為，甲乙雙方有權要求第三方退出本合同。6.2第三方退出本合同后，其應承擔相應的責任和義務。6.3第三方退出本合同后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權利和義務。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況對本合同進行變更。7.2合同變更應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽訂補充協議。7.3補充協議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如出現爭議，甲乙雙方應協商解決。8.2協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。第九條本合同的解釋和適用9.1本合同的解釋和適用應遵循公平、公正、誠實信用的原則。9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。第十條本合同的生效和終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同經甲乙雙方協商一致，可予以終止。第十一條本合同的附件和補充11.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的補充協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、年齡、學號、專業(yè)、聯系方式等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習過程中的溝通和管理。2.實習導師個人信息表要求：包含實習導師的姓名、性別、年齡、職稱、專業(yè)、聯系方式等基本信息。說明：用于記錄實習導師的基本信息，便于實習過程中的溝通和管理。3.實習協議要求：明確甲乙雙方的權利和義務，實習的具體內容、時間、地點等。說明：是本合同的核心文件，詳細規(guī)定了實習的相關事宜。4.實習導師與實習生考核評價表要求：包含實習生的考核指標、評價標準、考核結果等。說明：用于對實習生的實習表現進行評價，作為實習成績的一部分。5.實習補貼發(fā)放記錄要求：記錄實習生的補貼發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額等。說明：用于證明實習生的補貼發(fā)放情況，確保實習生獲得應得的補貼。6.實習期間請假記錄要求：記錄實習生的請假時間、原因、批準情況等。說明：用于管理實習生的請假事宜，確保實習生的出勤率。7.實習期間事故報告要求：記錄實習期間發(fā)生的事故情況，包括事故原因、處理結果等。說明：用于分析事故原因，預防類似事故的再次發(fā)生。8.第三方服務協議要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方提供服務的行為，保障實習生的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習導師違約行為：責任認定標準：實習導師未履行指導職責，導致實習生實習效果不佳。示例說明：實習導師未按時提供指導，導致實習生實習任務。2.學校違約行為：責任認定標準：學校未履行監(jiān)督管理職責，導致實習生權益受損。示例說明：學校未對實習導師的指導質量進行監(jiān)督，導致實習生實習效果不佳。3.實習生違約行為：責任認定標準：實習生未履行實習職責，導致實習效果不佳或造成損失。示例說明：實習生未遵守實習紀律，造成實習單位財產損失。4.第三方違約行為：責任認定標準：第三方未履行服務協議，導致實習效果不佳或造成損失。示例說明：第三方未按時提供安全保障服務，導致實習生遭受人身傷害。5.甲乙雙方違約行為：責任認定標準：甲乙雙方未履行合同約定，導致實習效果不佳或造成損失。示例說明：甲乙雙方未按時支付費用，導致第三方無法提供服務。全文完。2024年實習導師與學校實習協議1本合同目錄一覽1.實習導師與學校的基本信息1.1實習導師的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系電話、電子郵箱1.2學校的名稱、地址、聯系電話、電子郵箱2.實習生的基本信息2.1實習生的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系電話、電子郵箱2.2實習生的專業(yè)、年級、所在學院3.實習目的與內容3.1實習目的3.2實習內容4.實習時間與地點4.1實習時間4.2實習地點5.實習導師的職責與義務5.1指導實習生的實習工作5.2提供實習所需的資源與設施5.3對實習生進行定期考核與評價6.學校的職責與義務6.1為實習生提供實習崗位6.2監(jiān)督實習導師的實習指導工作6.3對實習生的實習情況進行跟蹤與反饋7.實習生的職責與義務7.1服從實習導師的指導與安排7.2認真完成實習任務7.3遵守實習單位的規(guī)章制度8.實習待遇與保障8.1實習工資或補貼8.2社會保險與福利待遇9.實習考核與評價9.1實習考核方式9.2實習評價標準9.3實習考核結果的應用10.違約責任10.1實習導師的違約責任10.2學校的違約責任10.3實習生的違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同的修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充協議14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習導師與學校的基本信息1.1實習導師的姓名：1.2性別：男1.3年齡：40歲1.4身份證號碼：056781.5聯系電話：138001380001.7學校的名稱：大學1.8地址：省市路號1.9聯系電話：02356782.