勞動(dòng)合同期滿考評(píng)甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動(dòng)合同期滿考評(píng)目的a.明確勞動(dòng)合同期滿后對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)的目的，確保雙方權(quán)益得到保障。b.通過考評(píng)，了解乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、能力提升及對(duì)公司貢獻(xiàn)情況。c.為公司后續(xù)招聘、培訓(xùn)、晉升等人力資源管理工作提供依據(jù)。d.促進(jìn)雙方溝通，增進(jìn)了解，為建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系奠定基礎(chǔ)。第二條考評(píng)內(nèi)容a.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、執(zhí)行力等方面。b.工作能力：包括專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、創(chuàng)新能力、解決問題能力等方面。c.工作成果：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、成果轉(zhuǎn)化等方面。d.績(jī)效考核：根據(jù)公司績(jī)效考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第三條考評(píng)方式a.甲方將組織專門考評(píng)小組，對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)。b.考評(píng)小組由甲方人力資源部門、乙方直接上級(jí)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。c.考評(píng)過程中，乙方有權(quán)陳述自己的觀點(diǎn)和意見。d.考評(píng)結(jié)果將作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)。第四條考評(píng)程序a.甲方提前通知乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同期滿考評(píng)。c.考評(píng)小組對(duì)乙方進(jìn)行綜合考評(píng)，并形成書面考評(píng)報(bào)告。d.甲方將考評(píng)報(bào)告反饋給乙方，雙方就考評(píng)結(jié)果進(jìn)行溝通。第五條考評(píng)結(jié)果處理a.考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。b.優(yōu)秀、良好等級(jí)的乙方，甲方將優(yōu)先考慮續(xù)簽勞動(dòng)合同。c.合格等級(jí)的乙方，甲方將根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。d.不合格等級(jí)的乙方，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及考評(píng)過程中涉及到的敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或考評(píng)信息。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止之日止。第七條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。c.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。d.本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。____________甲方