甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人才租賃協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（人才租賃方）1.2乙方（租賃需求方）1.3人才（租賃對象）第二條租賃期限2.1租賃開始日期2.2租賃結束日期第三條租賃人才數(shù)量及專業(yè)要求3.1人才數(shù)量3.2專業(yè)要求第四條租賃人才的職責和權益4.1人才職責4.2人才權益第五條租賃費用及支付方式5.1租賃費用5.2支付方式5.3費用結算周期第六條甲方對租賃人才的培訓和管理6.1培訓內容6.2管理方式第七條乙方對租賃人才的合理安排和使用7.1合理安排7.2使用規(guī)范第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限第九條違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條合同的變更和終止11.1變更條件11.2終止條件第十二條合同的解除12.1解除條件12.2解除程序第十三條合同的生效13.1生效條件13.2生效時間第十四條其他約定14.1附加條款14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（人才租賃方）是指具備合法資質，從事人才租賃業(yè)務的企業(yè)或個體工商戶。1.2乙方（租賃需求方）是指具有租賃人才需求的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。1.3人才（租賃對象）是指具備相關技能、知識和經(jīng)驗的勞動者，能夠滿足乙方租賃需求的人員。第二條租賃期限2.1租賃開始日期為2024年1月1日。2.2租賃結束日期為2024年12月31日。第三條租賃人才數(shù)量及專業(yè)要求3.1甲方應根據(jù)乙方的租賃需求，提供數(shù)量為名的人才，具體專業(yè)要求如下：3.1.1專業(yè)類別一：需求人數(shù)名，要求具備相關從業(yè)經(jīng)驗和技能；3.1.2專業(yè)類別二：需求人數(shù)名，要求具備相關從業(yè)經(jīng)驗和技能；3.1.3其他專業(yè)類別：需求人數(shù)名，要求具備相關從業(yè)經(jīng)驗和技能。第四條租賃人才的職責和權益4.1人才職責包括但不限于：4.1.1按照乙方的要求，完成相關工作任務；4.1.2遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理；4.1.3保守乙方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.2人才權益包括但不限于：4.2.1獲得甲方支付的租賃費用；4.2.2享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇；4.2.3享有依法參加職業(yè)技能培訓和提高自身職業(yè)素質的權利。第五條租賃費用及支付方式5.1租賃費用為人民幣元整（大寫：人民幣元整），用于支付甲方提供的人才租賃服務。5.2支付方式為每月支付一次，甲方應在每月的第一個工作日將上個月的租賃費用支付給乙方。5.3費用結算周期為租賃期限內，每月底進行一次結算。第六條甲方對租賃人才的培訓和管理6.1甲方應對租賃人才進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育，確保人才能夠勝任乙方的工作需求。6.2甲方應建立健全人才管理制度，對人才的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)乙方的要求進行調整。第八條保密條款8.1保密內容包括但不限于：8.1.1乙方提供的業(yè)務信息、客戶信息、技術信息、商業(yè)計劃等；8.1.2甲方提供的租賃人才個人信息、技能特長等；8.1.3雙方在合同執(zhí)行過程中形成的未公開的商務談判、合作意向等。8.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內有效。第九條違約責任9.1甲方違約包括但不限于：9.1.1未按約定提供租賃人才；9.1.2提供的租賃人才不符合約定標準；9.1.3未按約定支付租賃費用。9.2乙方違約包括但不限于：9.2.1未按約定支付租賃費用；9.2.2未按約定提供工作條件和工作環(huán)境；9.2.3違法解除或終止合同。第十條爭議解決方式10.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和糾紛。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟費用由敗訴方承擔，但法院另有規(guī)定的除外。第十一條合同的變更和終止11.1合同變更應書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同終止條件如下：11.2.1租賃期限屆滿，雙方未續(xù)簽；11.2.2雙方書面同意提前終止合同；11.2.3一方違約導致合同無法履行，對方書面通知解除合同；11.2.4法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第十二條合同的解除12.1合同解除條件如下：12.1.1雙方書面同意解除合同；12.1.2一方違約導致合同無法履行，對方書面通知解除合同；12.1.3法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商確定解除合同的事由；12.2.2雙方簽署解除合同的書面文件；12.2.3按照本合同約定處理后續(xù)事項。