實習生的基本信息2.1實習生的姓名：2.2性別：女2.3年齡：22歲2.4身份證號碼：987654322.5聯系電話：139001390002.7專業(yè)：計算機科學與技術2.8年級：大三2.9所在學院：計算機學院3.實習目的與內容3.1實習目的3.1.1提高實習生專業(yè)技能3.1.2培養(yǎng)實習生實際操作能力3.1.3增強實習生團隊協作精神3.2實習內容3.2.1參與公司項目開發(fā)3.2.2學習項目管理和團隊協作3.2.3完成導師布置的實習任務4.實習時間與地點4.1實習時間4.1.1實習起止時間為2024年6月1日至2024年8月31日4.2實習地點4.2.1實習地點為大學計算機學院實驗室4.2.2實習地點為科技有限公司研發(fā)部5.實習導師的職責與義務5.1指導實習生的實習工作5.1.1對實習生進行技術指導5.1.2檢查實習生實習進度5.1.3解答實習生的疑問5.2提供實習所需的資源與設施5.2.1提供實習所需的計算機、網絡等硬件設施5.2.2提供實習所需的軟件、資料等軟件資源5.3對實習生進行定期考核與評價5.3.1定期對實習生進行考核5.3.2對實習生的實習表現進行評價5.3.3提供實習生的實習成績6.學校的職責與義務6.1為實習生提供實習崗位6.1.1為實習生提供符合專業(yè)要求的實習崗位6.1.2幫助實習生與實習單位溝通協調6.2監(jiān)督實習導師的實習指導工作6.2.1定期檢查實習導師的實習指導工作6.2.2對實習導師的實習指導工作進行評價6.3對實習生的實習情況進行跟蹤與反饋6.3.1定期收集實習生的實習情況6.3.2對實習生的實習情況進行反饋7.實習生的職責與義務7.1服從實習導師的指導與安排7.1.1服從實習導師的工作安排7.1.2服從實習導師的技術指導7.2認真完成實習任務7.2.1認真完成實習導師布置的實習任務7.2.2認真完成實習崗位的工作7.3遵守實習單位的規(guī)章制度7.3.1遵守實習單位的考勤制度7.3.2遵守實習單位的保密制度8.實習待遇與保障8.1實習工資或補貼8.1.1實習生每月可獲得人民幣2000元實習工資8.1.2實習工資每月底前發(fā)放8.2社會保險與福利待遇8.2.1實習單位為實習生繳納社會保險8.2.2實習單位提供免費工作餐8.2.3實習生享有法定節(jié)假日休息9.實習考核與評價9.1實習考核方式9.1.1實習生需完成實習導師布置的實習任務9.1.2實習導師對實習生的實習成果進行評估9.2實習評價標準9.2.1實習生的工作態(tài)度與責任感9.2.2實習生的專業(yè)技能掌握程度9.2.3實習生的團隊合作與溝通能力9.3實習考核結果的應用9.3.2實習考核結果將記錄在實習生檔案中10.違約責任10.1實習導師的違約責任10.1.1實習導師未按約定履行指導義務，實習生可要求學校或實習單位進行協調10.1.2實習導師泄露實習生隱私，實習生可要求賠償損失10.2學校的違約責任10.2.1學校未提供實習崗位，實習生可要求學校賠償損失10.2.2學校未按約定監(jiān)督實習導師，實習生可要求學校采取措施10.3實習生的違約責任10.3.1實習生未按約定完成實習任務，實習單位可要求其賠償損失10.3.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，實習單位可終止實習協議11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方協商解決11.1.2向學?；驅嵙晢挝凰诘氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決方式11.2.1爭議解決遵循公平、公正、合理原則11.2.2爭議解決過程中，雙方應保持友好協商，避免過激行為12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2實習導師、學校、實習生均應遵守合同約定12.2合同終止條件12.2.1實習期滿12.2.2雙方協商一致12.2.3出現不可抗力因素13.合同的修改與補充13.1合同修改程序13.1.1修改合同需經雙方協商一致13.1.2修改后的合同應重新簽字蓋章13.2合同補充協議13.2.1雙方可就合同內容進行補充協議13.2.2補充協議與原合同具有同等法律效力14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方應對實習期間獲取的對方信息保密14.1.2保密期限自合同簽訂之日起至實習結束14.2法律適用與管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2爭議解決地點為市區(qū)人民法院14.3合同附件14.3.1本合同附件包括實習計劃、實習導師指導計劃等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在實習導師與學校實習協議中，除實習導師、學校、實習生之外的其他主體，包括但不限于中介機構、第三方服務提供商、第三方評估機構等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入需經實習導師和學校協商一致，并由雙方簽署書面協議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高實習質量、確保實習效果或提供專業(yè)服務。15.3第三方的責權利15.3.1責任：第三方應按照與實習導師和學校簽訂的協議履行相應責任，包括但不限于提供專業(yè)服務、監(jiān)督實習過程、評估實習效果等。15.3.2權利：第三方有權根據協議要求實習導師和學校提供必要的資料、信息和支持，并在協議規(guī)定的范圍內行使權利。15.3.3利益：第三方通過提供服務獲得相應的報酬或其他利益。