20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公務員培訓合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓目標2.3培訓內容2.4培訓時間2.5培訓地點3.培訓師資及課程安排3.1師資力量3.2課程設置3.3課程進度安排4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構成4.3支付時間及方式4.4付款憑證5.培訓學員報名及錄取5.1報名方式5.2報名截止時間5.3錄取原則5.4學員資格審核6.培訓期間的管理及紀律6.1學員管理6.2學員紀律6.3學員請假及補課6.4學員考核及成績評定7.培訓效果評估及反饋7.1評估方式7.2評估內容7.3評估時間7.4反饋渠道及方式8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.其他約定事項11.1知識產權歸屬11.2合同附件11.3其他12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位公章13.合同附件13.1培訓課程表13.2師資介紹13.3學員名單14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X公務員局乙方：X培訓機構1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2024年度公務員能力提升培訓2.2培訓目標提升公務員綜合素質，增強業(yè)務能力，提高工作效率。2.3培訓內容包括但不限于公文寫作、溝通協(xié)調、團隊建設、領導力提升等。2.4培訓時間2024年3月1日至2024年4月30日，共計60天。2.5培訓地點甲方單位內部培訓中心3.培訓師資及課程安排3.1師資力量邀請具有豐富實踐經驗和較高理論水平的專家、學者擔任培訓講師。3.2課程設置根據培訓目標，設置相應的課程模塊，包括專題講座、案例分析、角色扮演等。3.3課程進度安排詳見附件《培訓課程表》。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費用構成包括培訓師資費、場地費、資料費、教學用品費等。4.3支付時間及方式甲方于合同簽訂后五個工作日內支付培訓費用總額的50%，剩余50%于培訓結束后十個工作日內支付。4.4付款憑證甲方收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后支付相應款項。5.培訓學員報名及錄取5.1報名方式學員通過甲方單位內部渠道進行報名。5.2報名截止時間2024年2月15日。5.3錄取原則根據報名順序及崗位需求進行錄取。5.4學員資格審核甲方負責對報名學員進行資格審核，確保學員符合培訓條件。6.培訓期間的管理及紀律6.1學員管理甲方負責培訓期間學員的考勤、紀律管理等。6.2學員紀律學員應遵守培訓紀律，服從管理，不得擅自離場。6.3學員請假及補課學員因特殊情況需請假，應提前向甲方申請，并按實際情況安排補課。6.4學員考核及成績評定培訓結束后，對學員進行考核，考核成績作為學員培訓效果的評定依據。8.合同變更及解除8.1合同變更如遇不可抗力或其他特殊原因，導致合同無法履行或需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，對合同內容進行相應變更。8.2合同解除8.2.1甲方解除合同（1）乙方未按合同約定提供培訓服務；（2）乙方存在嚴重違約行為；（3）培訓項目因政策調整等原因無法繼續(xù)。8.2.2乙方解除合同（1）甲方未按合同約定支付培訓費用；（2）培訓項目因政策調整等原因無法繼續(xù)；（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行。8.2.3合同解除后的處理（1）乙方應退還甲方已支付的部分培訓費用；（2）甲方應退還乙方提供的場地、資料等費用；（3）雙方應按照合同約定承擔相應的違約責任。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任雙方應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及期限10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期為2024年3月1日至2024年4月30日。11.其他約定事項11.1知識產權歸屬培訓過程中產生的知識產權歸甲方所有。11.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓課程表、師資介紹、學員名單等。11.3其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署人甲方代表：乙方代表：12.3簽署單位公章甲方單位公章乙方單位公章13.合同附件13.1培訓課程表詳見附件《培訓課程表》。13.2師資介紹詳見附件《師資介紹》。13.3學員名單詳見附件《學員名單》。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2保管責任雙方應妥善保管合同原件，確保合同的安全和完整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行或提供相關服務的獨立第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、專家顧問等。