廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)人才派遣方案合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的專業(yè)能力和業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方人才派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.甲方根據(jù)乙方的實際需求，派遣符合崗位要求的專業(yè)人才到乙方工作。2.乙方提供具體的工作崗位和要求，甲方按照乙方的要求派遣合適的人才。二、派遣期限1.本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.派遣期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、派遣人員的工資待遇1.甲方按照乙方的要求，派遣具備相應能力的人才。2.乙方按照約定向甲方支付派遣人員的工資待遇，甲方負責按時足額支付給派遣人員。四、派遣人員的福利保障1.甲方為派遣人員繳納社會保險，確保其享有國家規(guī)定的福利待遇。2.乙方應尊重派遣人員的合法權益，不得侵犯其人身權益。五、派遣人員的管理和培訓1.甲方負責對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保其符合乙方的要求。2.乙方有權對派遣人員進行業(yè)務指導和考核，甲方應予以協(xié)助。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.甲方未按照乙方要求派遣合適的人才，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員簡歷及資質證明2.派遣崗位說明書3.工資待遇明細表4.社會保險繳納證明5.培訓及管理計劃6.考核及評價標準7.違約責任認定書8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間派遣合適的人才，屬于違約行為。2.甲方未按照乙方要求提供符合資質的派遣人員，屬于違約行為。3.乙方未按照約定支付派遣人員的工資待遇，屬于違約行為。4.乙方未按照約定提供工作崗位和要求，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險，屬于違約行為。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反約定的事項，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人才派遣：指用人單位（甲方）根據(jù)另一用人單位（乙方）的需求，派遣符合要求的人員到乙方從事相關工作。2.派遣人員：指由甲方派遣到乙方工作的人員。3.派遣單位：指承擔派遣職責，負責派遣人員管理、培訓和工資待遇的用人單位。4.接收單位：指接受派遣人員從事工作的用人單位。5.違約行為：指在合同履行過程中，違反合同約定的事項或行為。6.賠償責任：指因違約行為導致的損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間派遣合適的人才。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的派遣時間，并提前做好人員準備工作。2.問題：甲方未按照乙方要求提供符合資質的派遣人員。解決辦法：甲方根據(jù)乙方要求篩選合適的人員，并提供必要的培訓。3.問題：乙方未按照約定支付派遣人員的工資待遇。解決辦法：乙方按照約定支付工資待遇，確保派遣人員權益。4.問題：乙方未按照約定提供工作崗位和要求。解決辦法：雙方明確工作崗位和要求，并確保乙方按時提供。5.問題：甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險。解決辦法：甲方按時為派遣人員繳納社會保險，保障其合法權益。6.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反約定的事項。解決辦法：雙方及時溝通，協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.乙方因業(yè)務拓展需要，臨時增加人手，甲方提供人才派遣服務。2.乙方進行項目合作，甲方派遣專業(yè)人才參與項