20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度藝術(shù)教育機構(gòu)琴行教師專業(yè)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2通用定義3.雙方當事人3.1教師信息3.2聘用單位信息4.聘用性質(zhì)與期限4.1聘用性質(zhì)4.2聘用期限5.教學任務(wù)與內(nèi)容5.1教學任務(wù)5.2教學內(nèi)容6.教學時間與地點6.1教學時間6.2教學地點7.教學方法與要求7.1教學方法7.2教學要求8.工資與待遇8.1工資標準8.2工資支付方式8.3獎金與補貼9.工作條件與設(shè)施9.1工作條件9.2教學設(shè)施10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1教師培訓13.2教師考核13.3其他事項14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保琴行教學工作的正常進行，促進藝術(shù)教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義“教師”是指被聘用為本琴行從事藝術(shù)教育教學工作的自然人?！扒傩小笔侵钙赣媒處煹乃囆g(shù)教育機構(gòu)。2.2通用定義本合同中未定義的術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。3.雙方當事人3.1教師信息姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]出生日期：[教師出生日期]身份證號碼：[教師身份證號碼]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]3.2聘用單位信息名稱：[琴行名稱]地址：[琴行地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[琴行聯(lián)系電話]4.聘用性質(zhì)與期限4.1聘用性質(zhì)本合同為全日制勞動合同。4.2聘用期限本合同期限為一年，自[起始日期]至[終止日期]。5.教學任務(wù)與內(nèi)容5.1教學任務(wù)教師應(yīng)按照琴行規(guī)定的教學計劃，完成所負責課程的教學任務(wù)。5.2教學內(nèi)容教學內(nèi)容包括但不限于鋼琴、小提琴、吉他等樂器的基礎(chǔ)教學和進階教學。6.教學時間與地點6.1教學時間教師每周授課時間為[具體時間]，具體安排由琴行根據(jù)教學計劃和教師時間協(xié)商確定。6.2教學地點教學地點為琴行指定的教室，具體教室由琴行安排。7.教學方法與要求7.1教學方法教師應(yīng)采用科學、合理的教學方法，注重學生個體差異，因材施教。7.2教學要求教師應(yīng)保證教學質(zhì)量，關(guān)心學長，積極參與琴行組織的各項教育教學活動。8.工資與待遇8.1工資標準教師的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月，根據(jù)國家法定節(jié)假日、公休日及休息日安排，工資發(fā)放將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2工資支付方式工資每月[具體日期]前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息以書面形式通知教師。8.3獎金與補貼教師完成年度教學任務(wù)后，將根據(jù)琴行的獎金分配政策獲得相應(yīng)的獎金。8.4社會保險與公積金琴行將為教師繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.工作條件與設(shè)施9.1工作條件琴行應(yīng)為教師提供符合國家規(guī)定的教學環(huán)境和工作條件，包括但不限于安全的教學設(shè)施、必要的教學用品等。9.2教學設(shè)施琴行應(yīng)保證教學設(shè)施的完好與維護，確保教學活動的正常進行。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)教師應(yīng)保守琴行的商業(yè)秘密，不得泄露琴行的客戶信息、教學資料等。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬教師創(chuàng)作的教學資料、教案等知識產(chǎn)權(quán)歸琴行所有，教師本人不得以任何形式對外發(fā)表或使用。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、教師嚴重違反合同規(guī)定、琴行經(jīng)營狀況惡化等。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。13.其他約定事項13.1教師培訓琴行將根據(jù)教師發(fā)展需要提供必要的培訓機會。13.2教師考核琴行將對教師進行定期考核，考核結(jié)果作為教師工資調(diào)整、續(xù)簽合同等的依據(jù)。13.3其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件清單附件一：教師個人信息表附件二：琴行教學計劃附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方（琴行）和乙方（教師）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、市場推廣、課程開發(fā)、技術(shù)支持、財務(wù)管理等。16.第三方介入的引入與責任16.1引入方式16.2第三方責任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其義務(wù)，對于因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉栴}，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議的情況，并要求第三方提供必要的支持和服務(wù)。甲方有義務(wù)確保第三方提供的服務(wù)不違反本合同的規(guī)定，并保障乙方權(quán)益不受損害。17.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。乙方有義務(wù)向第三方提供必要的配合，并接受第三方的服務(wù)。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，對甲方或乙方應(yīng)承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、合同金額和行業(yè)慣例等因素綜合考慮確定，并在合作協(xié)議中明確。18.3責任限額適用責任限額適用于第三方因違約、疏忽、過失等原因?qū)е碌膿p失，但不包括因不可抗力或甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方對本合同中涉及第三方的條款負責監(jiān)督和執(zhí)行。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議提供的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。19.3第三方與琴行第三方作為琴行的合作伙伴，應(yīng)遵守琴行的相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。20.第三方介入的終止與處理20.1終止條件當?shù)谌椒?wù)不再符合本合同要求或合作協(xié)議約定時，任何一方均有權(quán)終止第三方介入。