20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新版員工停薪留職合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.停薪留職原因2.1員工自愿停薪留職2.2單位要求員工停薪留職2.3其他停薪留職原因3.停薪留職期限3.1停薪留職期限的計算3.2停薪留職期限的起始和結(jié)束時間4.停薪留職期間待遇4.1員工基本工資待遇4.2社會保險和公積金繳納4.3其他福利待遇5.員工權(quán)益保障5.1員工檔案管理5.2員工轉(zhuǎn)正及晉升5.3員工競業(yè)限制6.員工職責和義務(wù)6.1員工在停薪留職期間應(yīng)遵守的紀律6.2員工在停薪留職期間的保密義務(wù)6.3員工在停薪留職期間的培訓(xùn)要求7.停薪留職期間的工作安排7.1員工在停薪留職期間的工作職責7.2員工在停薪留職期間的績效考核7.3員工在停薪留職期間的績效考核結(jié)果運用8.合同解除與終止8.1員工自愿解除合同8.2單位解除合同8.3合同終止的其他情形9.違約責任9.1員工違約責任9.2單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件一：員工停薪留職申請表12.2附件二：員工停薪留職協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定14.1合同履行地點14.2合同文本14.3合同解釋14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司全稱]，住所地：[公司詳細地址]乙方：[員工姓名]，住所地：[員工詳細地址]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)名稱]乙方本人1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二條停薪留職原因2.1員工自愿停薪留職根據(jù)乙方申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方因[具體原因]需要停薪留職。2.2單位要求員工停薪留職甲方根據(jù)單位業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，決定要求乙方停薪留職。第三條停薪留職期限3.1停薪留職期限的計算停薪留職期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[具體天數(shù)]天。3.2停薪留職期限的起始和結(jié)束時間停薪留職期限自[起始日期]零時起計算，至[結(jié)束日期]二十四時止結(jié)束。第四條停薪留職期間待遇4.1員工基本工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原基本工資的[具體比例]支付停薪留職期間的基本工資。4.2社會保險和公積金繳納在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3其他福利待遇停薪留職期間，乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假等。第五條員工權(quán)益保障5.1員工檔案管理甲方負責保管乙方在停薪留職期間的檔案，包括但不限于工資表、考勤記錄等。5.2員工轉(zhuǎn)正及晉升停薪留職期滿后，乙方享有按照甲方規(guī)定申請轉(zhuǎn)正及晉升的權(quán)利。5.3員工競業(yè)限制在停薪留職期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)或相競爭的業(yè)務(wù)。第六條員工職責和義務(wù)6.1員工在停薪留職期間應(yīng)遵守的紀律乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.2員工在停薪留職期間的保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營等信息。6.3員工在停薪留職期間的培訓(xùn)要求乙方在停薪留職期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條停薪留職期間的工作安排7.1員工在停薪留職期間的工作職責乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。7.2員工在停薪留職期間的績效考核甲方將對乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為乙方轉(zhuǎn)正及晉升的依據(jù)之一。7.3員工在停薪留職期間的績效考核結(jié)果運用考核結(jié)果將用于評估乙方的表現(xiàn)，并作為決定乙方是否轉(zhuǎn)正及晉升的重要依據(jù)。第八部分：合同解除與終止8.1員工自愿解除合同乙方在停薪留職期間，如因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，合同解除。8.2單位解除合同1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；2.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；3.乙方在停薪留職期間發(fā)生重大過錯，給甲方造成重大損失。8.3合同終止的其他情形1.停薪留職期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第九部分：違約責任9.1員工違約責任乙方在停薪留職期間違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2單位違約責任甲方在合同履行過程中違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十部分：爭議解決10.1爭議解決方式雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選擇[具體仲裁機構(gòu)]作為爭議解決的機構(gòu)。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十一部分：合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間本合同自[具體日期]起生效。第十二部分：合同附件12.1附件一：員工停薪留職申請表12.2附件二：員工停薪留職協(xié)議書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三部分：合同變更13.1合同變更條件雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更程序按照雙方簽訂的變更協(xié)議執(zhí)行。13.3合同變更效力變更后的合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。第十四部分：其他約定14.1合同履行地點本合同履行地點為[具體地點]。14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍1.甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.雙方同意由第三方進行合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)或評估；3.任何其他雙方一致同意的第三方介入情況。16.第三方介入的條件與程序16.1條件1.雙方書面同意；2.第三方具備完成所承擔任務(wù)的能力和資質(zhì)；3.第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。16.2程序第三方介入的程序如下：1.雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及具體要求；2.甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同；3.雙方將第三方介入的事項及協(xié)議或合同副本提交給對方審核；4.雙方確認無誤后，第三方正式介入。17.第三方的責任與義務(wù)17.1責任1.