?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元，每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、社會保險1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。七、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。4.甲方依法解除、終止本勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合提供準(zhǔn)確的個人信息和聯(lián)系方式，以免在履行合同過程中產(chǎn)生誤解和糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對個人信息和聯(lián)系方式，并在合同中明確規(guī)定雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。2.注意事項：合同中的保密條款需要乙方嚴(yán)格遵守，確保不泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不泄露甲方的保密信息。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.注意事項：合同解除和終止時，雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，提前通知對方并辦理相關(guān)手續(xù)。若發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。4.注意事項：在履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。解決辦法：雙方應(yīng)隨時關(guān)注國家法律法規(guī)的變化，并在合同中明確規(guī)定雙方應(yīng)遵守的法律規(guī)定。若發(fā)生爭議，應(yīng)依法解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動者的企業(yè)或組織。3.乙方：指勞動者，即被雇傭的個人。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位擔(dān)任的職位和主要職責(zé)。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等收入。7.工作時間：指勞動者在用人單位工作時，應(yīng)遵守的工作時間和休息休假制度。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。10.保密義務(wù)：指勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)。11.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商、勞動爭議仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的爭議。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類事業(yè)單位與員工之間簽訂的勞動合同。3.適用于社會團(tuán)體與員工之間簽訂的勞動合同。4.適用于個體工商戶與雇工之間簽訂的勞動合同。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.培訓(xùn)條款：明確雙方在培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)，包括培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)費用承擔(dān)等。3.調(diào)動條款：明確雙方在調(diào)動方面的權(quán)利和義務(wù)，包括調(diào)動原因、調(diào)動通知期限、工資待遇調(diào)整等。4.加班條款：明確加班工資的計算方式、加班審批程序等內(nèi)容。5.福利待遇條款：明確雙方在福利待遇方面的權(quán)利和義務(wù)，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。6.勞動合同解除和終止條款：明確雙方在勞動合同解除和終止方面的權(quán)利和義務(wù)，包括提前通知期限、經(jīng)濟(jì)補償?shù)葍?nèi)容。7.爭議解決條款：明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑和辦法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