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1實習導師的額外義務16.1.1實習導師應確保第三方能夠獨立、客觀地履行其職責。16.1.2實習導師應向第三方提供實習生的個人信息和實習任務等相關資料。16.2學校的額外義務16.2.1學校應協助實習導師與第三方簽訂協議，并監(jiān)督協議的執(zhí)行。16.2.2學校應確保第三方提供的評估結果和意見符合實際情況。16.3實習生的額外義務16.3.1實習生應按照實習導師的要求，配合第三方進行評估和監(jiān)督。16.3.2實習生應尊重第三方的評估意見，并按照實習導師的指導進行改進。17.第三方的責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行協議過程中因自身原因造成實習導師、學?；驅嵙暽鷵p失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額應根據第三方提供的專業(yè)服務類型和規(guī)模確定，并在協議中明確。17.2責任免除17.2.1因不可抗力因素導致第三方無法履行協議的，第三方不承擔賠償責任。17.2.2第三方在履行協議過程中，因實習導師、學?；驅嵙暽峁┑馁Y料不完整、不準確等原因造成損失的，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實習導師的劃分18.1.1第三方在履行協議過程中，與實習導師的溝通和協調由雙方另行約定。18.1.2第三方提供的服務質量由實習導師和學校共同監(jiān)督。18.2第三方與學校的劃分18.2.1學校應負責監(jiān)督第三方的服務質量，并對第三方的工作提出意見和建議。18.2.2學校與第三方之間的爭議，應通過雙方協商解決。18.3第三方與實習生的劃分18.3.1第三方在履行協議過程中，對實習生的指導和評估應尊重實習導師的安排。18.3.2第三方與實習生之間的溝通應通過實習導師進行，確保信息的準確性和及時性。19.保密條款19.1第三方在履行協議過程中，應遵守保密原則，對實習導師、學?；驅嵙暽峁┑馁Y料和信息保密。20.法律適用與管轄20.1本附加條款適用中華人民共和國法律。20.2第三方與其他各方之間的爭議解決，適用本合同的相關規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包括實習目的、內容、時間安排、考核標準等。附件說明：實習計劃書是實習過程中指導實習導師和學校進行實習管理和評估的重要依據。2.實習導師指導計劃詳細要求：包括實習導師的指導內容、方式、頻率等。附件說明：實習導師指導計劃是確保實習生實習效果的關鍵文件。3.實習生個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、年齡、教育背景、實習經歷等。4.實習生實習鑒定表詳細要求：包括實習生實習表現、實習成果、實習導師評價等。附件說明：實習生實習鑒定表是實習結束后對實習生進行綜合評價的依據。5.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作制度、考勤制度、保密制度等。附件說明：實習單位規(guī)章制度是實習生在實習過程中必須遵守的規(guī)定。6.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任等。附件說明：第三方服務協議是明確第三方責任和義務的文件。7.實習生實習合同詳細要求：包括實習時間、地點、工資待遇、違約責任等。附件說明：實習生實習合同是明確實習生與實習單位權利義務的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習導師違約行為責任認定標準：實習導師未按約定履行指導義務，導致實習生實習效果不佳。示例說明：實習導師未按計劃進行指導，導致實習生未能按時完成實習任務。2.學校違約行為責任認定標準：學校未按約定提供實習崗位或未按約定監(jiān)督實習導師。示例說明：學校未按約定提供符合專業(yè)要求的實習崗位，導致實習生無法進行實習。3.實習生違約行為責任認定標準：實習生未按約定完成實習任務，違反實習單位規(guī)章制度。示例說明：實習生未按時參加實習，違反實習單位的考勤制度。4.第三方違約行為責任認定標準：第三方未按約定履行協議，導致實習導師、學?；驅嵙暽軗p。示例說明：第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致實習生實習效果不佳。5.其他違約行為責任認定標準：任何違反本合同約定的行為。示例說明：任何一方未按約定支付費用或泄露對方保密信息。全文完。2024年實習導師與學校實習協議2本合同目錄一覽1.1實習導師的基本信息1.2學校的基本信息1.3實習生的基本信息2.實習目的和意義2.1實習目的2.2實習意義3.實習內容與要求3.1實習崗位及職責3.2實習任務及目標3.3實習考核標準4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習時間分配4.3實習休假安排5.實習導師的職責和義務5.1實習指導5.2實習考核5.3實習生的權益保障6.學校的職責和義務6.1實習崗位提供6.2實習資源支持6.3實習生的權益維護7.實習生的職責和義務7.1實習紀律7.2實習態(tài)度7.3實習成果8.實習期間待遇8.1工資及補貼8.2社會保險及福利8.3實習期間其他待遇9.實習期間的安全保障9.1工作場所安全9.2交通安全9.3住宿安全10.實習結束后的手續(xù)辦理10.1實習鑒定10.2實習證明10.3學分認定11.