按照雙方要求及協(xié)議或合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或任務(wù)；2.對其提供的服務(wù)或任務(wù)結(jié)果負責；3.對其行為造成的損失承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2義務(wù)1.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.遵守國家法律法規(guī)和公序良俗；3.按時完成服務(wù)或任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方的責任限額18.1限額設(shè)定1.第三方因提供服務(wù)或任務(wù)所造成的直接損失；2.第三方因違反合同約定所造成的間接損失；3.第三方因故意或重大過失所造成的損失。18.2限額執(zhí)行1.第三方在介入本合同履行過程中，如發(fā)生損失，應(yīng)承擔合同約定的責任限額；2.超出責任限額的部分，由甲方、乙方或第三方根據(jù)具體情況承擔；3.甲方、乙方與第三方之間就責任限額的爭議，按照第10.3條爭議解決程序處理。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分依據(jù)第三方與其他各方的劃分依據(jù)為各自在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責任。19.2劃分說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，按照本合同約定執(zhí)行；2.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，按照第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定執(zhí)行；3.如第三方介入事項涉及甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責任交叉，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照第10.3條爭議解決程序處理。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢或終止；2.雙方書面同意終止第三方介入；3.第三方無法履行合同約定的服務(wù)或任務(wù)。20.2終止程序第三方介入終止的程序如下：1.雙方書面通知第三方終止介入；2.第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止介入活動；3.甲方、乙方與第三方按照協(xié)議或合同約定處理終止事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停薪留職申請表詳細要求：申請表應(yīng)包括員工基本信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限、簽字日期等。說明：此附件用于乙方申請停薪留職時填寫，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：員工停薪留職協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應(yīng)詳細列明雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇、期限、違約責任等內(nèi)容。說明：此附件是雙方簽訂的正式停薪留職協(xié)議，具有法律效力。3.附件三：社會保險和公積金繳納證明詳細要求：證明應(yīng)包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：此附件用于證明甲方在停薪留職期間為乙方繳納了社會保險和公積金。4.附件四：員工績效考核結(jié)果詳細要求：考核結(jié)果應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄乙方在停薪留職期間的績效考核情況。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議或合同詳細要求：協(xié)議或合同應(yīng)詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色、權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭議解決文件詳細要求：文件應(yīng)包括爭議內(nèi)容、解決方案、執(zhí)行情況等。說明：此附件用于記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及其解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方在停薪留職期間違反合同約定，如擅自離職、泄露公司機密等。甲方未按照合同約定支付停薪留職期間的基本工資或未按時繳納社會保險和公積金。第三方未按照協(xié)議或合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達標、服務(wù)延遲等。2.責任認定標準：乙方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方違約：甲方應(yīng)根據(jù)違約行為對乙方造成的實際損失進行賠償，并承擔相應(yīng)的違約責任。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議或合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：乙方在停薪留職期間擅自離職，給甲方造成一定的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。甲方未按時支付乙方停薪留職期間的基本工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項及逾期利息。第三方未按照協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024全新版員工停薪留職合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同雙方基本信息3.停薪留職原因及目的4.停薪留職期限5.停薪留職期間的待遇6.工資及福利待遇的調(diào)整7.停薪留職期間的職責和義務(wù)8.停薪留職期間的考勤及考核9.停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展10.停薪留職期間的合同解除與終止11.停薪留職期間的爭議解決12.合同的生效與解除13.合同的附件及補充條款14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同雙方均為合法注冊的企業(yè)或個人，具備簽訂勞動合同的主體資格。第二條合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負責人、聯(lián)系方式等。2.2乙方（員工）：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、入職日期等。第三條停薪留職原因及目的3.1乙方因個人原因或甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，乙方停薪留職。3.2停薪留職的目的為：乙方在此期間可進行個人發(fā)展、學(xué)習(xí)或處理個人事務(wù)。第四條停薪留職期限4.1本合同約定乙方停薪留職期限為__年__個月。4.2停薪留職期限自__年__月__日起至__年__月__日止。第五條停薪留職期間的待遇5.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼等各項勞動報酬。5.2甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及金額按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在停薪留職期間，可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第六條工資及福利待遇的調(diào)整6.1乙方停薪留職期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求及公司實際情況，重新確定乙方的工資及福利待遇。