第十三條合同的生效13.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效后，雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務。第十四條其他約定14.1附加條款：14.1.1雙方可在本合同基礎上，另行簽訂附加條款，作為本合同的組成部分；14.1.2附加條款與本合同具有同等法律效力。14.2補充協(xié)議：14.2.1雙方在合同履行過程中，如需調整或補充合同內容，應簽訂補充協(xié)議；14.2.2補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義及范圍1.1第三方是指非甲乙方之外的單位或個人，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、咨詢機構等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙方因客觀需要，邀請第三方參與并提供相關服務的行為。第二條第三方介入的程序和要求2.1甲乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的原因、范圍和期限。2.2甲乙方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任所提供的服務。2.3甲乙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利和義務。第三條第三方責任及限額3.1第三方應按照甲乙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、規(guī)范的服務。3.2第三方應對其提供的服務結果承擔責任，并確保服務不會損害甲乙方的合法權益。3.3第三方介入的費用由甲乙方承擔，具體費用在甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同中約定。3.4甲乙方與第三方之間的服務合同，不得違反本合同的約定，不得影響本合同的履行。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，彼此之間的合同關系獨立存在。4.2第三方不視為甲乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關系。4.3第三方介入不改變甲乙方之間的權利義務關系，甲乙方仍按照本合同履行各自的權利和義務。第五條第三方介入的變更和終止5.1第三方介入的變更應書面通知對方，并經(jīng)甲乙方協(xié)商一致。5.2第三方介入的終止條件如下：5.2.1第三方服務合同約定的服務期限屆滿；5.2.2甲乙方書面同意提前終止第三方介入；5.2.3法律規(guī)定或甲乙方約定的其他終止條件。第六條第三方介入的違約責任6.1第三方如違反服務合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲乙方如未按約定支付第三方服務費用，應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決方式7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過甲乙方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同的變更、解除應符合法律規(guī)定和本合同的約定。第九條其他約定9.1甲乙方與第三方之間的服務合同，不得影響本合同的履行。9.2本合同未涉及的事宜，由甲乙方與第三方另行簽訂書面協(xié)議予以規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正結束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才租賃清單詳細列出甲方提供的人才名稱、數(shù)量、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等信息。附件二：租賃費用明細表詳細列出租賃費用的計算方式、支付周期、支付方式等。附件三：人才職責說明詳細描述甲方提供的人才在乙方工作中的具體職責和任務。附件四：保密協(xié)議詳細列出雙方需要保密的信息內容，以及保密期限和違反保密協(xié)議的后果。附件五：培訓計劃詳細列出甲方對人才進行的培訓內容、時間安排、培訓效果評估等。附件六：管理制度協(xié)議詳細描述甲方對人才的管理制度，包括工作規(guī)范、行為準則、考核標準等。附件七：第三方服務合同范本附件八：違約行為記錄表用于記錄合作過程中出現(xiàn)的違約行為及處理結果。附件九：爭議解決方式協(xié)議詳細列出雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、調解、訴訟等。附件十：合同變更和解除協(xié)議詳細列出合同變更和解除的條件、程序以及雙方的責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按約定提供租賃人才；2.甲方提供的租賃人才不符合約定標準；3.甲方未按約定支付租賃費用；4.乙方未按約定支付租賃費用；5.乙方未按約定提供工作條件和工作環(huán)境；6.乙方違法解除或終止合同；7.第三方未按約定提供服務；8.第三方服務結果不符合約定。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等；2.違約行為導致合同無法履行，乙方應承擔