違約責任11.1實習導師違約責任11.2學校違約責任11.3實習生違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1其他補充條款14.2附件及補充材料第一部分：合同如下：1.1實習導師的基本信息1.1.1實習導師姓名：____________________1.1.2實習導師性別：____________________1.1.3實習導師身份證號碼：____________________1.1.4實習導師聯系電話：____________________1.1.5實習導師電子郵箱：____________________1.1.6實習導師所在單位：____________________1.1.7實習導師職務：____________________1.2學校的基本信息1.2.1學校名稱：____________________1.2.2學校地址：____________________1.2.3學校聯系電話：____________________1.2.4學校電子郵箱：____________________1.2.5學校法定代表人：____________________1.3實習生的基本信息1.3.1實習生姓名：____________________1.3.2實習生性別：____________________1.3.3實習生身份證號碼：____________________1.3.4實習生學號：____________________1.3.5實習生聯系電話：____________________1.3.6實習生所在學院：____________________1.3.7實習生專業(yè)：____________________2.實習目的和意義2.1實習目的2.1.1提高實習生的專業(yè)技能和實踐能力2.1.2培養(yǎng)實習生的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協作精神2.1.3促進實習生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展2.2實習意義2.2.1對實習生：有助于實習生了解行業(yè)現狀，提高就業(yè)競爭力2.2.2對學校：有利于提高教育質量，實現產學研結合2.2.3對企業(yè)：有助于企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，提高企業(yè)競爭力3.實習內容與要求3.1實習崗位及職責3.1.1實習崗位：____________________3.1.2實習職責：____________________3.1.3實習崗位所需技能：____________________3.2實習任務及目標3.2.1實習任務：____________________3.2.2實習目標：____________________3.2.3實習任務完成標準：____________________3.3實習考核標準3.3.1考核內容：____________________3.3.2考核方式：____________________3.3.3考核結果評定：____________________4.實習時間安排4.1實習期限：____________________4.2實習時間分配4.2.1周工作時間：____________________4.2.2周休息時間：____________________4.2.3周加班時間：____________________4.3實習休假安排4.3.1公休假：____________________4.3.2事假：____________________4.3.3病假：____________________5.實習導師的職責和義務5.1實習指導5.1.1指導實習生完成實習任務5.1.2定期檢查實習生的實習情況5.1.3解答實習生的疑問和困難5.2實習考核5.2.1制定實習考核標準5.2.2對實習生進行考核5.2.3對實習考核結果進行反饋5.3實習生的權益保障5.3.1保障實習生的人身安全5.3.2保障實習生的合法權益5.3.3保障實習生的職業(yè)發(fā)展6.學校的職責和義務6.1實習崗位提供6.1.1提供符合實習要求的崗位6.1.2配備合適的實習導師6.1.3提供實習所需的軟硬件設施6.2實習資源支持6.2.1提供實習期間的必要培訓6.2.2提供實習期間的學習資料6.2.3提供實習期間的咨詢服務6.3實習生的權益維護6.3.1保障實習生的合法權益6.3.2維護實習生的實習秩序6.3.3處理實習生的投訴和糾紛8.實習期間待遇8.1工資及補貼8.1.1實習生工資標準：____________________8.1.2實習生工資發(fā)放時間：____________________8.1.3實習生補貼種類：____________________8.1.4實習生補貼發(fā)放標準：____________________8.2社會保險及福利8.2.1社會保險繳納比例：____________________8.2.2社會保險繳納方式：____________________8.2.3實習福利種類：____________________8.2.4實習福利發(fā)放標準：____________________8.3實習期間其他待遇8.3.1實習期間住宿安排：____________________8.3.2實習期間交通補貼：____________________8.3.3實習期間餐飲補貼：____________________9.實習期間的安全保障9.1工作場所安全9.1.1安全生產責任制：____________________9.1.2安全培訓及教育：____________________9.1.3安全防護設施：____________________9.2交通安全9.2.1交通工具安全檢查：____________________9.2.2交通安全教育：____________________9.2.3交通事故應急預案：____________________9.3住宿安全9.3.1住宿環(huán)境安全檢查：____________________9.3.2住宿安全管理：____________________9.3.3住宿安全事故處理：____________________10.