20.2終止處理終止第三方介入時，應(yīng)按照合作協(xié)議約定進行清算和處理，確保各方權(quán)益不受損害。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。21.2爭議處理仲裁委員會應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議的規(guī)定，對爭議進行公正、公平的處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細信息。說明：用于記錄教師的基本信息和資格證明。2.琴行教學計劃要求：詳細列出課程設(shè)置、教學目標、教學進度、考核方式等。說明：用于指導教師的教學活動，確保教學質(zhì)量。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任劃分等。說明：用于規(guī)范第三方與琴行之間的合作關(guān)系。4.教學設(shè)施清單要求：詳細列出琴行擁有的教學設(shè)施，如樂器、教材、音響設(shè)備等。說明：用于確保教學活動的順利進行。5.教師培訓計劃要求：列出教師培訓的內(nèi)容、時間、地點、講師等。說明：用于提高教師的教學水平和專業(yè)能力。6.教師考核標準要求：明確教師考核的內(nèi)容、方法、評分標準等。說明：用于評估教師的教學成果和業(yè)績。7.工資支付憑證要求：記錄每次工資支付的金額、日期、方式等。說明：用于證明工資支付情況。8.社會保險和公積金繳納證明要求：記錄繳納的社會保險和公積金的金額、日期、基數(shù)等。說明：用于證明琴行已為教師繳納社會保險和公積金。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師工資或社會保險、公積金。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。示例：甲方未按時支付教師工資，應(yīng)支付每日工資總額的[比例]作為違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定完成教學任務(wù)或教學質(zhì)量不達標。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：乙方未按時完成教學任務(wù)，應(yīng)賠償甲方因教學進度延誤造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議履行義務(wù)，導致合同履行受阻。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方或乙方損失，并支付違約金。示例：第三方未按照約定提供技術(shù)服務(wù)，導致琴行教學活動受阻，應(yīng)賠償琴行損失并支付違約金。4.不可抗力責任認定：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。示例：因自然災(zāi)害導致教學設(shè)施損壞，雙方均不承擔違約責任。全文完。2024年度藝術(shù)教育機構(gòu)琴行教師專業(yè)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)3.教師聘用基本條件3.1教師基本資格3.2教師專業(yè)能力3.3教師道德品質(zhì)4.教師崗位職責4.1教學工作4.2教學管理4.3教師培訓4.4考核評價5.教師聘用期限5.1起止日期5.2試用期5.3合同續(xù)簽6.教師工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.教師培訓及進修8.1培訓機會8.2進修條件8.3培訓經(jīng)費9.教師考核及評價9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3評價結(jié)果及運用10.教師離職及終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3合同終止11.教師違約責任11.1教師違約情形11.2違約責任承擔12.教師保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責任13.教師爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[藝術(shù)教育機構(gòu)名稱]乙方：[教師姓名]1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人或負責人：[負責人姓名]乙方：[教師姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。3.教師聘用基本條件3.1教師基本資格乙方應(yīng)具備中華人民共和國國籍，持有與所教授課程相對應(yīng)的教師資格證書。3.2教師專業(yè)能力3.3教師道德品質(zhì)4.教師崗位職責4.1教學工作乙方負責按照教學大綱和課程安排，對學生進行鋼琴教學，確保教學質(zhì)量。4.2教學管理乙方負責管理所教授班級的學生，維護課堂紀律，確保教學秩序。4.3教師培訓乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類教師培訓活動，提高自身教育教學水平。4.4考核評價乙方應(yīng)接受甲方對教學工作的定期考核，考核結(jié)果作為評定工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.教師聘用期限5.1起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。5.2試用期本合同試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，試用期為[試用期時長]。5.3合同續(xù)簽本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。6.教師工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎金及補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金和補貼。6.3工資支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.4工資調(diào)整根據(jù)國家政策和甲方實際情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.教師培訓及進修8.1培訓機會甲方將提供定期或不定期的專業(yè)培訓，包括鋼琴教學技巧、教學方法更新等。8.2進修條件乙方在合同期間，如需進修，應(yīng)提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可進行。8.3培訓經(jīng)費乙方進修期間的學費、住宿費等費用，由乙方自行承擔。甲方根據(jù)實際情況，可給予一定的經(jīng)濟補貼。9.教師考核及評價9.1考核方式甲方將采用學績、同行評議、教學反思等多種方式進行考核。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學質(zhì)量、教學效果、學生滿意度等。9.3評價結(jié)果及運用考核評價結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。10.教師離職及終止合同10.1離職條件乙方因個人原因提出離職，需提前[提前通知期限]書面通知甲方。10.2離職程序乙方離職時，應(yīng)完成與甲方簽訂的離職手續(xù)，包括但不限于教學交接、歸還學校物品等。10.3合同終止因乙方違反合同規(guī)定或甲方經(jīng)營需要等原因，甲方有權(quán)終止合同。11.