15.2第三方介入方式（1）作為合同履行過程中的輔助角色；（2）提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同義務；（3）作為合同履行的監(jiān)督方，確保合同履行符合約定。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）因第三方自身原因導致的服務或產品不符合約定；（2）因第三方行為導致合同履行延遲或無法履行；（3）違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。16.2第三方權利（1）根據合同約定獲得相應的報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）在合同履行過程中，享有相應的知情權和參與權。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備完成合同任務的能力。17.2第三方合同第三方介入合同履行時，應與甲乙雙方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。17.3第三方報酬第三方報酬應根據其提供的服務內容和難度，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因違約或侵權行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定，并在合同附件中予以明確。18.3超過責任限額的處理若第三方違約或侵權行為造成的損失超過責任限額，甲乙雙方應根據實際情況，要求第三方承擔超出部分的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在合同履行過程中的責任，應與甲乙雙方的責任明確劃分。第三方僅對其自身行為負責，甲乙雙方對自身的違約行為承擔責任。19.2義務劃分第三方應按照合同約定履行其義務，甲乙雙方應配合第三方履行其職責。19.3爭議解決第三方與其他各方的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2第三方退出第三方因故退出合同時，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)商處理相關事宜。第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細列出培訓項目的具體課程名稱、授課時間、授課講師、課程內容等信息。2.師資介紹介紹每位講師的專業(yè)背景、授課經驗、授課風格等。3.學員名單列出參加培訓的學員姓名、職務、所在部門等信息。4.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。5.第三方服務協(xié)議第三方提供的服務協(xié)議，詳細說明服務的具體內容、費用、交付標準等。6.第三方責任限額協(xié)議與第三方簽訂的責任限額協(xié)議，明確雙方的責任限額。7.付款憑證甲方支付培訓費用的憑證，包括銀行轉賬記錄、發(fā)票等。8.培訓效果評估報告培訓結束后，由第三方或甲方組織進行的培訓效果評估報告。9.學員考核成績單培訓結束后，對學員進行的考核成績單。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方違約行為及責任認定1.1甲方違約行為及責任認定（1）未按合同約定支付培訓費用，責任認定：甲方應按照合同約定支付培訓費用，逾期支付的，應向乙方支付違約金。示例：甲方未在合同約定的付款期限內支付培訓費用，應向乙方支付逾期付款的違約金。（2）未按合同約定提供培訓場地，責任認定：甲方應按照合同約定提供培訓場地，如無法提供，應向乙方支付違約金。示例：甲方未能按照合同約定提供培訓場地，導致培訓無法進行，應向乙方支付違約金。1.2乙方違約行為及責任認定（1）未按合同約定提供培訓服務，責任認定：乙方應按照合同約定提供培訓服務，如服務質量不符合約定，應向甲方支付違約金。示例：乙方提供的培訓服務不符合合同約定，導致甲方損失，應向甲方支付違約金。（2）未按合同約定提供師資，責任認定：乙方應按照合同約定提供師資，如師資不符合約定，應向甲方支付違約金。示例：乙方提供的師資不具備合同約定的資質，應向甲方支付違約金。2.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按協(xié)議約定提供服務，責任認定：第三方應按照協(xié)議約定提供服務，如服務不符合約定，應向甲乙雙方承擔相應責任。示例：第三方未按協(xié)議約定提供技術服務，導致培訓項目無法按期完成，應向甲乙雙方承擔違約責任。（2）第三方造成甲方或乙方的損失，責任認定：第三方應按照協(xié)議約定承擔相應的賠償責任。示例：第三方在提供服務過程中，因操作失誤造成甲方財產損失，應向甲方承擔賠償責任。全文完。2024年度公務員培訓合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目的和意義3.培訓內容3.1培訓科目3.2培訓時間安排3.3培訓地點4.培訓師資及教材4.1培訓師資4.2培訓教材5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間節(jié)點6.