社團與團隊建設管理制度第一章總則第一條目的和基本原則1.為促進企業(yè)內部的社團和團隊建設，提高員工凝集力和團隊協(xié)作本領，特訂立本《社團與團隊建設管理制度》（以下簡稱本制度）。2.本制度的基本原則包含：公平公正、公開透亮、自己樂意參加、規(guī)范管理、激勵嘉獎、優(yōu)秀表揚等。第二章社團建設管理第二條社團的類型1.社團可以依照不同主題和目標自己樂意組建，包含但不限于興趣喜好社團、學習和技術溝通社團、公益慈善社團等。2.社團可以依據(jù)需要設立特地的組委會和理事會，由有關成員自己樂意構成，負責社團的日常管理和活動組織。第三條社團的設立和管理1.員工有組建社團的自由，但需提前向企業(yè)申請并獲得批準。2.社團成立后，需向企業(yè)提交社團章程和成員名單，并定期向企業(yè)報告社團的活動計劃和經費使用情況。3.社團應遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，不得從事違法違規(guī)活動。4.企業(yè)將為社團供應必需的場合、設備和活動經費支持，并指定一名管理人員負責幫助社團的日常管理。第四條社團活動的組織和管理1.社團應定期組織活動，活動內容應符合社團的定位和宗旨，并遵從公開、平等、參加的原則。2.社團活動應提前向企業(yè)報備，并接受企業(yè)的監(jiān)督。3.社團應確保活動的安全和秩序，不得損害企業(yè)聲譽和利益。4.社團活動的經費來源可以包含企業(yè)撥款、會員自己樂意繳納會費、贊助等方式，但需符合企業(yè)財務管理制度。第五條社團成員的權利和義務1.社團成員享有參加社團活動、參加社團管理的權利，有表達看法和提出建議的權利。2.社團成員應遵守社團章程和社團規(guī)定，以及企業(yè)的管理制度，樂觀參加社團的活動，并維護社團的利益和形象。第六條社團解散和撤銷1.社團若因活動目標完成、活動效果不佳、成員減少等原因，需解散的，應由社團主管人員向企業(yè)申請，并供應相應解散報告。2.企業(yè)有權依據(jù)社團的實際情況決議是否同意解散，并要求社團負責人辦理相關手續(xù)。3.社團存在違法違規(guī)行為的，企業(yè)有權隨時撤銷社團資格，并追究相關責任。第三章團隊建設管理第七條團隊的組建和管理1.企業(yè)內部可依據(jù)業(yè)務需求和工作特點，自行組建團隊，設立特地的團隊領導崗位。2.團隊負責人應具備良好的管理和領導本領，負責團隊成員的分工、調配和協(xié)調。3.團隊應有明確的工作目標和任務，成員之間應相互協(xié)作，共同完成團隊的使命。第八條團隊活動的組織和管理1.團隊應定期組織團隊活動，如團建、培訓等，以增長團隊成員之間的溝通和凝集力。2.團隊活動應依據(jù)團隊的特點和需求進行計劃和組織，確保有效性和效果。3.團隊活動的經費來源可以包含企業(yè)撥款、團隊成員自己樂意繳納等方式，但需符合企業(yè)財務管理制度。第九條團隊成員的權利和義務1.團隊成員享有參加團隊工作、發(fā)表看法和提出建議的權利。2.團隊成員應遵守團隊的工作布置和規(guī)定，并定時完成工作任務。3.團隊成員有義務相互合作，相互支持，共同完成團隊的工作目標。第十條團隊解散和調整1.團隊若因工作目標完成、工作任務調整等原因，需解散的，應由團隊負責人向企業(yè)申請，并供應相應解散報告。2.企業(yè)有權決議是否同意解散團隊，并依據(jù)需要調整團隊組織和成員配置。第四章嘉獎和表揚第十一條社團和團隊的嘉獎和表揚1.企業(yè)將依據(jù)社團和團隊的工作成效和貢獻，設立相應的嘉獎制度，鼓舞社團和團隊樂觀開展活動和工作。2.嘉獎和表揚可以包含個人嘉獎和團隊嘉獎，以及物質嘉獎和榮譽稱呼等形式。第十二條嘉獎和表揚的評比和授予1.嘉獎和表揚的評比應公開、公正、公平，并依據(jù)實際情況確定評比標準和流程。2.嘉獎和表揚的授予應及時進行，并向全體員工宣布和通報，以激勵和鼓舞其他社團和團隊效仿。第十三條嘉獎和表揚的規(guī)范性1.獲得嘉獎和榮譽的社團和團隊，應連續(xù)保持優(yōu)秀表現(xiàn)，并發(fā)揮模范帶頭作用。2.獲得個人嘉獎的員工，應連續(xù)提升自身業(yè)務水平和管理本領，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。第五章附則第十四條本制度的解釋和修改1.對本制度的解釋權歸企業(yè)全部，如有需要，企業(yè)可依據(jù)實際情況對本制度進行修改和完善。2.對本制度的修改和完善，應經過相應程序的討論和批準，并及時通知全部社團、團隊和員工。第十五條本制度的實施和監(jiān)督1.本制度從頒布之日起執(zhí)行，并適用于企業(yè)內部全部社團、團隊和員工。2.企業(yè)將設立特地的管理機構或崗位，負責本制度的實施和監(jiān)督，并建立相關的考核和反饋機制。第十六條本制度的違反和處理1.對違反本制度的社團、團隊和員工，企業(yè)將依照相應程序進行處理，包含但不限于警告、罰款、解散等懲罰措施。2.對因違反法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，致使企業(yè)利益受損的社團