6.2若乙方在停薪留職期間取得相關(guān)資格證書或完成特定培訓(xùn)，甲方可予以適當獎勵。第七條停薪留職期間的職責和義務(wù)7.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。7.2乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時向甲方報告?zhèn)€人情況及停薪留職期間的學(xué)習(xí)、工作進展。7.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方合法權(quán)益。7.4乙方在停薪留職期間，應(yīng)保證個人行為符合職業(yè)道德，維護甲方企業(yè)形象。第八條停薪留職期間的考勤及考核8.1乙方在停薪留職期間，無需參加甲方的工作考勤，但應(yīng)保持通訊暢通，確保甲方能夠及時聯(lián)系到乙方。8.2甲方將定期對乙方在停薪留職期間的學(xué)習(xí)和工作情況進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于個人發(fā)展、技能提升、項目參與等方面。8.3考核結(jié)果將作為乙方重新上崗的依據(jù)之一，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否恢復(fù)乙方的工作崗位及待遇。第九條停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方鼓勵乙方在停薪留職期間參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力。9.2乙方參加培訓(xùn)的費用由乙方自行承擔，如甲方認為必要，可提供一定的經(jīng)濟支持。9.3乙方在停薪留職期間所取得的證書、資格等，歸乙方所有，不影響其重新上崗后的工作表現(xiàn)和待遇。第十條停薪留職期間的合同解除與終止10.1乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。10.2甲方在乙方停薪留職期間，如因經(jīng)營不善等原因需要終止合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.3乙方在停薪留職期間，如因個人原因要求終止合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照國家規(guī)定支付違約金。第十一條停薪留職期間的爭議解決11.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同在有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自解除。第十三條合同的附件及補充條款13.1本合同附件包括但不限于乙方停薪留職期間的工作計劃、學(xué)習(xí)計劃等。13.2雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同簽署日期為__年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。第三條第三方的責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的責任限額根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。第四條第三方的資質(zhì)要求4.1第三方介入本合同前，甲乙雙方應(yīng)要求其提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件和能力。第五條第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成服務(wù)任務(wù)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)成果符合甲乙雙方的要求。5.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入本合同的機會，從事違法活動。第六條第三方的變更與替換6.1在合同履行過程中，如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商替換新的第三方。6.2第三方的替換需符合第五條中關(guān)于資質(zhì)要求和權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。第七條第三方與其他各方的責任劃分7.1第三方在履行本合同過程中，僅對甲乙雙方承擔直接責任，不對其他第三方承擔連帶責任。7.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進度等事項進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。第八條第三方介入合同履行過程中的爭議解決8.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同履行地的仲裁委員會仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入合同履行的費用承擔9.1第三方介入本合同履行的費用，由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況分擔。9.2如合同未約定費用分擔比例，則由甲乙雙方按照公平原則分擔。第十條第三方介入合同履行的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同履行過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十一條第三方介入合同履行的終止11.1如第三方在履行本合同過程中，存在重大違約行為或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任。11.2第三方介入合同履行終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方停薪留職期間工作計劃要求：詳細記錄乙方停薪留職期間的學(xué)習(xí)、工作目標及計劃，包括時間安排、預(yù)期成果等。2.乙方停薪留職期間學(xué)習(xí)計劃要求：詳細記錄乙方停薪留職期間的學(xué)習(xí)目標、課程安排、預(yù)期成果等。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。4.第三方服務(wù)合同要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。5.第三方服務(wù)成果報告要求：第三方完成服務(wù)后，提交的服務(wù)成果報告，包括服務(wù)過程、成果展示、存在問題及改進措施等。6.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方就爭議解決方式、程序、費用等事項達成的協(xié)議。7.其他可能涉及到的附件要求：根據(jù)合同履行過程中的實際情況，可能需要增加的其他附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照停薪留職期間的工作計劃或?qū)W習(xí)計劃履行義務(wù)。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔違約責任，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定或法律規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)習(xí)計劃，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定或法律規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)未達到合同約定的標準，甲方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的待遇。