培訓考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3考核結果應用7.培訓紀律與要求7.1參訓人員紀律7.2請假與補課7.3考勤制度8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑11.保密條款11.1保密內容11.2保密義務12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：師資介紹13.3附件三：費用明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，[乙方電子郵箱]2.培訓目的和意義甲方為提高乙方公務員的業(yè)務能力和綜合素質，根據國家公務員培訓相關政策和規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，明確雙方的權利義務。3.培訓內容3.1培訓科目本次培訓包括公務員職業(yè)道德、法律法規(guī)、行政管理、公共事務管理、領導力與溝通技巧等科目。3.2培訓時間安排培訓時間為2024年1月1日至2024年12月31日，具體培訓時間根據甲方培訓計劃和乙方工作安排確定。3.3培訓地點培訓地點為[培訓地點地址]。4.培訓師資及教材4.1培訓師資本次培訓師資由甲方負責邀請，包括專家、學者和實務經驗豐富的公務員。4.2培訓教材培訓教材由甲方提供，包括紙質教材和電子教材。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣[培訓費用金額]元。5.2費用支付方式乙方應于合同簽訂之日起5個工作日內，向甲方支付本次培訓費用。5.3付款時間節(jié)點具體付款時間節(jié)點由雙方另行協(xié)商確定。6.培訓考核與評估6.1考核方式培訓考核采取閉卷考試、現(xiàn)場考核和課后作業(yè)相結合的方式。6.2評估標準考核評估標準按照國家公務員培訓相關要求執(zhí)行。6.3考核結果應用考核結果將作為乙方年度考核和晉升的重要依據。8.合同變更與解除8.1合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況，需要變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。8.2合同解除8.2.1甲方解除合同1）乙方違反合同約定，經催告后仍未改正；2）乙方不具備履行合同的能力，嚴重影響合同履行；3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。8.2.2乙方解除合同1）甲方違反合同約定，經催告后仍未改正；2）甲方不具備履行合同的能力，嚴重影響合同履行；3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.違約責任9.1違約情形雙方任何一方違反本合同約定，均構成違約。9.2違約責任承擔1）賠償守約方因此遭受的直接經濟損失；2）承擔因違約行為給對方造成的合理損失；3）按照法律規(guī)定或合同約定承擔其他違約責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則解決爭議。10.2爭議解決途徑1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；2）協(xié)商不成時，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁；3）協(xié)商和仲裁均未果，可依法向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內容雙方在本合同履行過程中所了解到的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他非公開信息，均屬保密內容。11.2保密義務雙方對本合同保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1）培訓任務完成；2）合同約定的其他終止條件；3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：培訓計劃附件一詳細列明了培訓科目、時間安排、地點、師資和教材等信息。13.2附件二：師資介紹附件二介紹了參與本次培訓的師資背景、教學經驗和專業(yè)領域。13.3附件三：費用明細附件三列明了培訓費用的構成、支付方式和時間節(jié)點。14.其他約定事項14.1通知送達本合同有關通知的送達，按照雙方約定的聯(lián)系方式進行。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓機構、技術支持方、咨詢服務方等。15.2第三方介入的情形15.2.1中介方介入甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入中介方提供專業(yè)服務，應事先與對方協(xié)商一致，并在合同中明確中介方的角色、職責和費用。15.2.2其他第三方介入除中介方外，如需其他第三方介入，雙方應共同評估第三方的資質和能力，并在合同中明確其介入的具體事項、職責范圍和責任。15.3第三方責任劃分15.3.1職責范圍第三方應根據合同約定，在其職責范圍內履行義務，并對自己的行為承擔責任。15.3.2責任劃分1）第三方因自身原因造成合同履行受阻或違約的，應承擔相應的違約責任。