教師違約責任11.1教師違約情形乙方未履行合同約定的教學職責、違反保密協(xié)議、擅自離職等情形均屬違約。11.2違約責任承擔乙方違約導致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.教師保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、學生信息等保密內(nèi)容進行保密。12.2保密期限保密期限自合同終止之日起[保密期限時長]。12.3保密責任乙方違反保密義務(wù)，導致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.教師爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于教學大綱、考核標準、培訓計劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，參與合同履行的其他個人或組織。1.2第三方應(yīng)當具備合法的資格和能力，能夠獨立承擔法律責任。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利與義務(wù)（1）按照補充協(xié)議約定，享有合同約定的權(quán)益。（2）對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，確保合同履行。（1）遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）按照補充協(xié)議約定，履行相應(yīng)的協(xié)助義務(wù)。4.第三方責任限額4.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，最高不超過合同標的額的[百分比]。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行必要的變更。5.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同無法履行或不符合合同目的的情形，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。7.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)實際情況，處理合同終止后的相關(guān)事宜。8.第三方介入后的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，導致甲乙雙方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。9.第三方介入后的通知義務(wù)9.1第三方介入后，應(yīng)及時將合同履行情況通知甲乙雙方。9.2第三方未履行通知義務(wù)，導致甲乙雙方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)實際情況，處理合同解除后的相關(guān)事宜。11.第三方介入后的合同續(xù)簽11.1第三方介入后，如甲乙雙方和第三方愿意繼續(xù)合作，可以協(xié)商續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽合同應(yīng)當符合本合同及補充協(xié)議的約定。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后的合同附件，包括但不限于補充協(xié)議、變更協(xié)議等。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求：包含教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。說明：教學大綱是教師進行教學工作的指導文件，需明確教學目標和方法。2.考核標準詳細要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、考核標準、評分細則等。說明：考核標準是評價教師教學效果和學生學習成果的重要依據(jù)。3.培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓內(nèi)容等。說明：培訓計劃是提高教師教學能力的重要手段，需確保培訓質(zhì)量。4.保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。5.補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、第三方介入、爭議解決等。說明：補充協(xié)議是對本合同的補充和細化，需經(jīng)甲乙雙方同意。6.離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職通知、教學交接、歸還學校物品等。說明：離職手續(xù)清單是確保離職教師順利完成離職手續(xù)的依據(jù)。7.教師培訓記錄詳細要求：記錄教師參加培訓的時間、地點、內(nèi)容、成績等。說明：教師培訓記錄是評估教師培訓效果的重要資料。8.考核評價記錄詳細要求：記錄教師考核結(jié)果、考核時間、考核人等。說明：考核評價記錄是評價教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為未履行教學職責，如擅自缺課、教學質(zhì)量不達標等。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。未按合同約定時間完成離職手續(xù)。違反合同約定，擅自離職。2.違約責任認定標準教師未履行教學職責，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。教師違反保密協(xié)議，需承擔相應(yīng)的賠償責任。教師未按合同約定時間完成離職手續(xù)，需承擔相應(yīng)責任。教師違反合同約定，擅自離職，需承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約責任示例教師泄露商業(yè)秘密，賠償甲方經(jīng)濟損失的[百分比]。教師未按合同約定時間完成離職手續(xù)，賠償甲方相應(yīng)損失。教師擅自離職，賠償甲方經(jīng)濟損失的[百分比]。全文完。2024年度藝術(shù)教育機構(gòu)琴行教師專業(yè)聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用單位2.2被聘用教師3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式3.2聘用期限4.職責與義務(wù)4.1教師職責4.2聘用單位職責5.工作內(nèi)容5.1教學任務(wù)5.2藝術(shù)教育活動5.3師資培訓6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險與福利8.教學質(zhì)量與考核8.1教學質(zhì)量要求8.2考核方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責任9.1教師違約責任9.2聘用單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同所指“藝術(shù)教育機構(gòu)琴行”系指具備合法經(jīng)營資格，專門從事藝術(shù)教育培訓活動的機構(gòu)。1.1.2本合同所指“被聘用教師”系指具備相應(yīng)藝術(shù)教育資質(zhì)，愿意在藝術(shù)教育機構(gòu)琴行從事教育教學工作的個人。1.1.3本合同所指“聘用單位”系指與被聘用教師簽訂本合同的單位。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋均以本條定義為準。2.