實習結束后的手續(xù)辦理10.1實習鑒定10.1.1實習鑒定標準：____________________10.1.2實習鑒定流程：____________________10.1.3實習鑒定結果：____________________10.2實習證明10.2.1實習證明發(fā)放標準：____________________10.2.2實習證明發(fā)放流程：____________________10.2.3實習證明內容：____________________10.3學分認定10.3.1學分認定標準：____________________10.3.2學分認定流程：____________________10.3.3學分認定結果：____________________11.違約責任11.1實習導師違約責任11.1.1未履行實習指導職責：____________________11.1.2未履行實習考核職責：____________________11.1.3未履行實習生權益保障職責：____________________11.2學校違約責任11.2.1未履行實習崗位提供職責：____________________11.2.2未履行實習資源支持職責：____________________11.2.3未履行實習生權益維護職責：____________________11.3實習生違約責任11.3.1未履行實習紀律：____________________11.3.2未履行實習職責：____________________11.3.3未履行實習期間安全保障職責：____________________12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協商解決：____________________12.1.2調解解決：____________________12.1.3訴訟解決：____________________12.2爭議解決機構12.2.1協商解決機構：____________________12.2.2調解解決機構：____________________12.2.3訴訟解決機構：____________________13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章：____________________13.1.2實習導師、學校及實習生同意：____________________13.2合同變更程序13.2.1提出變更申請：____________________13.2.2雙方協商一致：____________________13.2.3簽字蓋章確認：____________________13.3合同解除條件13.3.1實習生解除合同條件：____________________13.3.2實習導師解除合同條件：____________________13.3.3學校解除合同條件：____________________14.其他約定事項14.1其他補充條款14.1.1合同附件：____________________14.1.2其他約定事項：____________________14.2附件及補充材料14.2.1實習協議附件：____________________14.2.2其他補充材料：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中的“第三方”指在實習過程中，因提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立第三方機構或個人。15.2介入目的：第三方介入旨在提高實習質量，保障實習生的權益，促進實習過程的順利進行。15.3.1提供實習崗位信息；15.3.2進行實習前培訓；15.3.3提供實習評估及反饋；15.3.4提供實習期間咨詢服務；15.3.5提供實習成果鑒定。16.第三方的責任與義務16.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保其提供的服務合法、合規(guī)。16.2第三方應確保其提供的服務質量，對因服務原因導致的實習生權益受損承擔相應責任。16.3第三方應保守實習過程中的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方的權利17.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.2第三方有權根據實習情況調整服務內容和方式。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實習導師的劃分：18.1.1實習導師負責實習生的日常管理和指導；18.1.2第三方負責實習過程中的專業(yè)服務。18.2第三方與學校的劃分：18.2.1學校負責提供實習崗位和實習資源；18.2.2第三方負責提供實習過程中的專業(yè)服務。18.3第三方與實習生的劃分：18.3.1實習生接受實習導師和第三方的指導和培訓；18.3.2實習生根據實習任務和目標完成實習工作。19.第三方的責任限額19.1第三方因提供的服務導致實習生權益受損的，其責任限額為本合同約定的實習導師責任限額的50%。19.2若實習生因第三方原因遭受損害，實習生可要求第三方承擔相應的法律責任。20.第三方介入時的額外條款20.1.1公平原則：各方在第三方介入過程中應保持公平、公正的態(tài)度。20.1.2誠信原則：各方應誠實守信，履行合同約定的義務。20.1.3合作原則：各方應相互配合，共