2）因第三方原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3）第三方不得因介入合同而免除甲乙雙方的權利和義務。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方資質要求甲乙雙方在引入第三方時，應要求其提供相應的資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關許可證等。16.2第三方費用承擔第三方費用由甲乙雙方根據合同約定各自承擔，或由合同中明確第三方費用由誰支付。16.3第三方變更通知任何一方引入第三方，應提前通知對方，并確保對方有足夠的時間審查和接受第三方。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因違約行為或疏忽造成甲方或乙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定1）雙方應在合同中約定第三方的責任限額，該限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償標準。2）責任限額的約定應明確具體，包括賠償范圍、計算方式等。17.3超出責任限額的處理1）如第三方違約行為或疏忽造成的損失超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方全額賠償。2）超出責任限額的部分，甲方或乙方可依法向第三方追償。18.第三方介入的合同變更18.1變更程序任何一方引入第三方或變更第三方職責時，均應按照合同約定的變更程序進行。18.2變更通知變更后的合同內容應及時通知對方，并確保對方有足夠的時間審查和同意變更。18.3變更后的合同效力變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效，并對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃要求：詳細列明培訓科目、時間安排、地點、師資和教材等信息。說明：附件一為培訓實施的詳細計劃，用于指導培訓的順利進行。2.附件二：師資介紹要求：介紹參與本次培訓的師資背景、教學經驗和專業(yè)領域。說明：附件二用于讓參訓人員了解師資情況，增強對培訓的信心。3.附件三：費用明細要求：列明培訓費用的構成、支付方式和時間節(jié)點。說明：附件三用于明確培訓費用情況，便于雙方進行財務結算。4.附件四：第三方資質證明文件要求：提供中介方、培訓機構、技術支持方、咨詢服務方等第三方的資質證明文件。說明：附件四用于確保第三方具備履行合同的能力和資格。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責范圍和責任。說明：附件五用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障雙方的權益。6.附件六：第三方費用結算清單要求：詳細列明第三方費用的支付情況。說明：附件六用于記錄和核對第三方費用的支付，確保財務透明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a）未按時支付培訓費用；b）未按時提供培訓場地、設施或資料；c）違反培訓紀律，影響培訓秩序；d）提供虛假培訓資料或師資信息。1.2乙方違約行為a）未按時完成培訓任務；b）提供虛假培訓成果或考核結果；c）違反培訓紀律，影響培訓秩序；d）未按時支付第三方費用。2.責任認定標準：2.1違約責任認定a）根據合同約定，違約方應承擔相應的違約責任。b）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔相應法律責任。2.2損失賠償a）根據實際情況，計算違約行為給對方造成的直接經濟損失。b）賠償損失應包括實際損失和合理預期損失。3.違約責任示例說明：3.1甲方違約示例a）甲方未按時支付培訓費用，導致乙方無法按時開展培訓活動。b）責任認定：甲方應支付違約金，并賠償乙方因違約行為造成的直接經濟損失。3.2乙方違約示例a）乙方提供虛假培訓成果，導致甲方未能達到預期培訓效果。b）責任認定：乙方應賠償甲方因虛假培訓成果造成的損失，并承擔相應法律責任。全文完。2024年度公務員培訓合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表2.培訓項目及內容2.1培訓項目名稱2.2培訓內容概述2.3培訓目標3.培訓時間及地點3.1培訓起止時間3.2培訓地點4.培訓方式及形式4.1培訓方式4.2培訓形式5.培訓師資及授課安排5.1師資力量5.2授課安排6.學員報名及選拔6.1報名條件6.2選拔程序6.3學員人數(shù)7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額7.2費用構成7.3支付方式8.培訓期間的食宿安排8.1食宿標準8.2食宿安排9.培訓成果及考核9.1培訓成果形式9.2考核方式及標準10.培訓期間紀律要求10.1學員紀律要求10.2培訓組織紀律要求11.保密條款11.1保密內容11.2保密責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]2.培訓項目及內容2.1培訓項目名稱[培訓項目名稱]2.2培訓內容概述[培訓內容概述，如：公務員管理能力提升、公共危機處理等]2.3培訓目標[培訓目標，如：提高公務員綜合素質、增強應對復雜問題的能力等]3.