合同雙方2.1聘用單位2.1.1名稱：________________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3地址：__________________________2.2被聘用教師2.2.1姓名：________________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3地址：__________________________3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式：本合同為全職聘用合同。3.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.職責與義務(wù)4.1教師職責4.1.1按照聘用單位的教學計劃和教學大綱，完成所承擔的教學任務(wù)。4.1.2參加聘用單位組織的教師培訓和教研活動。4.1.3遵守聘用單位的教學紀律，維護學校形象。4.2聘用單位職責4.2.1提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。4.2.2按時足額支付被聘用教師的工資及社會保險。4.2.3對被聘用教師進行定期考核和評價。5.工作內(nèi)容5.1教學任務(wù)5.1.1承擔琴行內(nèi)各類藝術(shù)課程的教授工作。5.1.2參與制定教學計劃和課程設(shè)置。5.1.3指導學生參加各類藝術(shù)比賽和活動。5.2藝術(shù)教育活動5.2.1組織和參與琴行的各類藝術(shù)教育活動。5.2.2協(xié)助開展招生宣傳工作。5.2.3參與琴行內(nèi)部管理工作的協(xié)助。5.3師資培訓5.3.1積極參加聘用單位組織的師資培訓。5.3.2根據(jù)個人發(fā)展需求，提出培訓申請。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1工作時間為每周____天，每天____小時。6.1.2具體工作時間根據(jù)琴行教學安排和教師個人情況協(xié)商確定。6.2休息時間6.2.1每周至少安排一天休息日。6.2.2國家法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.教學質(zhì)量與考核8.1教學質(zhì)量要求8.1.1被聘用教師應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識，能夠準確、生動地傳授藝術(shù)教育課程。8.1.2教學過程中，應(yīng)關(guān)注學生個體差異，因材施教，提高教學效果。8.2考核方式8.2.1聘用單位將對被聘用教師的教學質(zhì)量進行定期考核，包括學生評價、同行評議和教學成果等。8.2.2考核結(jié)果將作為工資調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。8.2.3考核周期為每學期末。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果優(yōu)秀的教師將獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機會。8.3.2考核結(jié)果不合格的教師將接受培訓或調(diào)整工作崗位。9.違約責任9.1教師違約責任9.1.2教師違約導致聘用單位遭受損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。9.2聘用單位違約責任9.2.1聘用單位未按合同約定支付工資或社會保險，應(yīng)承擔違約責任。9.2.2聘用單位未按合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提交書面爭議報告。10.2.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。11.合同的變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意并簽字蓋章。11.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.2發(fā)生下列情況之一的，聘用單位有權(quán)解除合同：a.教師嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度；b.教師因個人原因無法履行合同約定的職責；c.教師因健康原因無法繼續(xù)從事教學工作。12.合同的終止12.1合同終止條件12.1.1合同期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3發(fā)生合同約定的解除合同情形。12.2合同終止程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式13.2.1除非另有約定，雙方通知應(yīng)以書面形式進行。13.2.2通知送達地址以本合同約定為準。13.3合同附件13.3.1本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所指“第三方”是指中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問或其他任何與合同履行有關(guān)的獨立第三方。14.1.2第三方應(yīng)當具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立、客觀地履行其職責。14.2第三方介入方式14.2.1第三方介入方式包括但不限于提供中介服務(wù)、評估教學質(zhì)量、提供咨詢服務(wù)等。14.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。14.3第三方責任14.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。14.3.2第三方的介入行為不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.4第三方權(quán)利14.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。14.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。14.5第三方與其他各方的劃分14.5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。14.5.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔責任，除非合同另有約定。14.6第三方責任限額14.6.1第三方的責任限額由合同約定，具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確。a.第三方的資質(zhì)和能力；b.第三方介入的具體內(nèi)容和方式；c.甲乙雙方的風險承受能力。14.7第三方介入的具體條款a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b.第三方的資質(zhì)和條件；c.第三方介入的具體內(nèi)容和方式；d.第三方的服務(wù)費用及支付方式；e.第三方的責任和權(quán)利；f.第三方介入的時間期限；g.第三方介入的終止條件。14.8第三方介入的變更14.8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.8.2第三方介入的變更不影響本合同的履行。14.9第三方介入的終止14.9.1第三方介入的終止條件包括但不限于：a.合同約定的服務(wù)期限屆滿；b.第三方完成其介入任務(wù)；c.雙方協(xié)商一致終止介入；d.發(fā)生合同約定的終止介入情形。14.10第三方介入的后續(xù)