勞保用品發(fā)放規(guī)定范文一、總則1.本規(guī)定旨在確保勞動者在工作中的人身安全，有效預防和減少勞動事故的發(fā)生。2.勞保用品的發(fā)放應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并基于企事業(yè)單位的具體實際情況，進行合理、科學的安排與管理。二、發(fā)放對象1.本規(guī)定廣泛適用于企事業(yè)單位內(nèi)全體勞動者。2.勞保用品的發(fā)放需充分考慮崗位性質(zhì)及工作環(huán)境的特異性，實行分類管理。三、發(fā)放范圍與標準1.頭部防護用品：包括但不限于安全帽、防護眼鏡等。具體發(fā)放標準為：每位勞動者每年至少發(fā)放一頂安全帽，一副防護眼鏡。2.呼吸防護用品：如防塵口罩、防毒面具等，其發(fā)放數(shù)量與類型需根據(jù)工作環(huán)境的具體特點確定。3.手部防護用品：包括耐酸堿手套、絕緣手套等，發(fā)放數(shù)量與類型需根據(jù)工作任務(wù)的危險程度及手部受傷的可能性進行綜合評估后確定。4.足部防護用品：涵蓋安全鞋、防滑鞋等，每位勞動者每年至少發(fā)放一雙安全鞋或相應(yīng)功能的防護鞋。5.身體防護用品：如勞動防護服、防寒服等，其發(fā)放數(shù)量與類型同樣需根據(jù)工作環(huán)境的特點進行明確。四、發(fā)放程序1.勞保用品的采購工作應(yīng)由企事業(yè)單位內(nèi)設(shè)的專門機構(gòu)負責，或委托具有資質(zhì)的供應(yīng)商進行。2.勞保用品的發(fā)放應(yīng)建立完善的記錄體系，并確保領(lǐng)取手續(xù)齊全、規(guī)范。3.在發(fā)放前，應(yīng)對勞保用品進行全面檢查與試穿，確保尺寸合適、功能完好。4.定期對勞保用品的發(fā)放情況進行檢查，對于損壞或失效的用品，應(yīng)及時進行更換。五、使用、保養(yǎng)與報廢1.勞保用品的使用應(yīng)遵循相關(guān)操作規(guī)程及使用說明，確保使用正確、有效。2.勞動者在使用勞保用品時，應(yīng)做到正確佩戴、妥善保管，并定期進行清洗與更換。3.勞保用品的保養(yǎng)與維修工作應(yīng)由專門機構(gòu)或人員負責，確保用品的功能始終保持良好狀態(tài)。4.對于損壞、失效或過期的勞保用品，應(yīng)及時進行更換，并將無法繼續(xù)使用的用品進行安全報廢處理。六、教育培訓與監(jiān)督檢查1.企事業(yè)單位應(yīng)加強對勞保用品使用知識的教育與培訓，提高勞動者的安全意識與正確使用能力。2.監(jiān)督檢查部門應(yīng)定期對企事業(yè)單位的勞保用品使用情況進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。七、責任與處罰1.企事業(yè)單位應(yīng)切實履行對勞保用品發(fā)放與使用情況的管理職責，確保符合國家法律法規(guī)的要求。2.對于故意違反規(guī)定、隱瞞事實或拒不配合監(jiān)督檢查的單位或個人，將依法追究其相應(yīng)的法律責任與處罰。以上為勞保用品發(fā)放規(guī)定的范本，各企事業(yè)單位可根據(jù)自身實際情況進行必要的調(diào)整與補充。勞保用品的發(fā)放對于保障勞動者的身體健康與生命安全具有至關(guān)重要的意義，望各單位能夠高度重視并切實加以落實。勞保用品發(fā)放規(guī)定范文（二）一、前言在當代勞動生產(chǎn)中，勞動者的安全與健康是企業(yè)及社會不可忽視的核心要素。為保障勞動者權(quán)益，優(yōu)化工作環(huán)境的安全與健康狀況，我司特制訂勞動保護用品發(fā)放規(guī)定。本規(guī)定旨在規(guī)范公司勞動保護用品的分發(fā)程序和標準，以確保每位勞動者的安全與健康得到保障。二、勞動保護用品定義與分類1.定義：勞動保護用品是指在工作中用于保護勞動者安全和健康的設(shè)備，包括但不限于防護服裝、防護器具、防護設(shè)備及消防器材等。2.分類：依據(jù)工作環(huán)境差異和工種特性，勞動保護用品分為個人勞動保護用品和集體勞動保護用品兩類。a.個人勞動保護用品：指勞動者個人必須佩戴或使用的保護用品，如安全頭盔、防護眼鏡、防護手套等。b.集體勞動保護用品：指公司為全體員工提供的共享保護用品，如消防設(shè)備、急救箱等。三、勞動保護用品發(fā)放流程1.公司應(yīng)依據(jù)工作環(huán)境差異和相關(guān)法律法規(guī)，制定合理的勞動保護用品配備計劃，并進行審核。2.個人勞動保護用品發(fā)放：a.選購：公司應(yīng)按照國家標準和行業(yè)規(guī)定，選購質(zhì)量可靠、適合崗位的個人勞動保護用品。b.配發(fā)：公司應(yīng)根據(jù)工作崗位需求，統(tǒng)一配發(fā)個人勞動保護用品，并進行詳細記錄，包括用品名稱、數(shù)量及發(fā)放日期。c.佩戴與使用：勞動者應(yīng)正確佩戴和使用個人勞動保護用品，保持其良好狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)損壞或過期，應(yīng)及時向公司報告，以便及時更換。3.集體勞動保護用品發(fā)放：a.選購：公司應(yīng)按照國家標準和行業(yè)規(guī)定，選購質(zhì)量可靠、適用的集體勞動保護用品。b.配備與維護：公司應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境和法規(guī)要求，統(tǒng)一配備和維護集體勞動保護用品。c.使用與保管：勞動者應(yīng)按使用和保管規(guī)定正確使用集體勞保用品，定期檢查保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)立即向公司報告，以便及時修理或更換。四、勞動保護用品發(fā)放要求1.質(zhì)量要求：公司應(yīng)按照國家標準和行業(yè)規(guī)范選購，確保勞動保護用品質(zhì)量可靠，有效保護勞動者安全和健康。2.尺寸與規(guī)格要求：公司應(yīng)根據(jù)勞動者需求，選購適合崗位和個人的勞動保護用品，確保尺寸和規(guī)格適宜。3.配備數(shù)量要求：公司應(yīng)根據(jù)工作崗位和人數(shù)，合理確定勞動保護用品配備數(shù)量，確保每位勞動者都能獲得所需用品。4.佩戴與使用要求：勞動者應(yīng)遵守公司規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品，保持其良好狀態(tài)。5.維護與更換要求：勞動者應(yīng)定期檢查保養(yǎng)個人勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司報告，以便及時修復或更換。五、勞動保護用品發(fā)放的監(jiān)督與評估1.公司應(yīng)設(shè)立專門的勞動保護用品管理崗位，負責選購、配發(fā)、維護及監(jiān)督工作。2.公司應(yīng)定期組織使用培訓，提升勞動者安全意識和使用技能。3.公司應(yīng)建立完整的勞動保護用品發(fā)放檔案，準確記錄發(fā)放和使用情況。4.公司應(yīng)定期進行使用情況調(diào)研和評估，了解使用效果和問題，及時進行改進和提升。六、總結(jié)如下勞動保護用品的發(fā)放體現(xiàn)了公司對勞動者權(quán)益的保