培訓時間及地點3.1培訓起止時間[培訓開始日期]至[培訓結束日期]3.2培訓地點[培訓具體地點，如：[城市名稱]市[培訓機構名稱]]4.培訓方式及形式4.1培訓方式[培訓方式，如：集中授課、案例研討、現(xiàn)場教學等]4.2培訓形式[培訓形式，如：講座、研討班、實操訓練等]5.培訓師資及授課安排5.1師資力量[師資力量介紹，如：資深專家、行業(yè)領軍人物等]5.2授課安排[授課安排，如：每天授課時間、課程表等]6.學員報名及選拔6.1報名條件[報名條件，如：公務員身份、具備相關工作經驗等]6.2選拔程序[選拔程序，如：提交報名材料、資格審查、面試等]6.3學員人數(shù)[學員人數(shù)，如：共[人數(shù)]名學員]7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額[培訓費用總額，如：人民幣[金額]元]7.2費用構成[費用構成，如：授課費、資料費、場地費、食宿費等]7.3支付方式[支付方式，如：銀行轉賬、支票支付等]8.培訓期間的食宿安排8.1食宿標準[食宿標準，如：提供標準間住宿，每日三餐，包括早餐、午餐和晚餐]8.2食宿安排[食宿安排，如：住宿地點為[住宿地點名稱]，餐飲服務由[餐飲服務提供方名稱]負責，具體菜單及餐點由培訓組織方提供并監(jiān)督]9.培訓成果及考核9.1培訓成果形式9.2考核方式及標準[考核方式及標準，如：通過課堂表現(xiàn)、案例分析、小組討論、結業(yè)考試等方式進行考核，考核合格者頒發(fā)結業(yè)證書]10.培訓期間紀律要求10.1學員紀律要求[學員紀律要求，如：遵守培訓紀律，不得擅自離場，保持培訓場所整潔，尊重講師及其他學員]10.2培訓組織紀律要求11.保密條款11.1保密內容[保密內容，如：培訓內容、學員信息、培訓成果等]11.2保密責任[保密責任，如：雙方均需對保密內容承擔保密責任，未經對方同意，不得向任何第三方泄露]12.違約責任12.1違約情形[違約情形，如：甲方未按時支付培訓費用、乙方未按約定提供培訓服務、任何一方違反保密條款等]12.2違約責任承擔[違約責任承擔，如：違約方需向守約方支付違約金，違約金金額為[金額]元，并承擔由此產生的全部損失和責任]13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑[爭議解決途徑，如：雙方友好協(xié)商、提交仲裁委員會仲裁、向人民法院提起訴訟等]13.2爭議解決機構[爭議解決機構，如：選擇[仲裁委員會名稱]作為爭議解決機構，或約定[法院名稱]為爭議解決法院]14.合同生效及終止14.1合同生效條件[合同生效條件，如：雙方簽字蓋章后，自[日期]起生效]14.2合同終止條件[合同終止條件，如：培訓項目完成、雙方協(xié)商一致解除合同、發(fā)生不可抗力等情況]14.3合同解除條件[合同解除條件，如：一方嚴重違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指非合同雙方當事人，因履行本合同的需要，經雙方同意介入本合同履行過程中的任何個人或單位。15.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、培訓機構、授課講師、食宿服務提供方、考核機構等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定履行職責。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行其職責的能力和資質。16.1.2甲方應對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。16.1.3甲方應承擔第三方在履行職責過程中產生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應向第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保其履行職責的順利進行。16.2.2乙方應對第三方在履行職責過程中可能產生的風險進行評估，并采取必要措施降低風險。16.2.3乙方應確保第三方遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.第三方的責任限額17.1第三方責任第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額為本合同培訓費用總額的[百分比]%。17.2.2如第三方責任造成的損失超過責任限額，超出部分由甲方和乙方根據損失原因和損失比例分擔。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分18.1.1第三方應向甲方承擔因其自身原因造成的損失。18.1.2甲方對第三方的選擇和監(jiān)督不構成甲方對第三方責任的替代。18.2第三方與乙方責任劃分18.2.1第三方應向乙方承擔因其自身原因造成的損失。18.2.2乙方對第三方的選擇和監(jiān)督不構成乙方對第三方責任的替代。18.3第三方與合同雙方責任劃分18.3.1合同雙方應對第三方履行職責過程中的損失承擔連帶責任。18.3.2合同雙方應相互配合，共同追償?shù)谌綉袚馁r償責任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按第13條