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔違約責任，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定或法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。示例：甲方未按時支付乙方停薪留職期間的保險費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方或乙方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，受害方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并承擔侵權(quán)責任。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，非違約方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法履行，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024全新版員工停薪留職合同模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同生效及終止3.1合同生效日期3.2合同終止條件3.3合同解除程序4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.工作職責與義務(wù)5.1乙方工作職責5.2甲方工作職責6.知識產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同解除后的處理11.1乙方離職手續(xù)11.2甲方離職手續(xù)12.合同附件12.1附件一：員工停薪留職申請書12.2附件二：相關(guān)證明材料13.其他13.1合同份數(shù)13.2合同簽署日期13.3合同附件清單14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“停薪留職”是指員工因特定原因暫時停止工作，但仍保留工作崗位和勞動關(guān)系。（2）“停薪留職期間”是指員工從停止工作之日起至合同終止或解除之日止的期間。第二條合同雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2乙方信息乙方姓名：________________________乙方身份證號碼：________________________乙方聯(lián)系方式：________________________第三條合同生效及終止3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.3合同解除程序（1）乙方提出解除合同，需提前一個月向甲方書面提出申請；（2）甲方提出解除合同，需提前一個月通知乙方，并說明理由；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條停薪留職期間待遇4.1工資待遇在停薪留職期間，乙方不再享有工資待遇，但甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2社會保險及公積金（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。4.3其他福利待遇在停薪留職期間，乙方不再享有其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條工作職責與義務(wù)5.1乙方工作職責（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在停薪留職期間完成相關(guān)工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.2甲方工作職責（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方在停薪留職期間享有合法權(quán)益。第六條知識產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2保密義務(wù)乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司秘密。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)將爭議提交至________________仲裁委員會進行仲裁。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，包括但不限于離職手續(xù)、經(jīng)濟補償?shù)?；?）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同變更10.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因不可抗力或其他合理原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方可協(xié)商一致進行變更。10.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更請求，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第十一條合同解除后的處理11.1乙方離職手續(xù)乙方在合同解除或終止后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。11.2甲方離職手續(xù)甲方在合同解除或終止后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償?shù)?。第十二條合同附件12.1附件一：員工停薪留職申請書12.2附件二：相關(guān)證明材料第十三條其他13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件清單本合同附件清單如下：1.員工停薪留職申請書2.相關(guān)證明材料14.合同簽署與生效本合同由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。甲方代表：______________乙方代表：______________簽署日期：______________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；（2）技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護、軟件開發(fā)等；（3）法律顧問服務(wù)，如合同審查、糾紛調(diào)解等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，選定合適的第三方提供所需服務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方責任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)；（3）甲方應(yīng)承擔因第三方違約而產(chǎn)生的責任。17.2乙方責任（1）乙方應(yīng)按照合同約定與第三方合作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)過程中遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)承擔因第三方違約而產(chǎn)生的責任。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義第三方的責任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的違約責任，甲方和乙方根據(jù)本合同約定承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用等因素確定；（2）責任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確