2024年度發(fā)型師工作協議本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）1.2乙方（發(fā)型師）1.3合同范圍第二條工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與福利第四條培訓與發(fā)展4.1甲方提供培訓4.2乙方職業(yè)發(fā)展第五條保密協議5.1商業(yè)秘密5.2競業(yè)限制第六條合同期限6.1起始日期6.2終止日期6.3續(xù)約條款第七條試用期7.1試用期期限7.2試用期工資第八條解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經濟補償第九條爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一條其他條款11.1通知與送達11.2合同修改與補充11.3附件第十二條附則12.1合同生效12.2合同份數12.3合同語言十三條甲方（雇主）簽名十四條乙方（發(fā)型師）簽名第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.3合同范圍：本合同明確規(guī)定了甲方與乙方之間的權利、義務和責任，包括工作內容、薪酬待遇、保密協議、合同期限、試用期、解除與終止、爭議解決、法律適用與管轄、其他條款等。第二條工作內容2.1工作職責：乙方作為發(fā)型師，主要負責為甲方客戶提供發(fā)型設計、發(fā)型護理、發(fā)型修剪等服務，并按照甲方的要求完成相關工作。2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方的經營場所，包括但不限于店鋪、沙龍等。2.3工作時間：乙方的每日工作時間由甲方根據業(yè)務需要和乙方的工作能力進行安排，并確保乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日。第三條薪酬待遇3.1基本工資：甲方每月支付給乙方基本工資【基本工資金額】，具體金額根據乙方的資歷、經驗和甲方經營狀況進行調整。3.2獎金與提成：乙方按照甲方制定的業(yè)績指標完成工作后，可獲得相應的獎金與提成，具體比例由甲方根據實際情況制定。3.3社會保險與福利：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照相關規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方提供培訓：甲方將不定期為乙方提供專業(yè)技能培訓、新技術研討會等相關培訓，以提升乙方的專業(yè)水平和綜合素質。4.2乙方職業(yè)發(fā)展：甲方鼓勵乙方進行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，為乙方提供晉升機會和平臺，包括但不限于職位晉升、項目負責等。第五條保密協議5.1商業(yè)秘密：乙方在合同期限內和解除合同后，對甲方擁有的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經營策略、技術秘密等）予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2競業(yè)限制：乙方在合同期限內和解除合同后【競業(yè)限制期限】內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、個體工商戶或其他組織從事與發(fā)型設計相關的工作。第六條合同期限6.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止日期：本合同期限為【合同期限】年，自起始日期起計算。6.3續(xù)約條款：在合同期限屆滿前【提前通知期限】個月內，雙方同意續(xù)約的，可以簽訂續(xù)約合同，并約定新的合同期限和條款。第八條解除與終止8.1解除合同的條件：8.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權單方面解除本合同。8.1.3乙方因涉嫌違法行為被追究刑事責任，甲方有權單方面解除本合同。8.1.4乙方因病或意外傷害無法繼續(xù)履行合同義務，經雙方協商一致，可以解除本合同。8.2終止合同的條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)約。8.2.2乙方達到法定退休年齡。8.2.3乙方因個人原因提出辭職。8.2.4甲方因經營不善等原因依法解散、破產或終止經營。8.3經濟補償：8.3.1雙方協商一致解除或終止合同的，甲方應根據乙方的工作年限和在本合同項下的實際工作表現，向乙方支付經濟補償。8.3.2甲方單方面解除本合同的，除乙方存在嚴重過錯外，甲方應向乙方支付經濟補償。8.3.3乙方因個人原因提出辭職的，甲方不承擔經濟補償責任。第九條爭議解決9.1協商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2調解解決：協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。9.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：本合同糾紛的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十一條其他條款11.1通知與送達：雙方應當按照合同約定的聯系方式，及時通知對方合同履行過程中的重要事項。11.2合同修改與補充：本合同的修改和補充，應當采用書面形式，經雙方協商一致后生效。11.3附件：本合同附件包括乙方提供的個人身份證明、專業(yè)技術資格證明等相關文件。第十二條附則12.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同語言：本合同的文本及附件均為中文，如有翻譯版本，以中文文本為準。第十十三條甲方（雇主）簽名【甲方簽名】第十十四條乙方（發(fā)型師）簽名【乙方簽名】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人身份證明詳細要求：乙方應提供有效的身份證件，如身份證、護照等，以證明其合法身份。附件說明：此附件用于確認乙方的身份信息，確保乙方符合合同中對發(fā)型師的要求。附件二：乙方專業(yè)技術資格證明詳細要求：乙方應提供相關專業(yè)技術資格證書，如發(fā)型設計師資格證書等，以證明其專業(yè)能力。附件說明：此附件用于確認乙方具備從事發(fā)型設計工作的專業(yè)資格，確保乙方能夠勝任工作。附件三：合同期限續(xù)約協議詳細要求：雙方在合同期限屆滿前，如需續(xù)約，應簽訂續(xù)約協議，明確新的合同期限和條款。附件說明：此附件用于規(guī)定雙方在合同期限屆滿后的續(xù)約條件和條款，確保雙方權益的延續(xù)。附件四：培訓與發(fā)展計劃詳細要求：甲方應提供具體的培訓計劃和發(fā)展機會，包括培訓課程、技術研討會等。附件說明：此附件用于明確甲方對乙方提供的培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的專業(yè)水平。附件五：保密協議詳細要求：保密協議應明確商業(yè)秘密的范圍、保密期限和違約責任等。附件說明：此附件用于規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務和違約責任，以保護甲方的商業(yè)利益。附件六：業(yè)績指標和獎金提成方案詳細要求：明確業(yè)績指標和獎金提成的計算方式、比例等。附件說明：此附件用于規(guī)定乙方的工作績效與獎金提成之間的關系，激勵乙方達成業(yè)績目標。附件七：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應提供乙方社會保險繳納的證明文件，以證明甲方依法為乙方繳納社會保險。附件說明：此附件用于確認甲方為乙方繳納社會保險的情況，確保乙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供發(fā)型設計服務，或嚴重不符合甲方要求的服務質量。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，違反甲方的工作紀律和要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協議的約定。4.乙方在合同期限內未經甲方同意，轉投競爭對手或從事與甲方經營同類業(yè)務的行業(yè)。責任認定：1.乙方違約行為導致甲方經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方嚴重違約行為導致合同解除的，乙方無權要求經濟補償。3.甲方未按照合同約定支付薪酬待遇或提供培訓發(fā)展機會的，應承擔違約責任。4.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應承擔違約責任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供發(fā)型設計服務，導致甲方客戶投訴并造成經濟損失，乙方應根據實際情況賠償甲方的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中雇主方，即擁有合法經營許可和資質的企業(yè)。2.乙方：指本合同中發(fā)型師，即具備合法身份和專業(yè)資質的發(fā)型師。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至終止日期止。4.試用期：指本合同中規(guī)定的乙方在合同期限內的試用階段。5.經濟補償：指本合同中規(guī)定的在合同解除或終止時，甲